In één oogopslag
- Taken: Verbind high potentials met Team Rockstars IT en maak recruitment een avontuur!
- Bedrijf: Team Rockstars IT, een top-3 developershuis in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, onbeperkt verlof, flexibele werkplek en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes, festivals en veel ruimte voor nieuwe ideeën!
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamisch team en ontdek de wereld van recruitment.
- Kwalificaties: Commercieel, proactief en communicatief sterk; ervaring is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Jij wilt je eerste stappen zetten in IT-recruitment en bent klaar voor de next level. Als Talent Sourcer verbind je high potentials aan Team Rockstars IT. Je wilt van recruitment een avontuur met impact en plezier maken! Je houdt van pionieren, ontdekken en het lef om het anders te doen. In deze rol ben jij één van de eersten die de boel in beweging zet. Je komt terecht in hét bruisende recruitmentorgaan van Team Rockstars IT en zoekt, spot en benadert de meest veelbelovende IT’ers van Nederland. Ook kun je in deze rol kennis maken met het recruitmentvak en bieden wij je alle tools, begeleiding en netwerk die je nodig hebt om succesvol te worden! Je staat er niet alleen voor: je bevindt je in een dynamisch recruitmentteam met je collega recruiters.
Omdat wij een snelgroeiend bedrijf zijn, zoeken we een ondernemende doener met lef. Iemand die kansen ziet, snel schakelt en houdt van een omgeving waar nog niet alles in beton is gegoten. Hier bepaal je zelf mede de richting. De WOW-factor willen we overal voelen! Zeg maar bye bye tegen traditioneel recruitment!
Hieronder op een rij:
- Het searchen, werven en selecteren van de beste kandidaten via verschillende (on- en offline) kanalen en socials;
- Kandidaten benaderen, zowel online via verschillende kanalen en socials als telefonisch;
- Het verwerken en invoeren van informatie van de geworven kandidaten in onze systemen;
- Het helpen organiseren van (offline en fysieke) events of andere toffe ideeën om kandidaten kennis te laten maken met ons als werkgever;
- Werken in een multidisciplinair team: je werkt samen met accountmanagers, talentmanagers, regio directors, marketing en events;
- Investering in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling door middel van coaching trajecten en trainingen, geheel op onze kosten!
Hier herken jij jezelf in:
- Je bent commercieel, mensgericht, proactief en communicatief sterk;
- Je weet hoe het is om in een kantooromgeving te knallen – stage, bijbaan of starterservaring? Alles telt mee en is een pre;
- Je voelt je prettig in een snel veranderende omgeving en kan je helemaal vinden in onze kernwaarden: HOERA (Hartelijk, Open, Energie, Rebels, Ambitie);
- Je hebt een gezonde dosis zelfspot en maakt graag deel uit van een gemotiveerd en resultaatgericht team;
- Je spreekt en beheert de Nederlandse taal;
- Je bent woonachtig in regio Utrecht en Den Bosch;
- Je bent beschikbaar voor 32-40 uur;
- In het bezit van een AD/HBO/WO diploma.
Dit hebben wij jou te bieden:
- Salaris tussen € 2.800 – en €3.000, – bruto per maand (op basis van 40 uur per week);
- Een mooie bonusregeling, laptop en telefoon;
- Mogelijkheid om flexibel thuis te werken met een vergoeding van €2,45 per thuiswerkdag én een vergoeding van €750 waarmee je in onze Coolblue Thuiswerkwinkel producten mag aanschaffen om je hybride thuiswerkplek mee in te richten!
- Onbeperkt verlof, 25 dagen per jaar vinden wij echt niet meer van deze tijd;
- Mogelijkheid voor workations in het buitenland, vanaf een laptop kun je overal werken toch?
- Werken in een jong doch ervaren, dynamisch team met veel flexibiliteit;
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en (doorgroei) ambities gefaciliteerd door onze interne Rockademy en huiscoaches;
- Werken in een veilige werkomgeving waar je kritiek mag hebben en waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën, plannen en initiatieven;
- Vette trips naar Parijs en Londen, feestjes, tech sessies en we organiseren zowaar hele festivals: Rockstars Valley ’23 en ’24 (waar we zelfs prijzen voor winnen, Gouden Giraffe 2024);
- Vele verwen-momentjes op kantoor, zoals een masseur, manicure, kapper, luxe maandlunches en ga nog maar even zo door.
Informatie over jouw werkgever:
Team Rockstars IT is sinds haar oprichting in 2015 gegroeid naar een top-3 developershuis van Nederland met een team van ruim 600 geselecteerde Software Developers. Op projectbasis ontwikkelen zij high-impact IT-oplossingen voor onze klanten zoals KPN, Vodafone, ABN AMRO, Ahold, DEGIRO, Vattenfall, Gemeente Amsterdam, Robeco en ANWB. We groeien hard door en onze ambities zijn eindeloos (denk aan overnames, buitenland en professionalisering). En precies daar komt jouw expertise goed van pas. Binnen Team Rockstars IT komt passie en plezier samen. Onze stijl is anders. Bij ons is de carrière en het geluk van de IT-er waar het om draait, zij zijn namelijk onze “IT-Rockstar”!
Vanuit onze filosofie “Happy developers, high impact” hebben we in 2015 een compleet nieuwe manier van werken opgestart; volledig afgestemd op de wensen van de IT’ers die de wereld van morgen gaan bepalen! Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden en profiteren hiervan. We bouwen bewust aan een organisatie die net zo divers is als de (digitale) wereld om ons heen. Vanuit onze filosofie en kijk op de werkende wereld willen we een thuis zijn voor iedereen. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken. We beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar hier zijn we als bedrijf nog lang niet. We hebben nog een flinke slag te slaan en brengen hier graag verandering in, samen met jou!
Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen we je uit om met ons op avontuur te gaan om de huidige status quo te doorbreken. Wij zijn leergierig en willen je graag leren kennen, maar motivatie- en sollicitatiebrieven zijn niet ons favoriete leesvoer. We staan klaar om al jouw vragen te beantwoorden.
Talent Sourcer in 's-Hertogenbosch werkgever: Team Rockstarts IT
Bij Team Rockstars IT bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving waar innovatie en creativiteit centraal staan. Als Hoofd AI & Innovatie krijg je de kans om je stempel te drukken op onze AI-strategie en impact te maken in de markt, terwijl je profiteert van uitstekende groeimogelijkheden en een cultuur die samenwerking en kennisdeling bevordert. Onze locatie biedt niet alleen een stimulerende sfeer, maar ook toegang tot een netwerk van gelijkgestemde professionals die jouw ontwikkeling ondersteunen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talent Sourcer in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Team Rockstarts IT en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Team Rockstarts IT.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Team Rockstarts IT. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talent Sourcer in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Team Rockstarts IT.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Team Rockstarts IT
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Team Rockstarts IT.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Team Rockstarts IT.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Talent Sourcer bij Team Rockstarts IT wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
