In één oogopslag
- Taken: Bouw strategische partnerships binnen de lokale overheid en coördineer projecten.
- Bedrijf: Team EIFFEL, een toonaangevende professional services organisatie met 3000+ professionals.
- Voordelen: Fiscale fietslease, premievrij pensioen en onbeperkte trainingen via de Team EIFFEL Academy.
- Overige informatie: Energiek team met focus op samenwerking en groei.
- Waarom deze baan: Werk aan duurzame oplossingen en maak impact in de vastgoedsector.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in sales en een hbo-diploma.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Als Accountmanager bij EIFFEL bij het team Grondgebruik bouw je strategische partnerships binnen de lokale overheid omdat jij weet welke ontwikkelingen er spelen. Je brengt onze expertise op het gebied van grondzaken en vastgoed naar onze klanten. Bij ons bepaal je zelf hoe je je commerciële talent inzet.
Om onze groei-ambities te realiseren willen wij het team versterken met een ambitieuze Accountmanager die zich gaat richten op het uitbouwen van de bestaande business binnen het team en meebouwt aan nieuwe proposities op het gebied van Vastgoed, de woningbouwopgave, grondzaken, vastgoed en gebiedsontwikkeling. Dan fungeer je tevens als spil tussen de professionals van het Team Grondgebruik & Vastgoed en de uitdagingen die spelen aan de klantkant. Jij weet met behulp van je teamleden de juiste matches te maken en de juridische talenten te koppelen aan de projecten door heel het land. Daarom ben je op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in de markt. Je spot kansen in de markt en zet deze om in nieuwe samenwerkingen. Je coördineert projecten en bewaakt de voortgang en kwaliteit.
Minimaal 2 jaar ervaring als Sales Manager, Business Manager of Accountmanager. Beschikt over een afgerond hbo-diploma. Vastberaden om Team Grondgebruik & Vastgoed verder uit te bouwen.
Dit krijg je van ons: Werken bij Team EIFFEL betekent werken in een organisatie die volop in beweging is. Je luncht in ons bedrijfsrestaurant en op vrijdag sluiten we samen de week af met een borrel. Mogelijkheid om fiscaal vriendelijk een fiets te leasen via Lease-a-Bike. Premievrij pensioen. Een groot aanbod aan trainingen en opleidingen. Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen.
Dit zijn wij: Team EIFFEL is een toonaangevende, multidisciplinaire professional services organisatie met ruim 3.000 professionals actief binnen Legal, Finance, Data, Technology, Engineering en Projectmanagement. Wij gaan verder dan traditionele detachering of consultancy en bouwen aan duurzame oplossingen voor complexe klantvraagstukken, door vakmanschap te combineren met slimme technologie. Onze ambitie is helder: uitgroeien tot de leidende tech-enabled professional services organisatie. Dat betekent dat we onze expertise steeds vaker productiseren, standaardiseren en schaalbaar maken, ondersteund door data en technologie. Team Grondgebruik & Vastgoed richt zich op de lokale overheid. Grondgebruik Slim op Orde (snippergroen), Aanpak Erfpacht en Grondzaken & Vastgoed. Bij Team Grondgebruik & Vastgoed werken professionals (voornamelijk juristen) die streven naar een cultuur van samenwerken, snelheid, verbinding en betrokkenheid, onderling en met onze klanten. Je komt terecht in een energiek team bestaande uit 2 accountmanagers en 1 performance manager waarin we nauw met elkaar samenwerken. Daarnaast ben je resultaatgericht en heb je een commerciële drive met een scherp oog voor kansen.
Accountmanager Overheid . in Arnhem werkgever: Team EIFFEL
Bij EIFFEL Projects krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in Nederland, waar jouw strategische denkwijze en procesoptimalisatie een directe impact hebben. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en kennisdeling binnen een informeel team van professionals. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele werkplekken en een focus op werk-privébalans, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Overheid . in Arnhem kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Team EIFFEL en kun je je enthousiasme voor de rol van Accountmanager Overheid . beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Overheid . in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Team EIFFEL.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Team EIFFEL. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Team EIFFEL
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Team EIFFEL, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Accountmanager Overheid . is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Team EIFFEL werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
