Vacature voor Administratief HR-medewerker (m/v) bij Teeuwissen
Functieomschrijving Administratief HR-medewerker (m/v)
Ben jij sociaal, georganiseerd en heb je een passie voor personeelszaken? Danzijn wij op zoek naar jou! Voor ons kleine en informele team zijn wij op zoek naar een enthousiaste ennauwkeurige administratieve
HR-medewerker
die graag met mensen werkt enervoor zorgt dat onze personeelsadministratie en HR-processen soepel verlopen. Als Administratief medewerker ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je ondersteunt de HR-afdeling bij uiteenlopende personeelszaken. Je taken bestaan onder andere uit: Het bijhouden van personeelsdossiers en personeelsadministratie. Het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten. Het verzorgen van de personeelsadministratie rondom in- en uitdiensttreding. Bijhouden van urenstaten, verlof-, verzuim- en personeelsdossiers. Het ondersteunen bij opleidingen, certificaten en verplichte trainingen. Het bewaken van de geldigheid van rijbewijzen, vakdiploma's en relevante certificaten. Wie zoeken wij?:
Wij zoeken een betrokken en proactieve collega die graag samenwerkt en oog heeft voor zowel mensen als processen. Je beschikt over: Een MBO-4/HBO opleiding, personeelsmanagement of een vergelijkbare richting. Ervaring in een HR-functie is een pluspunt. Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden. Een nauwkeurige en zelfstandige werkhouding. Discretie en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Goede kennis van MS Office. Onze voorkeur gaat uit naar een fulltime dienstverband. Wat bieden wij jou?:
Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Een collegiaal team en een prettige werkomgeving. Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Wil jij bijdragen aan een professionele en mensgerichte HR-afdeling? Dan maken we graag kennis met jou!: …over het werken bij Teeuwissen
''Al zeven jaar ben ik werkzaam bij Teeuwissen. Ik heb een achtergrond in industriële reiniging en werk nu bij de afdeling recycling in Barneveld. Ik hou van uitdagingen aangaan, zo vind ik het bijvoorbeeld prachtig om onze vrachtwagens door de allerkleinste straatjes te manoeuvreren. Wat ik ook leuk vind is om regelmatig leerlingen mee te nemen. Collega’s met dezelfde mentaliteit, alleen een paar jaartjes jonger.’’
#J-18808-Ljbffr
Administratief HR-medewerker (m/v) in Amsterdam werkgever: Teeuwissen
Teeuwissen Rioolreiniging is een uitstekende werkgever die een ondersteunende en collegiale werkomgeving biedt in Barneveld. Met een actieve personeelsvereniging en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Bij ons bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een solide pensioen, wat bijdraagt aan een zorgeloze toekomst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Administratief HR-medewerker (m/v) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Teeuwissen die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Teeuwissen kan solliciteren voor de functie van Administratief HR-medewerker (m/v)! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Teeuwissen drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Teeuwissen
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Teeuwissen.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Teeuwissen medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
