In één oogopslag
- Taken: Win nieuwe klanten en beheer bestaande accounts in de tandheelkundige sector.
- Bedrijf: Familiebedrijf met meer dan 130 jaar geschiedenis, actief in 111 landen.
- Voordelen: Competitief salaris, bonus, hybride auto, en uitgebreide training.
- Overige informatie: Een rol met veel groeimogelijkheden en een focus op klantrelaties.
- Waarom deze baan: Bouw een carrière op in een groeiende markt met impact op de tandheelkunde.
- Kwalificaties: Minimaal 4-5 jaar ervaring in de tandheelkundige sector en sterke technische kennis.
Het verwachte salaris ligt tussen 65000 - 80000 € per jaar.
Présentation de la société
Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international. AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Description
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise dentaire familiale allemande avec plus de 130 ans d'histoire. Présente dans 111 pays, elle fournit des matériaux prothétiques, des solutions CAD/CAM et des systèmes d'implants aux laboratoires dentaires, dentistes et implantologistes.
Cette position couvre le sud des Pays-Bas (Rotterdam / Breda). Vous développerez votre propre territoire, avec environ 65% de nouvelles affaires et 35% de gestion de comptes.
Vos missions :
- Gagner de nouveaux clients : implantologistes, parodontistes, chirurgiens maxillo-faciaux, dentistes et responsables de laboratoires dentaires.
- Gérer et développer des comptes existants, des cliniques indépendantes aux chaînes de cliniques.
- Être le principal point de contact pour vos clients : produits, mises à jour, questions et réclamations.
- Fournir un support technique pratique aux cliniques et laboratoires dentaires.
- Organiser des ateliers, présentations et formations pratiques pour les dentistes et laboratoires.
- Construire des relations étroites avec les écoles dentaires et organiser des visites clients au siège en Allemagne.
- Assister à des salons, congrès et conférences.
- Suivre votre activité dans le CRM, partager un rapport hebdomadaire et participer à une réunion de vente Benelux tous les deux mois.
- Atteindre vos objectifs : au moins 5 nouveaux implantologistes par an et environ 1 500 implants par an dans votre région.
Exigences :
- Vous avez au moins 4 à 5 ans d'expérience dans le secteur dentaire.
- Vous êtes un Account Manager ou Regional Account Manager expérimenté, autonome sur votre territoire.
- Vous avez une solide connaissance technique des implants et des prothèses dentaires.
- Vous connaissez le marché dentaire néerlandais : ses clients, prospects et concurrents.
- Vous êtes à l'aise pour animer des ateliers et des formations pratiques.
- Vous parlez néerlandais à un niveau natif et avez un bon niveau d'anglais.
- Votre expérience compte plus que votre diplôme : un diplôme de 2 ans est suffisant avec une solide expérience dentaire.
- Vous voyez ce rôle comme un engagement à long terme et vivez près de Rotterdam ou Breda.
- Un plus : une formation de technicien dentaire, une expérience en salle d'opération ou une expérience de soutien aux laboratoires dentaires sur les prothèses.
Avantages :
- Un salaire fixe de 65K à 80K € brut par an, plus au moins 12K € de prime annuelle sur KPIs.
- Une voiture de société hybride ou électrique, un ordinateur portable et un téléphone.
- Remboursement des frais mensuels, assurance hospitalisation et plan de pension.
- Un contrat permanent, basé à domicile et sur le terrain dans votre région.
- Une gamme d'implants de qualité à un prix très compétitif.
- Une formation d'une semaine au siège en Allemagne, avec possibilité d'y amener des groupes de clients.
- Un rôle à construire : les ventes directes commencent juste aux Pays-Bas.
- Une entreprise familiale avec une stratégie claire et des collègues qui restent longtemps.
Regional Account Manager - M/F in The Hague werkgever: Teamis
Bij Team.is bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Account Manager France de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van een innovatieve coöperatie. Met een aantrekkelijke beloning, flexibele werkopties zoals telewerken, en een cultuur die samenwerking en persoonlijke groei bevordert, is dit de ideale plek voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol werk in een dynamische sector nabij Rotterdam.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Account Manager - M/F in The Hague kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Teamis.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Teamis goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Teamis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Account Manager - M/F in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Teamis zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Teamis.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Teamis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Teamis
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
