In één oogopslag
- Taken: Be the payroll guru for six countries, ensuring everyone gets paid accurately and on time.
- Bedrijf: Join Neste, a global leader in renewable fuels with a focus on sustainability.
- Voordelen: Enjoy a competitive salary, holiday allowance, and a supportive work environment.
- Overige informatie: Flexible work options and a culture that values care, cooperation, and courage.
- Waarom deze baan: Shape the future of payroll with automation and make a real impact in a dynamic team.
- Kwalificaties: 5+ years in payroll management, fluent in Dutch and English, tech-savvy.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Locatie: Hoofddorp, NL
Ben jij een payroll professional met een passie voor precisie en een drang naar digitale transformatie? We zijn op zoek naar een senior payroll specialist om ons team te versterken en de end-to-end payroll operaties voor zes landen in Centraal-Europa te overzien. In deze rol ben je de schakel tussen onze interne functies en externe partners, waarbij je ervoor zorgt dat onze mensen nauwkeurig en op tijd worden betaald terwijl je ons helpt het "plug-and-play" payrollmodel van de toekomst op te bouwen.
Redenen om je aan te sluiten:
- We opereren in een inspirerende en evoluerende zakelijke omgeving als wereldleider in hernieuwbare brandstoffen.
- We dragen bij aan het succes van Neste door onze waarden elke dag na te leven: we geven om elkaar, we hebben moed, we werken samen.
- We prioriteren veiligheid te allen tijde en op elke locatie.
- We streven ernaar een positieve en impactvolle werkomgeving te creëren.
- Transformatie brengt nieuwe mogelijkheden en bevordert onze moed en nieuwsgierigheid.
- Als wereldwijd bedrijf ondersteunen we persoonlijke ontwikkeling met veelzijdige leer- en carrièremogelijkheden.
- Samenwerking is essentieel, en we geloven in flexibele, slimme manieren van werken.
Meer over de functie:
Als een belangrijk lid van ons Payroll Services team, zul je:
- Operationele uitmuntendheid bevorderen door als primaire contactpersoon voor onze managed service providers in 6 landen op te treden, waarbij je zorgt voor gegevensintegriteit en strikte naleving van SLA's.
- De overgang van handmatige, verouderde processen naar geautomatiseerde "plug-and-play" workflows en robotica leiden, waardoor verspilling effectief wordt geëlimineerd.
- De kloof tussen HR, Finance en externe leveranciers overbruggen, waarbij je wettelijke naleving waarborgt en helpt de digitale transformatie van onze wereldwijde payroll infrastructuur vorm te geven.
Jouw reis met ons:
- Focus op operationele stabiliteit en het waarborgen van bedrijfscontinuïteit in alle zes landen.
- Regionale standaardisatie-initiatieven uitvoeren en handmatige gegevensinvoer automatiseren om efficiëntie te bevorderen.
- De werknemerservaring verbeteren door foutloze service die de groei en retentie van het bedrijf ondersteunt.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:
- Optreden als primaire contactpersoon voor managed service providers in 6 Europese landen, partnerschappen bevorderen om naadloze servicelevering en 100% naleving van strikte SLA's en operationele tijdlijnen te waarborgen.
- De integriteit van masterdata, salaris-, voordeel- en belastinggegevens monitoren en auditen om nauwkeurigheid te garanderen en tegelijkertijd redundancies te elimineren en de payroll servicelevering te optimaliseren.
- De overgang van verouderde handmatige processen naar geautomatiseerde, "plug-and-play" payrollmodellen en robotica ondersteunen, waardoor menselijke fouten worden verminderd en schaalbaarheid voor de groei van Neste wordt opgebouwd.
- Vragen van werknemers en belanghebbenden oplossen in samenwerking met interne en externe belanghebbenden, proactieve bevindingen en datagestuurde inzichten bieden om terugkerende problemen te voorkomen.
- Een samenwerkingsgerichte manier van werken bevorderen door deel te nemen aan procesverbeteringsinitiatieven en essentiële gegevensinvoer te beheren, zodat interne workflows wendbaar blijven en in lijn zijn met wereldwijde normen.
Sleutels tot succes in deze rol:
- Ervaren: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in payrollmanagement voor meerdere Europese landen binnen een multinationale omgeving.
- Opgeleid: Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma in Bedrijfskunde, Financiën of HR.
- Technologisch onderlegd: Je hebt een sterke interesse in robotica, automatisering en HRIS/Tijd & Aanwezigheid integraties.
- Meertalig: Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Beheersing van het Duits is een aanzienlijke plus.
- Expert Communicator: Je kunt complexe escalaties navigeren met belanghebbenden variërend van belastinginstanties en voordelenmakelaars tot interne Finance en IT-teams.
- Je kunt zelfstandig payrollgegevens valideren, vendor SLA's handhaven en complexe nalevingsvragen met een hoge mate van autonomie oplossen.
- Je bent doelgericht, resultaatgericht en je bent zelfverzekerd en in staat om je standpunt te verdedigen wanneer dat nodig is.
- Flexibiliteit om van tijd tot tijd te reizen naar andere bedrijfslocaties binnen Nederland.
Wat kun je verwachten in ruil?
- We bieden een competitief salaris, vakantiegeld en een bedrijfsbonusplan.
- We bieden een pensioenregeling - zonder werknemersbijdrage.
- Een werkomgeving waar mensen om elkaar geven, samenwerken en moed hebben.
- Een bedrijf dat zorgt voor jouw werk-privébalans door opties te bieden om vanuit huis te werken.
- Een manager die je ondersteunt en in staat stelt, en je helpt jezelf te ontwikkelen in je professionele carrière.
Neste in het kort:
Neste (NESTE, Nasdaq Helsinki) is 's werelds grootste producent van hernieuwbare diesel en duurzame luchtvaartbrandstof (SAF), met productie op drie continenten. De productiecapaciteit van het bedrijf voor hernieuwbare producten zal naar verwachting in 2027 6,8 miljoen ton per jaar bereiken. Neste produceert ook hoogwaardige olieproducten in zijn raffinaderij in Porvoo, Finland. Het bedrijf heeft een netwerk van bijna 1.000 tankstations met een uitbreidend dienstenaanbod, zoals EV-opladen, in Finland en de Baltische staten. De strategie van Neste richt zich op groei in hernieuwbare brandstoffen, die zijn klanten helpen hun broeikasgasemissies te verminderen. Neste is opgenomen in veel internationale indexen voor zijn duurzaamheids prestaties. In 2025 bedroeg de omzet van Neste EUR 19,0 miljard.
Senior Payroll Specialist (Europe) in Hoofddorp werkgever: Technology Co
Bij Neste Rotterdam bieden we een stimulerende werkomgeving waar veiligheid en efficiëntie voorop staan. Als Facilities Field Supervisor krijg je de kans om samen te werken met een divers team van professionals in de petrochemische sector, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan een veilige werkomgeving, maar ook je vaardigheden verder kunt ontwikkelen in een dynamische setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Payroll Specialist (Europe) in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Technology Co die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Technology Co kan solliciteren voor de functie van Senior Payroll Specialist (Europe)! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Payroll Specialist (Europe) in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Technology Co drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Technology Co
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Technology Co.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Technology Co medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.