Hypotheek Klantadviseur – Duidelijk advies & AI-Training in Utrecht

Hypotheek Klantadviseur – Duidelijk advies & AI-Training in Utrecht

Utrecht Full Time 4061 - 4963 € / maand (geschat) Op locatie
Team EIFFEL

In één oogopslag

  • Taken: Help klanten met hypotheekvragen en begeleid hen bij benodigde documenten.
  • Bedrijf: Team EIFFEL via DPA, een dynamisch team in de financiële dienstverlening.
  • Voordelen: Premiumpensioen, mobiliteitsbudget en continue training via onze Academy.
  • Overige informatie: Afwisselende opdrachten en begeleiding van ervaren collega's.
  • Waarom deze baan: Leer en groei in hypotheken terwijl je klanten helpt met belangrijke financiële beslissingen.
  • Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en interesse in financiële dienstverlening.

Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.

Team EIFFEL via DPA zoekt een Klantadviseur Hypotheken in Nederland (Utrecht) om klanten te helpen met hypotheekvragen.

Je behandelt vragen, informeert over mogelijkheden en begeleidt klanten bij benodigde documenten.

Je collega’s bij DPA leveren afwisselende opdrachten en begeleiding.

Je leert continu bij in hypotheken en financiële dienstverlening en krijgt training via onze Academy, met een premiumpensioen en mobiliteitsbudget.

#J-18808-Ljbffr

Hypotheek Klantadviseur – Duidelijk advies & AI-Training in Utrecht werkgever: Team EIFFEL

Bij EIFFEL Projects krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in Nederland, waar jouw strategische denkwijze en procesoptimalisatie een directe impact hebben. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en kennisdeling binnen een informeel team van professionals. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele werkplekken en een focus op werk-privébalans, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.

Team EIFFEL

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Team EIFFEL

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Hypotheek Klantadviseur – Duidelijk advies & AI-Training in Utrecht kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Team EIFFEL.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Team EIFFEL.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Team EIFFEL.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hypotheek Klantadviseur – Duidelijk advies & AI-Training in Utrecht te schitteren

Klantgerichtheid
Communicatieve Vaardigheden
Informatieverstrekking
Documentbeheer
Financiële Kennis
Hypotheekkennis
Probleemoplossend Vermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Team EIFFEL te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Team EIFFEL waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Team EIFFEL.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Team EIFFEL. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Team EIFFEL

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.