In één oogopslag
- Taken: Leid complexe gebiedsontwikkelingen en zorg voor bestuurlijke besluitvorming.
- Bedrijf: Team EIFFEL, een hecht team van gebiedsontwikkelingsprofessionals.
- Voordelen: Salaris tussen 6.500 en 8.500 euro, 25 vakantiedagen en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Werk samen met topbedrijven en gemeenten aan innovatieve oplossingen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van Nederland met uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling en relevante opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 6500 - 8500 € per maand.
Senior projectmanagement draait niet om meer doen, maar om de juiste dingen doen. Als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling bij Team EIFFEL ben jij eindverantwoordelijk voor complexe gebiedsopgaven waar bestuurlijke keuzes, maatschappelijke impact en uitvoering samenkomen. Je werkt aan integrale gebiedsontwikkelingen, binnenstedelijke transformatie en grootschalige woningbouwprojecten. Je krijgt het vertrouwen om jouw ervaring in te zetten zoals jij dat nodig acht: scherp op inhoud, stevig op proces en met ruimte om richting te geven aan het geheel.
Dit ga je doen
- Je leidt gebiedsontwikkelingen met hoge complexiteit en bestuurlijke gevoeligheid.
- Jij bewaakt de samenhang, houdt regie en zorgt dat projecten beheerst en toekomstgericht worden gerealiseerd.
- Afhankelijk van de opdracht houd je je bijvoorbeeld bezig met:
- Het integraal aansturen van gebiedsontwikkelingen, van strategische verkenning en planvorming tot besluitvorming en uitvoering.
- Het bewaken van samenhang tussen stedenbouw, vastgoed, openbare ruimte, mobiliteit, duurzaamheid en leefkwaliteit.
- Het organiseren en regisseren van bestuurlijke besluitvorming, inclusief voorbereiding van college- en raadsstukken.
- Het aansturen van multidisciplinaire teams en het inrichten van een duidelijke project- en processtructuur.
- Het vertegenwoordigen van het project richting bestuur, directies, marktpartijen en maatschappelijke stakeholders.
Welke opgaven je oppakt, verschilt per opdrachtgever, maar altijd gaat het om projecten waar jouw ervaring bepalend is voor kwaliteit, tempo en draagvlak.
Je bent fit for the job als je...
- Je bent een ervaren projectmanager die regie houdt in complexe ruimtelijke vraagstukken.
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo- of wo-bachelor in de richting van (Sociale) Geografie, Planologie, Ruimtelijke Ontwikkeling, (Steden-)Bouwkunde, Urban Planning, Built Environment, Bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling binnen de publieke sector, bijvoorbeeld bij een gemeente.
- Je hebt ervaring als projectmanager in gebiedsontwikkeling.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Dit krijg je van ons
- We bieden een salaris tussen 6.500 en 8.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur passend bij je ervaring en expertise.
- Je krijgt de kans om junior en medior collega's te begeleiden, trainingen te geven bij opdrachtgevers en actief opdrachten te genereren.
- Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt.
- Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
- Start met een jaarcontract, met zicht op vast.
- Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding.
- Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen.
- Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied.
- Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto.
- Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen.
- Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling.
- Reis zorgeloos met OV- of km-vergoeding.
Dit zijn wij
Nederland verandert. Van energie tot klimaat, van mobiliteit tot duurzaamheid – we staan voor flinke uitdagingen die om actie vragen. Bij EIFFEL Projects werk je aan de kern van deze vraagstukken, in samenwerking met toonaangevende bedrijven en (semi-)overheden. Zo help jij Nederland klaar te stomen voor de toekomst. Je landt in een hecht team van meer dan 30 gebiedsontwikkelingsprofessionals. We delen een passie voor het toekomstbestendig maken van de Nederlandse woon-, werk- en leefomgeving en versterken elkaar met kennis, ervaring en frisse perspectieven. Tijdens expertisemeetings en themadagen verdiepen we ons in actuele ontwikkelingen, bezoeken we elkaars projecten of gaan we als team naar inspirerende beurzen. Samen blijven we groeien: inhoudelijk en als collega's.
Onze consultants werken aan projecten bij onder meer Gemeente Amsterdam, Gemeente Utrecht, Gemeente Velsen, Waternet en Rotterdam. Denk aan binnenstedelijke transformatie zoals Amstelstation-Amsteloever of Almere De Paal, grote woningbouwopgaven zoals Weespersluis of Valkenhorst, en andere gebiedsontwikkelingen waarin wonen, werken, energie en openbare ruimte samenkomen. EIFFEL Projects is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.
Deze skills komen van pas
- Wet Ruimtelijke Ordening
- Planologie
- Stakeholdermanagement
- Coachend leiderschap
- Milieurecht en duurzaamheid
Je houdt overzicht, communiceert helder en schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners. Je verbindt belangen, maakt keuzes wanneer dat nodig is en werkt zowel analytisch als gericht op samenwerking. Met jouw zelfstandigheid en sturend vermogen breng je duidelijkheid en beweging in elke opgave. Je beweegt natuurlijk in bestuurlijke omgevingen, ziet kansen waar anderen drempels zien, denkt vooruit en weet anderen mee te nemen in jouw richting.
Senior Projectleiders Gebiedsontwikkeling in Amsterdam werkgever: Team EIFFEL
Bij EIFFEL Projects krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in Nederland, waar jouw strategische denkwijze en procesoptimalisatie een directe impact hebben. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en kennisdeling binnen een informeel team van professionals. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele werkplekken en een focus op werk-privébalans, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Projectleiders Gebiedsontwikkeling in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Team EIFFEL kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Team EIFFEL. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Team EIFFEL, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Projectleiders Gebiedsontwikkeling in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Team EIFFEL.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Team EIFFEL wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Team EIFFEL
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Team EIFFEL.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
