In één oogopslag
- Taken: Coördineer complexe vergunningentrajecten en adviseer projectteams over wet- en regelgeving.
- Bedrijf: EIFFEL Projects, een innovatief bedrijf dat Nederland toekomstbestendig maakt.
- Voordelen: Salaris tussen 5500 en 8500 euro, 25 vakantiedagen en thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Hecht team met focus op duurzaamheid en innovatie.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan belangrijke projecten en deel jouw kennis met anderen.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring met vergunningenmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 8500 € per maand.
Nederland verandert. En projecten worden complexer dan ooit. Als Manager Vergunningen bij EIFFEL Projects zorg jij dat projecten niet vastlopen op regelgeving, maar juist versnellen dankzij jouw expertise.
Je bouwt niet alleen aan projecten, maar ook aan een vakgebied binnen ons team.
Binnen team Omgevingsmanagement ligt de nadruk vaak op communicatie en stakeholdermanagement. Jij voegt daar iets essentieels aan toe: diepgang op vergunningen. En nog belangrijker: jij krijgt energie van het delen van die kennis.
Dit ga je doen:
- Je werkt aan projecten die Nederland toekomstbestendig maken: van infrastructuur tot energie en gebiedsontwikkeling. Daarbij ben jij dé expert op vergunningen.
- Je coördineert en begeleidt complexe vergunningentrajecten van start tot besluitvorming.
- Je adviseert projectteams over wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet) en vertaalt dit naar concrete acties.
- Je zorgt dat vergunningen een integraal onderdeel worden van projecten.
- Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met bevoegd gezag, omgevingsdiensten en andere stakeholders.
- Je signaleert risico’s en kansen vroegtijdig en stuurt hier proactief op.
En minstens zo belangrijk:
- Je bent kartrekker in het opbouwen van vergunningenexpertise binnen het team.
- Je krijgt een rol in het werven en selecteren van nieuw talent op dat gebied.
- Je begeleidt, coacht en ontwikkelt collega’s op dit vakgebied.
- Je ontwikkelt werkwijzen, formats en kennisdeling binnen team Omgevingsmanagement.
- Je helpt het team groeien van sterke generalisten naar een multidisciplinair team inclusief vergunningenspecialisten.
Je bent fit for the job als je...
- Een hbo- of wo-opleiding hebt, bijvoorbeeld in planologie, rechten, milieukunde of civiele techniek.
- Ruime ervaring hebt met vergunningenmanagement binnen infra, energie of gebiedsontwikkeling.
- Goed bekend bent met relevante wet- en regelgeving (waaronder de Omgevingswet).
- Ervaring hebt met het begeleiden of coachen van collega’s óf hier energie van krijgt.
- De ambitie hebt om een expertiserol verder uit te bouwen binnen een team.
Je herkent jezelf daarnaast in:
- Sterk analytisch vermogen en inhoudelijke diepgang.
- Overtuigingskracht en het vermogen om anderen mee te nemen.
- Eigenaarschap: jij pakt de lead en wacht niet af.
- Plezier in kennisdelen en ontwikkelen van anderen.
Dit krijg je van ons:
- We willen dat jij kunt groeien, presteren én ontspannen. Daarom bieden we, onder andere, een salaris tussen de 5500 en 8500 euro bruto per maand op basis van 40 uur, passend bij jouw ervaring en expertise, direct een vast contract, 25 vakantiedagen en een thuiswerkvergoeding en ondersteuning bij het inrichten van je werkplek.
- Je krijgt de kans om vanaf de basis mee te bouwen aan deze expertise binnen het team. Omdat deze expertise nog volop in ontwikkeling is, krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid om jouw rol mede zelf vorm te geven en actief bij te dragen aan de verdere groei van het team.
- Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt.
- Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
- Start met een jaarcontract, met zicht op vast.
- Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding.
- Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen.
- Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied.
- Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto.
- Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen.
- Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling.
- Reis zorgeloos met OV- of km-vergoeding.
Dit zijn wij:
Nederland verandert. Van energie tot klimaat, van mobiliteit tot duurzaamheid - we staan voor flinke uitdagingen die om actie vragen. Bij EIFFEL Projects werk je aan de kern van deze vraagstukken, in samenwerking met toonaangevende bedrijven en (semi-)overheden. Zo help jij Nederland klaar te stomen voor de toekomst.
Je komt terecht in een hecht en gezellig team van 30 omgevingsprofessionals, waar we kennis en ervaringen met elkaar delen. We motiveren elkaar door onze gedeelde passie voor duurzaamheid en innovatie. Zo organiseren we maandelijkse actualiteitensessies en kennisevents. En we maken zeker tijd vrij voor teambuilding op en naast de sportvelden. Je werkt aan aansprekende projecten zoals Rijkswaterstaat Schiphol-Amsterdam-Almere (SAA), A16, Rijkswaterstaat Rivierklimaatpark IJsselpoort, Gemeente Amsterdam Amstelkwartier, waterschappen en dijkverbeteringen in de strijd tegen het water, en Kademuren Amsterdam.
EIFFEL Projects is onderdeel van EIFFEL. Samen met de andere merken binnen de groep vormen we EIFFEL. Ruim 2.500 professionals in legal, finance, techniek en projectmanagement. Samen maken we impact bij organisaties die Nederland draaiende en toekomstbestendig houden.
Je werkt in een team van specialisten binnen je eigen vakgebied en bent tegelijkertijd onderdeel van EIFFEL. Dat betekent bredere opdrachten, meer collega's om van te leren en volop kansen om je verder te ontwikkelen.
Deze skills komen van pas:
- Verander- en Procesmanagement.
- Strategisch beleid.
- Stakeholdermanagement.
- Relatiemanagement.
- Integraal projectmanagement.
- Strategisch en analytisch denkvermogen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om te verbinden en te luisteren.
- Ervaring met integraal projectmanagement.
- Oplossingsgericht en stressbestendig.
Manager Vergunningen in The Hague werkgever: Team EIFFEL
Bij EIFFEL Projects krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in Nederland, waar jouw strategische denkwijze en procesoptimalisatie een directe impact hebben. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en kennisdeling binnen een informeel team van professionals. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele werkplekken en een focus op werk-privébalans, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Vergunningen in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Team EIFFEL!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Team EIFFEL zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Team EIFFEL.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Team EIFFEL!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Vergunningen in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Team EIFFEL en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Team EIFFEL. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Team EIFFEL
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Team EIFFEL.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Team EIFFEL kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Team EIFFEL via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
