In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en verbeter elektrotechnische hardwarestandaarden voor innovatieve machines.
- Bedrijf: Internationaal actieve organisatie in de recyclingindustrie met een focus op techniek.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €4.500, 27 vakantiedagen, hybride werken en veel ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor eigen ideeën en samenwerking met een betrokken team.
- Waarom deze baan: Neem initiatief en maak impact met je technische keuzes in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in Elektrotechniek of vergelijkbaar, met kennis van hardwarecomponenten.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Onze opdrachtgever is een internationaal actieve organisatie die machines en complete installaties ontwikkelt en bouwt voor de recyclingindustrie.
Vanuit Noord-Nederland werken verschillende technische disciplines samen aan innovatieve oplossingen die wereldwijd worden ingezet.
Binnen de engineeringafdeling komen elektrotechniek, hardware en software samen.
Kwaliteit, betrouwbaarheid en technische ontwikkeling staan daarbij centraal.
Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, bestaande oplossingen kritisch te bekijken en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en standaardisatie van complexe machines.
Functiebeschrijving
Als Hardware Engineer Standaardisatie ontwikkel, beheer en verbeter je de elektrotechnische hardwarestandaarden voor verschillende machines en installaties.
Je werkt met EPLAN, elektrische schema's en hardwarecomponenten en bepaalt onder andere hoe componenten, configuraties en bekabeling worden toegepast.
Daarbij beoordeel je technische oplossingen op kwaliteit, maakbaarheid, veiligheid, kosten en toepasbaarheid en vertaal je verbeteringen naar nieuwe of aangepaste standaarden.
Je houdt technische documentatie actueel en werkt aan projecten voor de invoering van nieuwe hardwarestandaarden.
Ook neem je deel aan pilotprojecten rondom nieuwe ontwikkelingen en stem je technische keuzes af met Hardware Engineers, Software Engineers en externe leveranciers.
Zo hebben jouw technische keuzes invloed op de manier waarop meerdere machines en installaties worden opgebouwd.
- Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Elektrotechniek, Electrical Engineering, Sensortechnologie, Mechatronica, Engineering of Industriële Automatisering.
- Je beschikt over een goede elektrotechnische basis en hebt kennis van hardwarecomponenten.
- Je hebt affiniteit met machinebouw, sensortechnologie en besturingstechniek.
- Je kunt technische vraagstukken analyseren en verbanden tussen verschillende oplossingen herkennen.
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit en veiligheid.
- Je kunt technische keuzes goed onderbouwen en hierover met collega's en andere betrokkenen in gesprek gaan.
- Je bent vasthoudend wanneer kwaliteit, veiligheid of technische uitgangspunten daarom vragen.
- Je neemt initiatief en ziet mogelijkheden om bestaande oplossingen te verbeteren.
- Ervaring met EPLAN P8 en EPLAN Pro Panel 3D is een pré.
- Affiniteit met PLC-techniek en de koppeling tussen hardware en besturing is een pré.
- Zowel starters met een sterke technische basis als ervaren Hardware Engineers worden uitgenodigd om te reageren.
- Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen € 3.000 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week in dagdienst.
- 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar.
- De mogelijkheid om 3, 6 of 9 ADV-dagen in te zetten voor extra salaris.
- De mogelijkheid om gedeeltelijk hybride te werken.
- Een afwisselende technische functie binnen een internationaal actieve organisatie.
- Samenwerking met een technisch sterk en betrokken hardwareteam.
- Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en technische ontwikkeling.
- Een informele werksfeer met aandacht voor zowel resultaat als werkplezier.
- Mogelijkheid tot het zakelijk rijden van een auto.
Hardware Engineer (E-plan) werkgever: Technisi
Dit bedrijf biedt een stimulerende werkomgeving voor Elektromonteurs, waar innovatie en vakmanschap hand in hand gaan. Met een informele sfeer en korte communicatielijnen, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een hecht team dat werkt aan unieke maatwerkprojecten voor diverse opdrachtgevers. De organisatie investeert in jouw groei en biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en ruimte voor opleiding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hardware Engineer (E-plan) kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Technisi. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Technisi of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Hardware Engineer (E-plan) bij Technisi ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hardware Engineer (E-plan) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Technisi om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Hardware Engineer (E-plan) bij Technisi. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Technisi in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Technisi
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Technisi.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Technisi. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
