In één oogopslag
- Taken: Bepaal productpositionering en messaging voor de agency-segment van Teamleader.
- Bedrijf: Teamleader, een innovatieve SaaS scale-up met een energieke cultuur.
- Voordelen: Hybride werkmodel, uitgebreide training, 32 vakantiedagen en dagelijkse lunchopties.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en maak impact met je ideeën en inzichten.
- Kwalificaties: 2-3 jaar B2B marketingervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 43650 - 53350 € per jaar.
Scope: Product positioning, messaging and go-to-market for Teamleader Orbit's agency segment.
Level: junior/medior
Taalvereiste: Engels, Nederlands en/of Duits
Locatie: Gent, België of Amsterdam, Nederland
Wie zijn wij en waarom zou je geïnteresseerd zijn?
Teamleader is een SaaS scale-up, opgericht in 2012 in Gent, België, en maakt sinds 2022 deel uit van de Visma Groep. Onze missie? Werk gemakkelijker maken, niet moeilijker, voor kleine en middelgrote bedrijven.
Hier is wat we te bieden hebben:
- Teamleader Focus: de all-in-one tool die kleine bedrijven helpt bij het optimaliseren van CRM, projecten en facturering.
- Teamleader One: de go-to e-facturatiesoftware waar zelfstandige professionals op kunnen rekenen.
- Dexxter (2024): maakt financiële administratie eenvoudig voor freelancers.
We zijn op zoek naar een Product Marketeer om ons team te versterken. Positionering is geen sprint in de lanceringsweek. Het is een doorlopend vak: begrijpen waar agentschappen mee worstelen, dat omvormen tot een verhaal en ervoor zorgen dat het aankomt. Gedurende campagnes, verkoopcommunicatie en productlanceringen.
Als onze Product Marketeer voor het agentschapsegment ben jij de persoon die beslist wat we zeggen en waarom het aankomt.
Als Product Marketeer bij Teamleader zul je:
- Productpositionering en differentiatie voor het agentschappubliek bezitten.
- Markt-, klant- en concurrentie-inzichten volgen, inclusief concurrentiebewegingen en opkomende trends, en dit vertalen naar messaging, waardeproposities en campagnehoeken.
- De go-to-market voor productlanceringen en functie-releases in het agentschapsegment leiden.
- Messaging consistent en relevant houden over elke campagne, elk stuk content en elk contactpunt.
Je werkt nauw samen met onze Paid Social & ABM Marketeer, die jouw messaging omzet in campagnes in de markt, met Brand Studio aan assets en storytelling, en met Sales aan accountstrategieën en feedbackloops.
Waarom anderen voor Teamleader hebben gekozen: we zijn levendig, niet corporatief. We hebben de energie en boldness van een start-up en de expertise en pragmatisme van een scale-up. Het resultaat: een team van zowel jonge als ervaren professionals, geleid door ondersteunende en benaderbare managers die erkenning en beloningen geven voor hard werk.
Je zult werken in een snelgroeiende techomgeving met een open feedbackcultuur en ruimte voor initiatieven en ideeën. Je hebt veel ruimte om je persoonlijkheid toe te passen, jezelf uit te drukken en onze koers te beïnvloeden met jouw inzichten of ideeën.
Bovenop dat, krijg je:
- Een uitgebreid opleidingsbudget.
- Een hybride werkmodel: een aangename mix van kantoor- en thuiswerken.
- Een persoonlijk toolingbudget, om thuiswerken net zo comfortabel te maken als vanuit onze kantoren.
- Dagelijkse budgetvriendelijke in-house bereide lunch- en dineropties (alleen in ons kantoor in Gent), evenals Friyays en talrijke sportinitiatieven!
- 32 vakantiedagen bovenop de standaard openbare dagen! (op basis van fulltime dienstverband).
Onze langdurige toewijding aan het welzijn van werknemers, kijk gerust op onze carrièrepagina en Instagram om te zien hoe we de Team(leader) geest levend houden.
We waarderen diversiteit. Onze ambitie is om een product te bouwen en te verkopen dat iedereen overal helpt (te beginnen met Europa) om slimmer te werken, dus we willen dat ons team dat weerspiegelt. We geloven dat een diverse, inclusieve werkomgeving cruciaal is om die ambitie te realiseren, dus we zijn toegewijd om een cultuur te blijven opbouwen en te koesteren waarin elke collega zich welkom, gewaardeerd en gehoord voelt.
Functie-eisen:
Je zou een geweldige aanvulling zijn voor deze rol als je hebt:
- 2-3 jaar B2B marketingervaring, met een sterke basis in productmarketing (positionering, messaging, lanceringen).
- Een bewezen staat van dienst in het vertalen van markt-, klant- en concurrentie-inzichten naar messaging en campagverhalen.
- Een samenwerkende mindset, waarbij je nauw samenwerkt met Sales, Brand Studio en de rest van het marketingteam om messaging consistent te houden over kanalen.
- Het vermogen om de zakelijke impact van marketinginspanningen duidelijk te communiceren.
- Een data-gedreven aanpak, waarbij je inzichten gebruikt om positionering te verfijnen, niet alleen om erover te rapporteren.
- Vloeiend in het Engels; en daarnaast ook Nederlands of Duits.
- Echte nieuwsgierigheid naar agentschappen: hoe ze werken, waar ze mee worstelen en hoe ze kopen.
Het is een plus als je ook ervaring hebt met werken in een agentschap.
Geïnteresseerd? Vragen? Neem contact op!
Product Marketeer in Amsterdam werkgever: Teamleader
Teamleader is een dynamische SaaS scale-up met een sterke focus op het vereenvoudigen van werkprocessen voor kleine en middelgrote bedrijven. Met een energieke en ondersteunende werkomgeving in zowel Gent als Amsterdam, biedt Teamleader uitstekende groeimogelijkheden, een open feedbackcultuur en een breed scala aan voordelen, waaronder een uitgebreid opleidingsbudget en een persoonlijke tooling budget. Werken bij Teamleader betekent deel uitmaken van een diverse en inclusieve cultuur waar jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Marketeer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Teamleader.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Teamleader.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Teamleader; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Teamleader zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Marketeer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Teamleader.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Teamleader. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Teamleader
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Teamleader. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Teamleader.
