In één oogopslag
- Taken: Verken de Duitse markt en praat met beslissers in marketing en digitale bureaus.
- Bedrijf: Teamleader, een SaaS scale-up met een energieke en ondersteunende cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, uitgebreide training, en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en initiatieven binnen een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende techomgeving en ontwikkel je verkoopvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar verkoopervaring en vloeiend in Duits en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Als Sales Development Representative - Duitse markt (Medior) sluit je je aan bij het team dat de internationale uitbreiding van Teamleader Orbit aanstuurt, waarbij je dagelijks spreekt met besluitvormers bij marketing- en digitale bureaus in de Duitstalige markt.
Locatie: Remote vanuit Duitsland, of hybride vanuit Gent (België) / Amsterdam (Nederland)
Scope: Nieuwe zakelijke acquisitie en internationale uitbreiding voor Teamleader Orbit
Taalvereiste: Duits (vloeiend), Engels (professioneel niveau)
Start: ASAP
Wat je gaat doen:
- Samen met je collega's ga je de Duitse markt voor Teamleader Orbit openen, waarbij je het begin van de verkoopcyclus voor middelgrote bureaus (20+ medewerkers) in marketing, digitaal en creatief beheert.
- Beheer je pijplijn.
- Prospecteer, kwalificeer en volg leads op via een verkoopcyclus van 3 tot 6 maanden.
- Open deuren bij besluitvormers.
- Begin gesprekken met managing directors, eigenaren en C-level contacten via telefoongesprekken, LinkedIn, e-mail of andere kanalen.
- Stel sterke ontdekkingsvergaderingen op.
- Boek en brief vergaderingen voor onze Account Executives en Strategy Consultants.
- Verfijn het playbook.
- Test wat werkt voor de Duitse markt, deel je inzichten en help Marketing de juiste accounts te targeten.
Je krijgt een uitgebreide onboarding over Orbit en onze markt, zodat je snel aan de slag kunt en je kunt concentreren op wat je al goed doet.
Waarom anderen voor Teamleader kiezen: we zijn levendig, niet corporatief. We hebben de energie en gedurfde aanpak van een start-up en de expertise en pragmatisme van een scale-up. Het resultaat: een team van zowel jonge als ervaren professionals geleid door ondersteunende en benaderbare managers die erkenning en beloningen geven voor hard werken. Je werkt in een snel veranderende tech-omgeving met een open feedbackcultuur en ruimte voor initiatieven en ideeën. Je hebt volop ruimte om je persoonlijkheid toe te passen, jezelf uit te drukken en onze koers te beïnvloeden met je inzichten of ideeën.
Wat je krijgt:
- Een uitgebreid opleidingsbudget
- Een persoonlijk tooling budget, om thuiswerken net zo comfortabel te maken als op kantoor.
- Dagelijkse budgetvriendelijke in-house bereide lunch- en dineropties (alleen in ons kantoor in Gent), evenals Friyays en tal van sportinitiatieven (alleen voor collega's in onze Amsterdamse en Gentse kantoren)!
- Competitief en marktconform salaris met vergoedingen en voordelen.
- Onze langdurige toewijding aan het welzijn van werknemers.
Functie-eisen:
- Je bent een goede fit als je minstens 1 jaar verkoopervaring hebt. Waar je het hebt opgedaan is minder belangrijk dan wat je hebt geleerd.
- Heb ervaring met het werken naar doelen en weet wat nodig is om ze te behalen.
- Voel je zelfverzekerd om zaken te bespreken met managing directors en C-level contacten en wil echt hun behoeften begrijpen.
- Blijf volhardend en positief aan de telefoon, zelfs op een moeilijke dag.
- Wees proactief, zelfgedreven en geniet van zelfstandig werken.
- Spreek vloeiend Duits en Engels (Engels is onze interne taal).
Sales Development Representative - German market in Amsterdam werkgever: Teamleader
Teamleader is een dynamische SaaS scale-up met een sterke focus op het vereenvoudigen van werkprocessen voor kleine en middelgrote bedrijven. Met een energieke en ondersteunende werkomgeving in zowel Gent als Amsterdam, biedt Teamleader uitstekende groeimogelijkheden, een open feedbackcultuur en een breed scala aan voordelen, waaronder een uitgebreid opleidingsbudget en een persoonlijke tooling budget. Werken bij Teamleader betekent deel uitmaken van een diverse en inclusieve cultuur waar jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Development Representative - German market in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Teamleader aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Teamleader.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Teamleader, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Development Representative - German market in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Teamleader.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Teamleader aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Teamleader wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Teamleader
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Teamleader
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Teamleader zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
