In één oogopslag
- Taken: Identificeer verbeterpotentieel en optimaliseer financeprocessen voor toonaangevende organisaties.
- Bedrijf: ConQuaestor, een innovatief consultancybedrijf met een collegiale cultuur.
- Voordelen: Flexibele werkmogelijkheden, coaching en een marktconform salaris.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving met focus op samenwerking en kwaliteit.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle projecten en groei in je carrière binnen finance en technologie.
- Kwalificaties: 4-6 jaar ervaring in consultancy en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 55350 - 67650 € per jaar.
Als Senior Consultant Finance Transformation bij Con Quaestor lever je een belangrijke bijdrage aan het versterken en toekomstbestendig maken van finance organisaties.
Je werkt aan vraagstukken die centraal staan op de CFO-agenda en combineert analyse, advies en implementatie.
In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid binnen projecten, werk je intensief samen met finance teams en draag je actief bij aan de verdere groei van onze consultingpraktijk.
Dit ga je doen
In deze rol
- Identificeer je verbeterpotentieel binnen financeprocessen, rapportages en managementinformatie.
- Ontwerp en optimaliseer je processen en stuurinformatie om organisaties slagvaardiger en effectiever te maken.
- Werk je nauw samen met CFO’s, finance leiders en andere stakeholders om duurzame verbeteringen door te voeren.
- Analyseer je complexe financiële en organisatorische vraagstukken en vertaal je deze naar praktische en toepasbare oplossingen.
- Lever je een bijdrage aan projectuitvoering, workshops, analyses en adviesopleveringen.
- Deel je kennis actief en ondersteun je collega’s in hun professionele en inhoudelijke ontwikkeling.
Je bent fit for the job als je...
- Ongeveer 4–6 jaar werkervaring hebt binnen consultancy of een vergelijkbare adviesrol.
- Ervaring hebt met finance transformaties, procesoptimalisatie of verandertrajecten.
- Analytisch sterk bent en complexe informatie weet om te zetten in heldere inzichten en verbeteringen.
- Eigenaarschap toont, verantwoordelijkheid neemt en graag samenwerkt.
- De ambitie hebt om door te groeien richting een volgende stap, bijvoorbeeld richting Manager.
- Dit krijg je van ons
- Projecten over de volle breedte van de CFO-agenda bij toonaangevende organisaties.
- Versnelde ontwikkeling door middel van coaching, training en persoonlijke begeleiding.
- De kans om je verder te ontwikkelen op het snijvlak van finance, data en technologie.
- Flexibele werkmogelijkheden en een marktconform salaris passend bij jouw ervaring.
- Een open, ondernemende en collegiale cultuur waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.
- Dit zijn wij
Con Quaestor ondersteunt organisaties bij het toekomstbestendig maken van hun finance functie en bedrijfsvoering.
We werken aan zowel strategische als operationele vraagstukken, variërend van digitalisering en datagedreven sturing tot procesverbetering en organisatieontwikkeling.
Als onderdeel van Team EIFFEL combineren we de slagkracht van een groot netwerk met de flexibiliteit van een ondernemend consultancyteam.
Samen bouwen we aan duurzame verbeteringen binnen finance. #LI-AV1 Deze skills komen van pas Verander- en Procesmanagement Strategische planning Stakeholdermanagement Scenario-analyse Relatiemanagement
- Ervaring met procesanalyses, businesscases of verbeterinitiatieven.
- Affiniteit met data, digitalisering en technologische ontwikkelingen binnen finance.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
- Ervaring met projectmatig werken en/of agile werkwijzen.
- Interesse in kennisdeling en het ontwikkelen van teams.
Personal Banker in Hilversum werkgever: Team EIFFEL
Bij EIFFEL Projects krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in Nederland, waar jouw strategische denkwijze en procesoptimalisatie een directe impact hebben. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en kennisdeling binnen een informeel team van professionals. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele werkplekken en een focus op werk-privébalans, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Personal Banker in Hilversum kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Team EIFFEL.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Team EIFFEL.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Team EIFFEL.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Personal Banker in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Team EIFFEL te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Team EIFFEL waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Team EIFFEL.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Team EIFFEL. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Team EIFFEL
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
