In één oogopslag
- Taken: Heractiveer voormalige klanten en bouw aan strategische verkoopplannen.
- Bedrijf: Temper, een innovatief bedrijf dat de arbeidsmarkt revolutioneert.
- Voordelen: Flexibele werktijden, onbeperkte vakantiedagen en een leerbudget.
- Overige informatie: Informele en samenwerkende cultuur met veel teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Start je verkoopcarrière en maak impact in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Interesse in sales, analytische vaardigheden en ervaring in een relevante sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Als Reactivation Manager (junior BDM) ben je verantwoordelijk voor het heractiveren van voormalige klanten van Temper. Dit is een rol voor iemand die aan het begin van zijn of haar verkoopcarrière staat. Als je leergierig bent en een directe impact wilt hebben op de omzet van Temper, is dit je kans!
Verantwoordelijkheden
- Bouwen, prioriteren en uitvoeren van strategische heractivatie-cadensen.
- Targeten van klanten die eerder zijn afgehaakt maar nog steeds behoefte hebben aan free-flexers.
- Begrijpen van de unieke behoeften van elke klant en je diepgaande kennis van ons platform gebruiken om hen te overtuigen terug te komen.
Wat Succes Eruitziet
- Creëer een jaarlijks strategisch plan om specifieke groepen klanten te targeten en te heractiveren.
- Volg klanten op die zichzelf via het platform heractiveren.
- Verhoog de verkoopproductiviteit door verschillende outreachstrategieën te testen en te verfijnen.
- Verken alternatieve communicatiemethoden om klanten opnieuw te betrekken.
- Automatiseer het heractivatieproces om handmatig werk te verminderen en een duurzame, langetermijnbenadering op te bouwen.
- Houd Salesforce-gegevens up-to-date om ervoor te zorgen dat outreach-inspanningen zijn gebaseerd op nauwkeurige informatie.
Het BD-team bestaat uit zeven dynamische en toegewijde collega's. Onze teamcultuur is informeel en samenwerkend, met veel mogelijkheden om teamactiviteiten te genieten en samen plezier te hebben. Tegelijkertijd houden we elkaar verantwoordelijk, vooral tijdens onze maandagochtendvergaderingen waar we ambitieuze doelen stellen en de voortgang bijhouden.
Wat Je Meebrengt naar het Team
- Je staat aan het begin van je verkoopcarrière, met een sterke interesse in het leren van verkooptechnieken en een winmentaliteit.
- Ervaring in een of meer van onze belangrijkste sectoren: horeca, detailhandel, logistiek of facilitaire diensten.
- Data-gericht, je gebruikt je analytische vaardigheden om huidige verkoopstromen te optimaliseren, wat resulteert in hogere conversieratio's.
- Vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
- 1 jaar ervaring in sales.
- Ervaring als BDR of SDR.
- Kennis over het beheren van een pipeline, het balanceren van onboarding-klanten en het benaderen van klanten.
- Kennis van verschillende verkoopmethodologieën (bijv. MEDDICC, SPICED of Challenger Sales).
- Kennis van Salesforce CRM of Salesloft.
Voordelen
- Flexibel werken: We focussen op resultaten, niet op wanneer je begint of waar je werkt.
- Bedrijfseigen aandelenplan (SARs): We willen dat iedereen bij Temper eigenaarschap neemt en deel uitmaakt van onze groei en succes.
- Leer- en ontwikkelingsbudget: Een genereus persoonlijk budget om je vaardigheden te ontwikkelen.
- Onbeperkte vakantiedagen: Zolang je goedkeuring hebt van je manager, kun je altijd vakantiedagen nemen.
- Pensioenregeling: Je komt in aanmerking voor inschrijving in ons pensioenplan.
- Jaarlijks welzijnsbudget: Voor je sportschool- of yogaclublidmaatschap, zorgverzekering, nieuwe hardloopschoenen, enz.
- Reiskostenvergoeding: Als je naar kantoor komt.
- Thuiswerkvergoeding: Plus een thuiswerkbudget voor een comfortabele bureaustoel, laptop en wat je verder nodig hebt.
Bij Temper zijn we gepassioneerd over het helpen van mensen om werk aan te passen aan hun leven, niet andersom. Onze missie is om de arbeidsmarkt te revolutioneren met technologie, waardoor deze eerlijker, toegankelijker en efficiënter wordt. We geven de nieuwe generatie werknemers de mogelijkheid om flexibiliteit en controle te hebben over wanneer en waar ze werken.
Elke teamlid bij Temper heeft de kans om een significante impact te maken. Onze kernwaarde, “We Own It,” drijft onze cultuur. We geloven in het empoweren van jou om eigenaarschap en verantwoordelijkheid te nemen, zodat we samen Temper naar het volgende niveau kunnen tillen.
Met meer dan 17 nationaliteiten vertegenwoordigd, omarmen we remote werken in meer dan 10 landen, naast onze bruisende kantoren in Amsterdam en Londen. Meerdere keren per jaar komen we samen om kennis te delen en onze levendige gemeenschap te bevorderen.
Sluit je aan bij ons op deze spannende reis terwijl we de toekomst van werk opnieuw definiëren! Jouw passie en toewijding zullen de manier waarop miljoenen hun carrière wereldwijd benaderen vormgeven.
Business Development Manager werkgever: Temper
Temper is een uitstekende werkgever die een open en flexibele werkcultuur biedt, waar medewerkers de vrijheid hebben om hun eigen werktijden en -locaties te bepalen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, onbeperkte vakantiedagen en een aandelenplan, stimuleert Temper zijn medewerkers om te groeien en bij te dragen aan de missie om de arbeidsmarkt te revolutioneren. Werken bij Temper betekent deel uitmaken van een diverse en bruisende community, waar jouw impact echt telt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Manager kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Temper aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Temper.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Temper, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Temper.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Temper aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Temper wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Temper
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Temper
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Temper zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
