IT Recruitment Specialist in Amersfoort

IT Recruitment Specialist in Amersfoort

Amersfoort Full Time 4061 - 4963 € / maand (geschat) Hybride
Team Rockstarts IT

In één oogopslag

  • Taken: Verbind talent met impact en bouw aan een strak recruitmentproces.
  • Bedrijf: Een dynamisch IT-bedrijf dat mensen op de eerste plaats zet.
  • Voordelen: Onbeperkt verlof, flexibele werkplek en persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Werken in een jong team met veel ruimte voor creativiteit en groei.
  • Waarom deze baan: Maak het verschil in recruitment met energie en flair!
  • Kwalificaties: Commerciële (IT) recruitmentervaring en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.

Jij weet precies hoe je de juiste mensen op de juiste plek krijgt. Binnen onze organisatie verbind jij talent aan impact. Je schakelt met stakeholders, bewaakt het proces en zorgt voor de perfecte cultuurmatch. Met jouw energie, mensenkennis en scherp oog maak je het verschil en heb je plezier! Je houdt van tempo, scherpte, structuur en vooral van bouwen aan iets dat staat als een huis, zonder dat je zelf nog de fundering hoeft te storten.

Als Recruitment Specialist neem jij het stuur in handen en ben jij de drijvende kracht achter een strak recruitmentproces dat zowel snelheid als kwaliteit combineert. Geen ‘brandjes blussen’, maar strategisch bouwen aan onze recruitmentmachine. Je ziet waar het beter kan, durft dat uit te spreken en neemt mensen daarin mee. Als gatekeeper ben jij ervoor verantwoordelijk dat enkel de beste IT’ers een exclusieve spot krijgen binnen Team Rockstars IT.

Je werkt met een duidelijke searchstrategie, neemt de regie in gesprekken en bouwt een sterke relatie op met je kandidaten. Dit kan natuurlijk op één van onze kantoren, vanuit huis, maar ook op allerlei andere plekken door het land, ben creatief! Je coacht hen als het ware door de verschillende gespreksrondes heen. Jij zorgt ervoor dat de beste software developers kennismaken met de enige echte Rockstars methode waarbij wij onze medewerkers écht op nummer één zetten en hen letterlijk behandelen als Rockstars.

Kortom, de WOW factor willen we overal voelen! Je gaat op ludieke wijze met recruitment bezig zijn en bent van A tot Z in the lead over alle werkzaamheden omtrent de instroom van nieuwe collega’s. Zeg maar bye bye tegen traditioneel recruitment!

Wat moet je concreet aan denken?

  • De kandidaat zet je op de eerste plaats. Alles is mogelijk en wij denken hierin GROOTS!
  • Je runt je eigen processen van A tot Z. Met ownership, pit en overzicht.
  • Je zoekt, spreekt en selecteert de beste IT Rockstars via verschillende (on- en offline) kanalen op een persoonlijke en impactvolle manier.
  • Het organiseren van (offline en fysieke) events of andere toffe ideeën om IT’ers kennis te laten maken met de Rockstars methode.
  • Voeren van kennismaking- en selectiegesprekken en het coachen van kandidaten onder het genot van een lekkere chai latte of dubbele espresso, tijdens een pokebowl diner of in een klimhal; the sky is the limit en de kandidaat is koning.
  • Je spart met hiring managers, stuurt op KPI’s, bent scherp op kwaliteit en conversie en denkt mee over innovatie binnen het recruitmentproces van het scale-up label.
  • Je bevindt je in een dynamisch recruitmentteam met je collega Recruitment Specialisten en je schakelt veel met de Accountmanager(s) en Talentmanager(s), Managing Directors van de regio’s en labels en team Marketing en Events.
  • Je begeleidt het kwalificatietraject en bent de spil tussen kandidaat, management en de tech board met huidige IT Rockstars.
  • Investering in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling door middel van coaching trajecten en trainingen, geheel op onze kosten!

Hier herken jij jezelf in:

  • Je hebt een commerciële (IT) recruitmentachtergrond, bij voorkeur binnen een bureau of detacheerder.
  • Je werkt gestructureerd, schakelt makkelijk tussen kandidaten en hiring managers en behoudt het overzicht als het druk wordt.
  • Als proactieve IT Recruitment Specialist luister je goed en heb je een goed inlevingsvermogen.
  • Stakeholdermanagement is jouw superpower. Je leest mensen, snapt belangen en weet hoe je vertrouwen wint en verwachtingen kan managen.
  • Je bent een flexibele teamplayer en houdt van snelheid, targets en impact maken.
  • Je voelt je prettig in een snel veranderende en groeiende omgeving en kan je helemaal vinden in onze kernwaarden: HOERA (Hartelijk, Open, Energie, Rebels, Ambitie).
  • Je hebt een gezonde dosis zelfspot en maakt graag deel uit van een gemotiveerd en resultaatgericht team.
  • Je spreekt en beheert vloeiend Nederlands.
  • Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Wij zijn een Nederlands IT-bedrijf waar uitzonderlijke IT-professionals werken aan technologie die ertoe doet. Met ruim 700 engineers, architecten en consultants bouwen we cruciale IT-systemen voor organisaties waar technologie een strategische rol speelt.

Bij Team Rockstars IT omarmen we een bedrijfscultuur die net zo divers is als de digitale wereld zelf. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken.

IT Recruitment Specialist in Amersfoort werkgever: Team Rockstarts IT

Bij Team Rockstars IT bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving waar innovatie en creativiteit centraal staan. Als Hoofd AI & Innovatie krijg je de kans om je stempel te drukken op onze AI-strategie en impact te maken in de markt, terwijl je profiteert van uitstekende groeimogelijkheden en een cultuur die samenwerking en kennisdeling bevordert. Onze locatie biedt niet alleen een stimulerende sfeer, maar ook toegang tot een netwerk van gelijkgestemde professionals die jouw ontwikkeling ondersteunen.

Team Rockstarts IT

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Team Rockstarts IT

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je IT Recruitment Specialist in Amersfoort kunt binnenhalen

✨Ga naar evenementen en beurzen

In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Team Rockstarts IT en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!

✨Verbind met recruiters op sociale media

Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Team Rockstarts IT.

✨Demonstreren van je vaardigheden

Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.

✨Zet je netwerk in

Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Team Rockstarts IT. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IT Recruitment Specialist in Amersfoort te schitteren

Stakeholdermanagement
Communicatieve vaardigheden
Structuur en organisatie
Proactieve houding
Selectie- en interviewvaardigheden
Relatiebeheer
Creativiteit in recruitment

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.

Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.

Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Team Rockstarts IT.

Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Team Rockstarts IT

✨Ken de nieuwste trends in werving

Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Team Rockstarts IT.

✨Voorbereiden op scenario's

Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.

✨Je netwerk is je kracht

Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Team Rockstarts IT.

✨Weet waarom je deze functie wilt

Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor IT Recruitment Specialist bij Team Rockstarts IT wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.