In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en bouw oplossingen die klanten helpen digitale leiders te worden.
- Bedrijf: Een innovatieve techorganisatie met een focus op samenwerking en groei.
- Voordelen: €900 reiskostenvergoeding, 28 vakantiedagen, pensioenregeling en hybride werkplek.
- Overige informatie: Kansen voor snelle groei en jaarlijkse teamuitjes naar Portugal.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en inspireer teams met jouw technische expertise.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring als Outsystems Developer en kennis van SQL, HTML, CSS en Javascript.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Missie
Je missie is om onze klanten de digitale leiders van morgen te maken door technische en functionele oplossingen te leveren die een glimlach op het gezicht van de gebruiker toveren en je team helpen groeien door hen te ondersteunen en te coachen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Ontwerpen en bouwen van oplossingen op basis van zakelijke behoeften
- Oplossen van complexe technische uitdagingen volgens projectbehoeften
- Identificeren, evalueren en verhelpen van prestatieproblemen in applicaties
- Risico's identificeren en passende mitigatieacties bepalen
- Samenwerken met de belanghebbenden van de klant, Delivery Lead, Architect en UX-team
- Onderhouden, bevorderen en waarborgen van best practices
- Bijdragen aan de Team Resilience kennisbasis om verbeteringen/innovaties te stimuleren
- Complexe technische problemen uitleggen aan de business
- Leveringsdemo's geven
Rol specifieke vereisten:
- Minimaal 2 jaar ervaring als Outsystems Developer
- Kennis van SQL en datamodellering
- Kennis van HTML, CSS en Javascript
- Ervaring met Lifetime
- Ervaring met het oplossen van incidenten
- Ervaren met Agile/Scrum-methodologie en Agile-tools (Jira, Azure DevOps of andere)
Aanvullende wensen:
- Kennis van C# en .Net
- Ervaring met het creëren van een Outsystems support ticket
- Een forge component gepubliceerd
Je hoeft geen expert te zijn op al deze onderwerpen. Als je voldoet aan de criteria in de eerste 3 punten en je voelt je ervaren genoeg, dan komen we graag met je in contact.
Meer over onze medewerkers
- Vloeiend in het Engels, zowel schriftelijk als mondeling
- Focus op leren en continue persoonlijke ontwikkeling
- Zoeken naar kansen om de footprint van Team Resilience bij de klant uit te breiden
- Persoonlijke energie en het vermogen om teams en individuen te inspireren
- Transparantie en het vermogen om vertrouwen en ondersteunende relaties op te bouwen
- Teamspeler
- Sterke communicatieve vaardigheden
Meer over onze voordelen (NL)
- 900 euro reiskostenvergoeding per maand. Gebruik je het niet? Dan krijg je het uitbetaald. Een NS-businesscard is ook toegestaan, zodat je deze ook privé kunt gebruiken
- 28 vakantiedagen per jaar
- Minimaal 9% pensioen bovenop je salaris
- Ouderschapsverlof? Geniet ervan!
- Een reis naar Portugal elk jaar, en veel uitjes
- Alle tools die je nodig hebt om je werk goed te doen
- Veel mogelijkheden om snel te groeien
- Hybride werkomgeving (we werken gemiddeld 1-2 dagen op kantoor)
Outsystems Developer (Spontaneous - NL) werkgever: Team Resilience
Als Outsystems Developer bij ons krijg je de kans om een impact te maken in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden een hybride werkstructuur, uitstekende groeimogelijkheden en een aantrekkelijk pakket aan voordelen, waaronder een reiskostenvergoeding en 28 vakantiedagen per jaar. Onze cultuur is gericht op samenwerking, transparantie en continue persoonlijke ontwikkeling, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het succes van onze klanten, maar ook aan je eigen professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Outsystems Developer (Spontaneous - NL) kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Team Resilience te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfTeam Resilience je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Team Resilience. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Team Resilience te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Outsystems Developer (Spontaneous - NL) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Team Resilience.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Team Resilience en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Team Resilience
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Outsystems Developer (Spontaneous - NL) goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Team Resilience inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
