In één oogopslag
- Taken: Volledige verantwoordelijkheid voor B2B sales en het opbouwen van je eigen klantenportefeuille.
- Bedrijf: Temper, een snelgroeiend bedrijf dat de arbeidsmarkt eerlijker maakt.
- Voordelen: Marktconform salaris, 37.5% bonus, onbeperkte vakantiedagen en een leerbudget.
- Overige informatie: Grote groeimogelijkheden en een cultuur van vertrouwen en autonomie.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om impact te maken in een flexibele en innovatieve werkomgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in B2B sales en zelfstandig deals sluiten.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Описание
Work to live!
Do you have experience in B2B sales and are you ready for more ownership and bigger deals?
At Temper, we’re making the labor market fairer and more flexible.
We’re growing fast, and you’ll grow with us.
At Temper, we’re building a labor market where work adapts to people’s lives, not the other way around.
That applies to our own team, too.
You get trust instead of control, room to organize your work around your life, and we seriously invest in your growth. Задачи
Full-cycle sales, with commercial and strategic responsibility.
Build your own mid-market and enterprise portfolio within logistics, hospitality, facility management and retail.
Create opportunities yourself through outbound and your network, using tools such as Salesloft, Lusha, Apollo and Clay.
Lead discovery calls, demos and pitches using SPICED, including with senior decision-makers.
Independently close complex sales processes involving multiple stakeholders.
Guide new customers through their first 3 months on the Temper platform.
Contribute ideas to our sales approach and value proposition.
Success = how many hours your customers work through Temper and how long they stay. Требования
At least 3 years of experience in B2B sales or business development.
A proven ability to independently build a pipeline, close deals and meet targets.
Experience with mid-market or enterprise customers and longer sales cycles.
Equally comfortable making cold calls and engaging with senior stakeholders.
Fluent in Dutch and English. Будет плюсом: Experience in a Saa S, platform or marketplace environment; Previously set up or optimized an outbound sales strategy; Familiarity with sales methodologies such as SPICED, MEDDIC or Challenger Sales; Experience in logistics, hospitality, facility management or retail; Interest in tech, marketplaces or the future of work Условия
Full ownership of your pipeline, portfolio and commercial strategy.
A lot of responsibility, little micromanagement.
Opportunities to progress to a senior role, with bigger mid-market and enterprise deals.
Learning budget of half a gross monthly salary per year.
Market-rate salary, suited to your experience. 37.5% bonus, paid quarterly.
SARs plan.
Unlimited vacation days. €600 work-from-home budget.
Remote work? €450 office budget.
Wellbeing budget of €400 per year.
#J-18808-Ljbffr
Business development manager in workforce marketplaces in Amsterdam werkgever: Temper
Temper is een uitstekende werkgever die een open en flexibele werkcultuur biedt, waar medewerkers de vrijheid hebben om hun eigen werktijden en -locaties te bepalen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, onbeperkte vakantiedagen en een aandelenplan, stimuleert Temper zijn medewerkers om te groeien en bij te dragen aan de missie om de arbeidsmarkt te revolutioneren. Werken bij Temper betekent deel uitmaken van een diverse en bruisende community, waar jouw impact echt telt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business development manager in workforce marketplaces in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Temper een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Temper.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Temper die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business development manager in workforce marketplaces in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Temper zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Temper waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Temper
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Temper door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Temper actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
