In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer onze Microsoft 365-omgeving en vertaal wensen naar slimme oplossingen.
- Bedrijf: Dynamische organisatie met een focus op digitalisering en informatiebeheer.
- Voordelen: Flexibele werkuren, goede sfeer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Kans om te werken aan uitdagende projecten en je vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatief team en help bij de digitale transitie.
- Kwalificaties: HBO-niveau en minimaal 3 jaar ervaring met M365 beheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Voor een eindklant zijn wij op zoek naar een Functioneel en Technisch beheerder M365.
Startdatum: 4-1-27
Einddatum: 30-6-27
Uren per week: 40
Locatie: Den Haag
Aanvraag sluit op: 2-11 om 9:00 uur
Opdracht Informatie: Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een team in oprichting die M365 zal moeten laten landen in de organisatie. Er heerst een goede sfeer in het team en de omgeving waarin je komt te werken is dynamisch. Plezier in je werk staat bij ons hoog in het vaandel. De collega’s zijn gedreven en zetten deze drive in om het werk zo goed mogelijk uit te voeren. Wij geven je de ruimte om dit op jouw manier vorm te geven. De transitie naar meer digitalisering en informatiebeheer is onderdeel van deze opgave. De opdracht valt onder de PZH brede opgave IT.
Wil jij onze Microsoft 365-omgeving verder optimaliseren? Krijg je energie om wensen te vertalen naar slimme oplossingen en deze toe te passen in de praktijk? En wil jij meewerken aan hoe we onze applicaties nog gebruikersvriendelijker en efficiënter kunnen inzetten? In de transitie van de provincie om de duurzaam digitale informatievoorziening op orde te brengen speelt M365 een belangrijke rol. Bij deze transitie ondersteun jij de organisatie bij het correct, duurzaam en rechtmatig beheren van informatie in Microsoft 365, in lijn met geldende wet- en regelgeving zoals de Archiefwet, de Woo en de BIO. Je helpt Teams, SharePoint en OneDrive zó in te richten dat informatie vindbaar, toegankelijk, betrouwbaar en toekomstbestendig wordt opgeslagen.
Je werkt samen met de collega’s aan Microsoft 365 zowel op technisch als functioneel vlak. Daarnaast zorg je dat nieuwe functionaliteiten op langer termijn goed beheerd kunnen worden, werk je mee aan diverse projecten en los je ad-hoc issues op. Informatiebeheer is de opdracht voor het inrichten van M365 van de provisioning tot en met de gebruikersondersteuning na in beheername. Hieronder zullen de inrichtingsvraagstukken ingevuld moeten worden hoe wij dit organisatiebreed moeten uitrollen en beheren. De kandidaat geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan PZH.
- Het opstellen en uitvoeren van een transitieaanpak, inclusief visie, roadmap, planning en governance;
- Het betrekken en meenemen van stakeholders op alle niveaus, van directie tot werkvloer;
- Verandermanagement en communicatie, zoals draagvlak creëren, weerstand signaleren en medewerkers ondersteunen in nieuwe werkwijzen;
- Het aansturen van projecten en werkstromen binnen een programma, met aandacht voor risico’s, afhankelijkheden en voortgangsrapportage;
- Het borgen van resultaten, zodat nieuwe werkwijzen, processen en structuren duurzaam in de organisatie landen.
Functie Eisen:
- HBO werk/denkniveau op het gebied van aantoonbare kennis van M365.
- Minimaal 3 vergelijkbare functies op het gebied van beheer en provisioning van M365 in een provinciale opgave gerichte organisatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met organisatiebrede transitietrajecten.
- Ervaring met het opstellen en uitvoeren van een transitieaanpak, inclusief visie, roadmap, planning en governance.
- Kennis van technische en functionele ervaring van M365 met kennis van informatiebeheer in een provinciale opgave gerichte omgeving.
G1: Mate van aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beheerder M365. Let op: Eis is minimaal 3 jaar.
- Tussen 3 en 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beheerder M365 (0 punten);
- Tussen 4 en 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beheerder M365 (10 punten);
- Tussen 5 en 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beheerder M365 (15 punten);
- 6 jaar of meer aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als M365 (25 punten).
Kennis en expertise: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met organisatiebrede transitietrajecten. Je hebt in die periode een of meer meerjarige veranderprogramma’s begeleid of geleid die meerdere afdelingen, teams of bedrijfsonderdelen raakten.
- Sluit geheel niet aan op de voorliggende opdracht en biedt geen meerwaarde in de uitvoering van de functie (0 punten);
- Sluit deels aan op de voorliggende opdracht en biedt minimale meerwaarde in de uitvoering van de functie (10 punten);
- Sluit grotendeels aan op de voorliggende opdracht en biedt meerwaarde in de uitvoering van de functie (15 punten);
- Sluit volledig aan op de voorliggende opdracht en biedt grote meerwaarde in de uitvoering van de functie (25 punten).
G:3 Visie op de opdracht en aanpak: Aanvullend van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 1 A4 uw visie en de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht.
- Sluit deels aan op de voorliggende opdracht en biedt minimale meerwaarde in de uitvoering van de functie (10 punten);
- Sluit grotendeels aan op de voorliggende opdracht en biedt meerwaarde in de uitvoering van de functie (20 punten);
- Sluit volledig aan op de voorliggende opdracht en biedt grote meerwaarde in de uitvoering van de functie (30 punten).
Contactpersoon: John van Herp: 06-51810243, john@hercor.nl
Functioneel en Technisch beheerder M365 – 's-Gravenhage in The Hague werkgever: Technologynet
Albeda is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Rotterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, met toegang tot trainingen en ontwikkelingsprogramma's. De cultuur is open en ondersteunend, waardoor je als Senior Solution Architect niet alleen impact kunt maken, maar ook deel uitmaakt van een team dat waarde hecht aan jouw inbreng en expertise.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel en Technisch beheerder M365 – 's-Gravenhage in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Technologynet aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Technologynet!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Technologynet en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel en Technisch beheerder M365 – 's-Gravenhage in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Technologynet.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Technologynet. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Technologynet
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Technologynet. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
