QA/QC Inspector – Dagdienst, Groei en Opleiding in Berkel en Rodenrijs

QA/QC Inspector – Dagdienst, Groei en Opleiding in Berkel en Rodenrijs

Berkel en Rodenrijs Full Time 31500 - 38500 € / jaar (geschat) Op locatie
T

In één oogopslag

  • Taken: Controleer productkwaliteit en leg verbinding tussen productie en kwaliteitsafdeling.
  • Bedrijf: TechNL, een innovatief bedrijf met focus op kwaliteit.
  • Voordelen: Groei- en opleidingsmogelijkheden in een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Een schone en veilige werkplek met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Zorg voor topkwaliteit producten en maak impact in de productie.
  • Kwalificaties: Ervaring in een productieomgeving is vereist; ervaring met cleanroom is een pré.

Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.

Tech NL zoekt een kwaliteitscontroleur die de productkwaliteit bewaakt en de verbinding legt tussen productie en kwaliteitsafdeling.

Je controleert producten tijdens en na het productieproces en legt afwijkingen vast ter bespreking met de teamleider.

Daarnaast beoordeel je kunststofproducten op maatvoering en afwerking, controleer je naleving van voorschriften en zorg je voor een schone, veilige werkplek.

  • Ervaring in een productieomgeving is vereist; ervaring met cleanroom is een pré, en
  • #J-18808-Ljbffr

QA/QC Inspector – Dagdienst, Groei en Opleiding in Berkel en Rodenrijs werkgever: TechNL

Bij ons bedrijf krijg je de kans om je technische vaardigheden te ontwikkelen in een stimulerende werkomgeving met vaste werktijden en een aantrekkelijk startsalaris tot €3.800,- bruto per maand. We bieden niet alleen dagelijkse gratis vers fruit, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een stabiele organisatie. Sluit je aan bij Team TechNL en bouw samen met ons aan een waardevolle loopbaan in de procestechniek.

T

Contactgegevens:

Recruitmentteam van TechNL

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je QA/QC Inspector – Dagdienst, Groei en Opleiding in Berkel en Rodenrijs kunt binnenhalen

✨Word een productieguru in je netwerk

In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij TechNL!

✨Laat zien wat je doet

Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!

✨Focus op bedrijfscultuur

In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij TechNL en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!

✨Solliciteer rechtstreeks via onze website

Waarom de omweg nemen als je direct bij TechNL kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als QA/QC Inspector – Dagdienst, Groei en Opleiding in Berkel en Rodenrijs te schitteren

Kwaliteitscontrole
Productinspectie
Afwijkingen vastleggen
Beoordelen van kunststofproducten
Naleving van voorschriften
Veiligheid op de werkplek
Ervaring in een productieomgeving

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft TechNL een goed idee van wat je in huis hebt!

Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van TechNL.

Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TechNL

✨Ken je productietechnieken!

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.

✨Bereid je voor op technische vragen

Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij TechNL. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.

✨Focus op teamwork en communicatie

In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.

✨Laat je enthousiasme zien voor de rol

Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij TechNL aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.