In één oogopslag
- Taken: Leid de account-gebaseerde marketingstrategie en bouw impactvolle campagnes voor bureaus.
- Bedrijf: Teamleader, een innovatieve SaaS scale-up uit Gent.
- Voordelen: Hybride werkmodel, uitgebreide training, 32 vakantiedagen en dagelijkse lunchopties.
- Overige informatie: Ondersteunend team met een open feedbackcultuur en groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met ruimte voor jouw ideeën en impact.
- Kwalificaties: 5+ jaar B2B marketingervaring, vooral met LinkedIn en Meta.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Sluit je aan bij Teamleader als Senior ABM Marketeer.
Scope: Beheer hoe waardevolle agentschappen Teamleader ontdekken, ermee omgaan en kiezen via elk kanaal, bericht en moment dat ertoe doet. Teamleader is een SaaS scale-up, opgericht in 2012 in Gent, België. Onze missie is om het werk gemakkelijker te maken voor kleine en middelgrote bedrijven.
Hier is wat we te bieden hebben:
- Teamleader Focus: de alles-in-één tool die kleine bedrijven helpt bij het optimaliseren van CRM, projecten en facturering.
- Teamleader One: de go-to e-facturatiesoftware waar zelfstandige professionals op kunnen rekenen.
Over de rol: Als Senior ABM Marketeer bij Teamleader ben je verantwoordelijk voor hoe we waardevolle agency-accounts aantrekken, betrekken en laten groeien. Je combineert strategisch denken over accounts, scherpe productpositionering en prestatiegerichte uitvoering om campagnes te bouwen die echte commerciële impact creëren.
Je zult:
- Onze account-gebaseerde groeistrategie voor agency-accounts leiden, doelaccountbenaderingen definiëren, nauw samenwerken met Sales en campagnes bouwen die belangrijke accounts door de funnel bewegen.
- Betaalde sociale prestaties bezitten en optimaliseren, met meer dan 5 jaar ervaring met LinkedIn en Meta om gerichte campagnes te creëren die pipeline genereren, accountbetrokkenheid versterken en opschalen wat werkt.
- Onze positionering en messaging vormgeven door klant-, markt- en concurrentie-inzichten om te zetten in overtuigende verhalen, gedifferentieerde waardeproposities en hoogpresterende campagnehoeken.
- Slimmere go-to-market beslissingen nemen door middel van experimentatie, prestatieanalyse en nauwe samenwerking met Brand, Data en Operations om targeting, creativiteit en commerciële impact continu te verbeteren.
Waarom Teamleader: We hebben de energie en boldness van een start-up en de expertise en pragmatisme van een scale-up. Het resultaat is een team van zowel jonge als ervaren professionals, geleid door ondersteunende en benaderbare managers die erkenning en beloningen geven voor hard werken. Je werkt in een snel veranderende tech-omgeving met een open feedbackcultuur en ruimte voor initiatieven en ideeën. Je hebt veel ruimte om je persoonlijkheid toe te passen, jezelf uit te drukken en onze koers te beïnvloeden met jouw inzichten of ideeën.
Bovenop dat krijg je:
- Een uitgebreid trainingsbudget.
- Een hybride werkmodel: een aangename mix van kantoor- en thuiswerken.
- Een persoonlijk toolingbudget, om thuiswerken net zo comfortabel te maken als op kantoor.
- Dagelijkse budgetvriendelijke in-house bereide lunch- en dineropties (alleen in ons kantoor in Gent), evenals Friyays en talrijke sportinitiatieven.
- 32 vakantiedagen bovenop de standaard publieke dagen (op basis van fulltime dienstverband).
Je zou een geweldige aanvulling zijn voor deze rol als je:
- Sterke B2B marketingervaring meebrengt, met meer dan 5 jaar in groei, ABM of productmarketing, en een bewezen staat van dienst in het bouwen van campagnes die meetbare pipeline-impact creëren, vooral via betaalde sociale media (LinkedIn en Meta) en accountgerichte strategieën.
- Strategisch denken combineert met hands-on uitvoering, comfortabel bent met het bezitten van positionering en messaging terwijl je continu test, optimaliseert en data gebruikt om prestaties te verbeteren en go-to-market beslissingen te verfijnen.
- Bloeit in cross-functionele omgevingen, effectief samenwerkt met Sales, Product en Marketing om strategie af te stemmen, gefocust uit te voeren en commerciële doelen om te zetten in gecoördineerde actie.
- Duidelijk en commercieel instinctief communiceert, begrijpt hoe productwaarde kan worden vertaald in overtuigende verhalen voor het juiste publiek, bij voorkeur met ervaring in of sterke affiniteit voor agency-ecosystemen.
- Vloeiend Engels spreekt; Nederlands en Duits zijn een plus.
Senior Account-Based Marketing werkgever: Teamleader
Teamleader is een dynamische SaaS scale-up met een sterke focus op het vereenvoudigen van werkprocessen voor kleine en middelgrote bedrijven. Met een energieke en ondersteunende werkomgeving in zowel Gent als Amsterdam, biedt Teamleader uitstekende groeimogelijkheden, een open feedbackcultuur en een breed scala aan voordelen, waaronder een uitgebreid opleidingsbudget en een persoonlijke tooling budget. Werken bij Teamleader betekent deel uitmaken van een diverse en inclusieve cultuur waar jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Account-Based Marketing kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Teamleader.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Teamleader.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Teamleader; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Teamleader zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Account-Based Marketing te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Teamleader.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Teamleader. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Teamleader
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Teamleader. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Teamleader.
