In één oogopslag
- Taken: Regisseer het verzuim- en re-integratieproces en adviseer leidinggevenden.
- Bedrijf: Dynamische organisatie met focus op welzijn en duurzame werkcultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 en €4.000, hybride werken en uitstekende secundaire voorwaarden.
- Overige informatie: Kans om junior collega's te coachen en bij te dragen aan beleidsverbeteringen.
- Waarom deze baan: Maak impact op welzijn en ontwikkel je vaardigheden in een uitdagende rol.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding, CROV-/ROV-registratie en 3-5 jaar ervaring met complexe verzuimdossiers.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Let op: je dient woonachtig te zijn in Nederland om in aanmerking te komen voor deze functie.
Salaris tussen €3.500 en €4.000 + hybride werken + regierol op verzuim en re-integratie.
Wil jij als regisseur het verzuim- en re-integratieproces stroomlijnen en een duurzame werkcultuur versterken? In deze rol combineer je juridische kennis, empathie en strakke procesbewaking bij complexe dossiers. Je krijgt veel ruimte om leidinggevenden te adviseren, collega's te coachen en het verzuimbeleid naar een hoger niveau te tillen binnen een dynamische organisatie.
Wat ga je doen?
- Als Senior Casemanager Verzuim bij TP voer je de regie over het volledige verzuim- en re-integratieproces conform de Wet verbetering poortwachter.
- Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe dossiers en adviseert management en HR proactief over preventie en schadelastbeperking.
Je:
- Voert regie over langdurige en complexe verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter.
- Adviseert en coacht leidinggevenden in het voeren van verzuim-, re-integratie- en preventiegesprekken.
- Schakelt effectief met de bedrijfsarts, het UWV, de arbodienst en externe zorgverleners.
- Signaleert vroegtijdig overbelasting (PSA) en borgt tijdige en passende opvolging.
- Werkt AVG-conform en sluitende, vertrouwelijke dossiervorming in AFAS.
- Analyseert verzuimdata, rapporteert over trends en vertaalt inzichten naar beleids- en procesverbeteringen.
- Coacht en begeleidt junior collega-casemanagers en deelt jouw expertise binnen het team.
Wat ontvang je van ons?
- Een salaris tussen €3.500 en €4.000 bruto per maand.
- Hybride werken: 60% op kantoor en 40% vanuit huis.
- Een uitdagende regierol met veel zelfstandigheid en impact op welzijn.
- Goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden om je vakkennis op peil te houden.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder reiskostenvergoeding en een goed pensioen).
Waarom deze functie bij je past:
- Je weet de perfecte balans te vinden tussen streng zijn op de wetgeving en empathie voor de medewerker.
- Je krijgt energie van complexe casuïstiek en strakke regie op de Wet verbetering poortwachter.
- Je adviseert graag op strategisch en operationeel niveau richting HR en management.
- Je levert een directe bijdrage aan het verlagen van de verzuimpercentages en het verhogen van de duurzame inzetbaarheid.
Wie ben jij?
- Je bent analytisch, sterk in je communicatie en weet moeiteloos te schakelen tussen wetgeving, menselijke maat en organisatiebelang.
- Daarnaast:
- Heb je een afgeronde hbo-opleiding én een CROV-/ROV-registratie (Casemanager Regie op Verzuim).
- Heb je minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring met complexe en langdurige verzuimdossiers.
- Heb je diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter, AVG, arbeidsrecht en sociale zekerheid.
- Ben je ervaren met een verzuimregistratiesysteem (bij voorkeur AFAS).
- Beschik je over overtuigingskracht en sterke adviesvaardigheden richting leidinggevenden.
- Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.
Senior Casemanager Verzuim in Tilburg werkgever: Teleperformance Benelux & Surinam
Als Wellbeing Specialist bij ons krijg je de kans om een directe impact te maken op het welzijn van meer dan 1.000 medewerkers binnen een internationale organisatie. We bieden een hybride werkcultuur die ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie in wellbeing-programma's, met een focus op preventie en gedragsverandering. Met aantrekkelijke salarissen en opleidingsmogelijkheden, ben je verzekerd van een betekenisvolle rol waarin je kunt groeien en bijdragen aan een gezonde werkcultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Teleperformance Benelux & Surinam
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Casemanager Verzuim in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Teleperformance Benelux & Surinam.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Teleperformance Benelux & Surinam.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Teleperformance Benelux & Surinam te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Casemanager Verzuim in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Teleperformance Benelux & Surinam.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Teleperformance Benelux & Surinam kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Teleperformance Benelux & Surinam. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Teleperformance Benelux & Surinam. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Teleperformance Benelux & Surinam
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
