In één oogopslag
- Taken: Bouw een netwerk op in Brabant en verbind bedrijven met onze Smart Tech Engineers.
- Bedrijf: Orcatech, een innovatief bedrijf dat engineers ontwikkelt voor de maak- en procesindustrie.
- Voordelen: Tot € 6.806 bruto per maand, bonus, leaseauto, laptop, en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Groei door naar Business Manager en bouw je eigen team op.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen techniek en bedrijven, en maak impact in de regio.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in new business binnen technische detachering.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Jij brengt Brabantse maak- en procesbedrijven in contact met onze Smart Tech Engineers.
Daarvoor verdien je tot € 6.806 bruto per maand plus bonus, en je werkt toe naar een eigen Orcatech-vestiging in Tilburg of omgeving.
Orcatech werkt als een hecht performance-team.
We kennen onze engineers persoonlijk en dat hoor je terug in elk klantgesprek.
Jij bouwt in Brabant een markt op.
Je neemt geen portefeuille over die al loopt.
Je haalt zelf nieuwe opdrachtgevers binnen en bouwt van daaruit aan zo’n 50 klantrelaties die je echt kent.
Dat vraagt een ondernemer, die zelf bepaalt waar hij begint en daar ook op afgerekend wil worden.
Functie
Je verkoopt geen paar handen, maar denkkracht die doorpakt.
Onze Smart Tech Engineers groeien via het Smart Tech Development Program® in vakmanschap, eigenaarschap en denkkracht, ook terwijl ze bij de klant op de werkvloer staan.
Dat verhaal vertel jij aan tafel.
Je hebt twee routes in handen.
Met detachering help je klanten aan capaciteit en expertise.
Voor lead- en managementfuncties, zoals een Maintenance Manager of Manager Engineering, zet je werving & selectie in.
Vraagt een klant om monteurs, operators of een snelle tijdelijke invulling, dan schakel je met onze zusterbedrijven Techsharks en Special Ops binnen Blue Ocean Works.
Wat je gaat doen
- Je zet je eigen commerciële koers uit voor Brabant en bepaalt zelf waar je als eerste doorpakt.
- Nieuwe opdrachtgevers binnenhalen in het MKB+ en bij grote industriële bedrijven is je eerste prioriteit.
- Met Maintenance Managers en Engineering Managers praat je over hun technische vraagstuk. Met HR en Inkoop maak je de afspraken eromheen.
- Je voert zelfstandig onderhandelingen over tarieven en contracten, zowel bij directe inhuur als ook binnen MSP-constructies.
- Bestaande klanten ken je zo goed dat je vroegtijdig hoort waar de volgende vraag ontstaat.
- Je stuurt op nieuwe klanten, opdrachten, omzet, marge en klanttevredenheid. Kansen en afspraken leg je vast in het CRM.
In jouw functie als sales manager werk je nauw samen met jouw collega’s.
Recruitment zoekt en selecteert de engineers en Talent Management begeleidt ze tijdens hun opdracht.
Zo gaat jouw tijd naar klanten.
- Aanbod
- € 3.968 tot € 6.806 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. Daarbovenop een bonus gebaseerd op resultaat.
- Een leaseauto, plus laptop en telefoon.
- Een werkplek op ons kantoor in Donna op Strijp-S, met elke dag een verzorgde lunch.
- Persoonlijke ontwikkeldoelen en vaste feedbackmomenten.
Het vooruitzicht om door te groeien naar Business Manager.
Dan open je een nieuwe vestiging in Tilburg of omgeving, bouw je een eigen team op en ben je verantwoordelijk voor het resultaat van die vestiging.
Denkkracht die doorpakt
Orcatech ontwikkelt ervaren hbo- en wo-engineers tot Smart Tech Engineers en zet ze in bij de maak-, proces- en energie-industrie in Brabant en Limburg.
We zijn onderdeel van Blue Ocean Works en werken vanuit Eindhoven en Urmond.
Onze kernwaarden zijn geen woorden voor aan de muur.
Zo zie je ze terug in jouw werk
Mens voorop.
Je kijkt verder dan de aanvraag. Je wilt weten wat je klant echt nodig heeft en welke engineer daar past.
Oprecht samen.
Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Hebben we de juiste engineer niet, dan zeg je dat eerlijk.
Altijd in ontwikkeling.
Je neemt je eigen groei net zo serieus als die van onze engineers. Vandaag goed, morgen beter.
Denken én doen.
Een goed gesprek is pas het begin. Je pakt door tot er een engineer aan het werk is.
- Profiel en vaardigheden
- Je hebt mimimaal 3 jaar ervaring in new business binnen de technische detachering.
Je kunt laten zien welke klanten je zelf hebt binnengehaald en wat ze opleveren aan omzet en marge.
- Ervaring met opdrachtgevers in de maak- of procesindustrie.
- Je weet hoe MSP-constructies, leveranciersafspraken en inhuurprocessen bij grote bedrijven werken.
- Een afgeronde hbo-opleiding, het liefst commercieel, technisch of bedrijfskundig.
- Je woont in Eindhoven of omgeving.
Je werkt commercieel zelfstandig.
Je maakt je eigen afspraken, bepaalt je eigen ritme en belt zelf als een kans stil dreigt te vallen.
Je krijgt bij ons veel ruimte.
Die ruimte moet je wel pakken.
Heb je al een netwerk in Brabant, dan heb je een voorsprong.
- Deze functie is niet voor jou als je
- Vooral een bestaande klantportefeuille wilt beheren.
- Wacht op leads in plaats van ze zelf te maken.
- Liever cv’s op aanvragen zet dan een verhaal verkoopt.
- Klaar bent met leren.
Niet iedereen past bij Orcatech. En dat is precies de bedoeling.
- Solliciteren
- Stuur je cv naar Ralf Custers (Directeur Orcatech) via
- Wil je eerst sparren over de functie, bel hem dan op +31
Sales Manager werkgever: Techsharks
Bij Techsharks in Gouda krijg je de kans om als Allround Monteur te werken in een dynamische technische omgeving waar jouw expertise direct impact heeft. We bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto of reiskostenvergoeding, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen. Onze cultuur is gericht op zelfstandigheid en samenwerking, waardoor je in staat bent om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve oplossingen binnen de proces- en maakindustrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Manager kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Techsharks aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Techsharks.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Techsharks, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Techsharks.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Techsharks aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Techsharks wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Techsharks
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Techsharks
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Techsharks zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
