In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van flexwerkers en onderhouden van klantrelaties bij Timberland.
- Bedrijf: Internationaal topmerk met een flexibele en ondernemende cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, extra voordelen en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Hecht team met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met veel ruimte voor eigen initiatief.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 3300 € per maand.
Zoek jij als medior of senior een uitdagende HR-rol waarin jij als Talentbegeleider het verschil maakt bij een internationaal topmerk? Bij Timberland in Almelo combineer jij de begeleiding van flexwerkers met stevig stakeholdermanagement en relatiebeheer. Ontdek hoe jij jouw stempel drukt op deze unieke inhouse-locatie.
Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt.
Werk met plezier!
- Je start als Talentbegeleider met een bruto basissalaris tussen de €2.600 - €3.300 per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt.
- Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n €320,- tot €368,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen.
- Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.
- Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen.
- Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.
- Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp.
- Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.
- Pak een leasefiets of stap relaxed de trein in met een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken!). Ga je liever met je eigen auto of motor? Dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
Dit zit in jouw DNA
- Als Talentbegeleider sta je ijzersterk in je schoenen. Je laat je niet zomaar uit het veld slaan, bent doortastend en durft op een professionele manier 'nee' te zeggen én dit inhoudelijk te onderbouwen.
- Je bent kritisch op informatie die je ontvangt en weet de balans te bewaren tussen mensgerichtheid en zakelijke strakheid.
- 36 of 40 uur per week; Woonachtig in de regio Almelo, Enschede of Deventer.
- Hbo werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde mbo4 opleiding.
- Communicatief ijzersterk, wendbaar en de nodige daadkracht richting zowel een veeleisende klant als een uitdagende doelgroep.
Aan de slag!
In de rol van Talentbegeleider draag jij zelfstandig de verantwoordelijkheid voor het inhouse-account Timberland in Almelo. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de klant en onderhoudt intensief contact. De klant stelt hoge eisen, dus jij verifieert informatie scherp en staat stevig in je schoenen. Tegelijkertijd ben jij er voor de flexwerkers die in 2-ploegendiensten werken. Omdat het werken op minimumloonniveau de nodige uitdagingen met zich mee kan brengen – zoals verzuim of het nakomen van afspraken – pak jij problemen doortastend aan en zorg je voor duidelijke kaders en goede begeleiding.
Als wendbare Talentbegeleider kijk je daarnaast verder dan alleen je eigen werkplek. Als er bij een andere klant binnen het cluster ondersteuning nodig is, helpen jullie elkaar over en weer. Zo blijft het werk afwisselend en uitdagend!
- Fungeren als eerste en stevige aanspreekpunt voor de klant Timberland.
- Begeleiden, coachen en aanspreken van flexwerkers op de vloer (onder andere op verzuim en afspraken).
- Eerlijk, kritisch en onderbouwd adviseren en sparren met de klant.
- Ondersteunen en bijspringen binnen het bredere cluster waar nodig.
- Zorgdragen voor een correcte administratie en vlotte operationele gang van zaken.
Dit is jouw team!
Als Talentbegeleider kom je terecht in een hecht en warm team van 4 directe collega's: Ranya, Joaquin, Fairuz, Esther en Accountspecialist Celine. Jullie werken inhouse op de locatie van Timberland in Almelo, waar je het kantoor deelt met concullega Timing. De sfeer in het team is collegiaal, transparant en betrokken: er is altijd ruimte om te sparren, mekaar te ondersteunen en samen de schouders eronder te zetten!
De kracht van Tempo-Team
Maak van je werk een plek waar je blij van wordt! Want als je dan toch een groot deel van je leven werkt, kun je het maar beter zo leuk mogelijk maken. We zijn een nuchtere club waar we eerlijk tegen elkaar zijn, maar ook samen successen vieren met een flinke dosis humor. Of het nu gaat om een vliegende start via ons StartUp programma of doorgroeien naar je volgende stap: bij ons sta je nooit stil. Jouw groei is onze groei, logisch toch?
talentbegeleider in Almelo werkgever: Tempo-Team
Bij ons staat werkgeluk centraal, en als recruitment consultant krijg je de kans om jouw ondernemerschap te tonen in een dynamische omgeving. We bieden een uitstekend salaris, flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een sterke focus op samenwerking en het opbouwen van duurzame relaties, creëren we een cultuur waarin jouw succes hand in hand gaat met dat van onze klanten en kandidaten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je talentbegeleider in Almelo kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Tempo-Team!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Tempo-Team zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als talentbegeleider in Almelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Tempo-Team zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Tempo-Team kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Tempo-Team solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tempo-Team
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Tempo-Team kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Tempo-Team kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als talentbegeleider.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Tempo-Team.
