In één oogopslag
- Taken: Bouw systemen die Tebi's verkoop- en onboardingteams ondersteunen met slimme oplossingen.
- Bedrijf: Tebi, een innovatief bedrijf dat de horeca verbindt met technologie.
- Voordelen: Aandelenopties, competitief salaris, flexibele tijd, en team evenementen.
- Overige informatie: Een dynamische start-up omgeving met veel groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de horeca door processen te verbeteren met technologie.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring met RevOps en sterke HubSpot vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Over Tebi
Tebi creëert het eerste Connected Restaurant Management System dat de horeca laat stromen. Op één naadloos platform integreert Tebi verkoop, reserveringen, keukenvoorbereiding, betalingen en alle data die het aandrijft, waardoor een soepele service en intuïtieve inzichten ontstaan. Tebi is opgericht door Arnout Schuijff, mede-oprichter van Adyen, en heeft €50 miljoen aan financiering ontvangen van Index Ventures & CapitalG. Tebi is gebouwd met de focus op de horeca. Duizenden restaurants, cafés, bars en koffiehuizen in Nederland, het VK, Italië, Spanje, Duitsland, Denemarken en Finland zijn al dol op het werken met Tebi.
Over de rol
We zijn op zoek naar een hands-on GTM Systems & Tools Analyst om de systemen te helpen bouwen die de Sales, Account Management en Onboarding teams van Tebi in meerdere landen ondersteunen. Je zult operationele problemen omzetten in werkende oplossingen: schonere data, nuttige automatisering, beter verbonden tools en duidelijker zicht op de klantreis. Je werkt nauw samen met onze GTM systems owner, het Data team en commerciële leiders om HubSpot, Vitally en de tools eromheen te verbeteren. Dit is een rol voor een individuele bijdrager met ruimte om zowel de technische oplossing als het proces dat het ondersteunt vorm te geven.
Wat je gaat doen
- Bouw betere GTM-workflows
- Configureer en verbeter HubSpot-workflows, eigenschappen, integraties en rapportages gedurende de verkoop- en klantlevenscyclus.
- Verbind vergaderingssamenvattingen en uitkomsten met de juiste HubSpot-velden, zodat nuttige informatie automatisch wordt vastgelegd.
- Bouw en verbeter prospectlijsten en verrijkingsworkflows die AEs helpen meer tijd te besteden aan relevante klanten.
- Documenteer systeemlogica, configuratiebeslissingen en workflows zodat ze onderhouden kunnen worden naarmate het team groeit.
- Verbind klantdata met frontlinetools.
- Werk samen met het Data team om nuttige informatie van Tebi's backend en datawarehouse in HubSpot en Vitally te brengen.
- Implementeer consistente klantdefinities en classificaties.
- Verbeter de datakwaliteit tussen systemen.
- Help bij het definiëren en volgen van commerciële metrics.
- Maak Account Management en Onboarding effectiever.
- Ontwikkel regels en scoring die AMs helpen relevante uitbreidings- en upsellkansen te identificeren.
- Bouw geautomatiseerde workflows, playbooks, sjablonen en outreach.
- Onderzoek waar accounts vastlopen of tussen bevestiging en activatie door de mazen vallen.
- Werk samen met AM- en Onboarding-teams om nieuwe tools te testen.
Wat je nodig hebt
- Ongeveer vijf of meer jaren relevante ervaring in RevOps, GTM-systemen, sales operations, customer operations of een gerelateerde systeemrol.
- Diepe hands-on ervaring met HubSpot.
- Ervaring met het verbinden van systemen en het ontwerpen van automatisering.
- Sterke SQL-vaardigheden en ervaring met datawarehouses.
- Ervaring met het ondersteunen van Sales, Account Management of Customer Success teams.
- Het vermogen om een rommelig proces in kaart te brengen en praktische oplossingen te bouwen.
Aanvullende vereisten
- Ervaring met Vitally, Intercom, Customer.io, AI-ondersteunende platforms zoals Gong.
- Ervaring met BigQuery, Dataform, Metabase of vergelijkbare analysetools.
- B2B SaaS-ervaring, vooral in een groeiend bedrijf.
- Kennis van horeca-technologie, POS, betalingen of merchant services.
- Ervaring met het toepassen van AI op operationele workflows.
We zoeken iemand die graag in de details duikt, doordachte technische keuzes maakt en voldoening haalt uit het omzetten van frustrerende handmatige processen in iets dat werkt.
Voordelen:
- Start-up equity
- Competitief salaris
- Lunch op kantoor
- Flexibele verlofregeling
- Team evenementen
GTM Systems Analyst in Amsterdam werkgever: Tebi
Tebi is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een naadloos restaurantbeheersysteem, waardoor je de kans krijgt om impact te maken in de horeca. Met een competitief salaris, onbeperkte vakantiedagen en een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert, biedt Tebi volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij Tebi betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat technologie en AI inzet om de horeca te transformeren, met een focus op kwaliteit en efficiëntie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GTM Systems Analyst in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Tebi.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Tebi jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Tebi.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Tebi en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GTM Systems Analyst in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Tebi zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor GTM Systems Analyst bij Tebi.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tebi
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
