In één oogopslag
- Taken: Bouw en beheer AI-agents voor ons innovatieve restaurantbeheersysteem.
- Bedrijf: Tebi, een snelgroeiende startup in de horeca technologie.
- Voordelen: Aandelenopties, competitief salaris, gratis lunch en onbeperkte vakantiedagen.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met een passie voor gastvrijheid en innovatie.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekende AI-oplossingen die de horeca transformeren.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in software engineering en hands-on met LLM-agents.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
Over ons: Tebi creëert het eerste Connected Restaurant Management System dat de gastvrijheid stroomlijnt. Op één naadloos platform integreert Tebi verkoop, reserveringen, keukenvoorbereiding, betalingen en alle gegevens die het aandrijven, waardoor een soepele service en intuïtieve inzichten ontstaan. Tebi is opgericht door Arnout Schuijff, mede-oprichter van Adyen, en heeft €50 miljoen aan financiering ontvangen van Index Ventures & CapitalG. Tebi is gebouwd met de focus op gastvrijheid. Duizenden restaurants, cafés, bars en koffiehuizen in Nederland, het VK, Italië, Spanje, Duitsland, Denemarken en Finland zijn al dol op het werken met Tebi.
Over de rol: We zijn op zoek naar een Senior AI Engineer om de agents te bouwen en te beheren die centraal staan in Tebi OS. Je zult onze Product Agents ontwerpen, verzenden, evalueren en opschalen, samen met de datastromen, tools en infrastructuur die ze betrouwbaar maken in productie.
Wat je gaat doen:
- Ontwerpen, bouwen en opereren van productieagents: orkestratie, tool- en functie-aanroepen, geheugen, multi-step redenering en integratie met Tebi's backend-diensten.
- Bouwen van de datafundamenten waarop agents vertrouwen, inclusief real-time en batch pipelines over financiële en operationele gegevens, retrieval-lagen en goed gemodelleerde datasets die agents veilig en nauwkeurig kunnen opvragen.
- Omzetten van API's en interne diensten in goed gedefinieerde agenttools, en verantwoordelijk zijn voor de contracten tussen agents en de rest van het platform.
- Instellen van evaluatie voor agentgedrag: offline eval sets, LLM-as-rechter en menselijke beoordeling, regressietests op prompt- en modelwijzigingen, en feedbackloops die agents in de loop van de tijd verbeteren.
- Verantwoordelijkheid nemen voor observability voor agents in productie door sessies, tool-aanroepen en model-aanroepen te traceren, en latentie, kosten, foutpercentages en kwaliteit bij te houden.
- Samenwerken met productteams om te ontdekken waar agents de klantervaring of interne workflows zinvol kunnen verbeteren, en duidelijk aangeven waar dat niet kan.
- Zorgen dat agents gegevens veilig en verantwoordelijk verwerken, met redelijke beveiligingsmaatregelen, toegangscontroles en bescherming tegen promptinjectie en datalekken.
Wat je meebrengt:
- 7+ jaar ervaring in software-engineering, met een solide basis in data- of ML-engineering.
- Praktische ervaring met het bouwen en verzenden van LLM-agents naar productie, niet alleen prototypes.
- Sterke fundamenten in datamodellering en datawarehousing, plus ervaring met ingestie, transformatie en datakwaliteit.
- Sterke SQL-vaardigheden en ervaring met pipeline-tools (bijv. Airflow, dbt) en analytische of cloud-dataplatforms (bijv. ClickHouse, BigQuery, Snowflake).
- Ervaring met het evalueren en monitoren van LLM-systemen, en een begrip van de volledige levenscyclus van experiment tot implementatie tot voortdurende verbetering.
- Achtergrond in backend-engineering: je bent comfortabel met het bouwen van de API-endpoint die de output van een agent naar de frontend blootlegt, of de service die een agent als tool aanroept.
- Duidelijke communicatie, inclusief het vermogen om afwegingen in latentie, kosten, nauwkeurigheid en complexiteit uit te leggen aan productpartners.
- Een productgerichte mindset. Je geeft om hoe jouw werk aankomt bij gebruikers, en je bent enthousiast om klanten persoonlijk te ontmoeten om hun behoeften te begrijpen.
Dit is waarschijnlijk niet de rol voor jou als je hebt gewerkt met AI-agents om je dagelijkse workflows te verbeteren, maar je hebt geen agent in productie gebouwd.
Mensen die succesvol zijn bij Tebi zijn onafhankelijk, nieuwsgierig en gepassioneerd over gastvrijheid. Als dit jou aanspreekt, kunnen wij de juiste match zijn.
Voordelen:
- Start-up equity
- Competitief salaris
- Lunch voorzien op kantoor
- Teambuilding evenementen
- Onbeperkte verlofdagen
Hoe we AI gebruiken bij Tebi: We gebruiken AI zoals onze handelaren Tebi gebruiken, om de wrijving te verminderen en sneller te komen waar het om gaat. We geloven in een wereld waarin AI kwaliteit, efficiëntie en snelheid verhoogt. Bij Tebi is AI geen beleid of een vinkje, het is gewoon onderdeel van hoe we werken. Het helpt ons schrijven, analyseren, bouwen en verbeteren, maar neemt niet de laatste beslissing.
AI Engineer in Amsterdam werkgever: Tebi
Tebi is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een naadloos restaurantbeheersysteem, waardoor je de kans krijgt om impact te maken in de horeca. Met een competitief salaris, onbeperkte vakantiedagen en een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert, biedt Tebi volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij Tebi betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat technologie en AI inzet om de horeca te transformeren, met een focus op kwaliteit en efficiëntie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je AI Engineer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Tebi te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfTebi je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Tebi. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Tebi te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AI Engineer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Tebi.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Tebi en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tebi
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor AI Engineer goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Tebi inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.