In één oogopslag
- Taken: Leid complexe gebiedsontwikkelingen en zorg voor bestuurlijke besluitvorming.
- Bedrijf: Team EIFFEL, een hecht team van gebiedsontwikkelingsprofessionals.
- Voordelen: Salaris tussen 6.500 en 8.500 euro, 25 vakantiedagen en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Werk samen met topbedrijven en gemeenten aan duurzame oplossingen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van Nederland met uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling en relevante opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 6500 - 8500 € per maand.
Senior projectmanagement draait niet om meer doen, maar om de juiste dingen doen. Als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling bij Team EIFFEL ben jij eindverantwoordelijk voor complexe gebiedsopgaven waar bestuurlijke keuzes, maatschappelijke impact en uitvoering samenkomen. Je werkt aan integrale gebiedsontwikkelingen, binnenstedelijke transformatie en grootschalige woningbouwprojecten. Je krijgt het vertrouwen om jouw ervaring in te zetten zoals jij dat nodig acht: scherp op inhoud, stevig op proces en met ruimte om richting te geven aan het geheel.
Dit ga je doen:
- Je leidt gebiedsontwikkelingen met hoge complexiteit en bestuurlijke gevoeligheid.
- Jij bewaakt de samenhang, houdt regie en zorgt dat projecten beheerst en toekomstgericht worden gerealiseerd.
- Afhankelijk van de opdracht houd je je bijvoorbeeld bezig met:
- Het integraal aansturen van gebiedsontwikkelingen, van strategische verkenning en planvorming tot besluitvorming en uitvoering.
- Het bewaken van samenhang tussen stedenbouw, vastgoed, openbare ruimte, mobiliteit, duurzaamheid en leefkwaliteit.
- Het organiseren en regisseren van bestuurlijke besluitvorming, inclusief voorbereiding van college- en raadsstukken.
- Het aansturen van multidisciplinaire teams en het inrichten van een duidelijke project- en processtructuur.
- Het vertegenwoordigen van het project richting bestuur, directies, marktpartijen en maatschappelijke stakeholders.
Welke opgaven je oppakt, verschilt per opdrachtgever, maar altijd gaat het om projecten waar jouw ervaring bepalend is voor kwaliteit, tempo en draagvlak.
Je bent fit for the job als je:
- Je bent een ervaren projectmanager die regie houdt in complexe ruimtelijke vraagstukken.
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo- of wo-bachelor in de richting van (Sociale) Geografie, Planologie, Ruimtelijke Ontwikkeling, (Steden-)Bouwkunde, Urban Planning, Built Environment, Bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling binnen de publieke sector, bijvoorbeeld bij een gemeente.
- Je hebt ervaring als projectmanager in gebiedsontwikkeling.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Dit krijg je van ons:
- We bieden een salaris tussen 6.500 en 8.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur passend bij je ervaring en expertise.
- Je krijgt de kans om junior en medior collega's te begeleiden, trainingen te geven bij opdrachtgevers en actief opdrachten te genereren.
- Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt.
- Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
- Start met een jaarcontract, met zicht op vast.
- Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding.
- Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen.
- Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied.
- Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto.
- Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen.
- Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling.
- Reis zorgeloos met OV- of km-vergoeding.
Dit zijn wij:
Nederland verandert. Van energie tot klimaat, van mobiliteit tot duurzaamheid – we staan voor flinke uitdagingen die om actie vragen. Bij EIFFEL Projects werk je aan de kern van deze vraagstukken, in samenwerking met toonaangevende bedrijven en (semi-)overheden. Zo help jij Nederland klaar te stomen voor de toekomst. Je landt in een hecht team van meer dan 30 gebiedsontwikkelingsprofessionals. We delen een passie voor het toekomstbestendig maken van de Nederlandse woon-, werk- en leefomgeving en versterken elkaar met kennis, ervaring en frisse perspectieven. Tijdens expertisemeetings en themadagen verdiepen we ons in actuele ontwikkelingen, bezoeken we elkaars projecten of gaan we als team naar inspirerende beurzen. Samen blijven we groeien: inhoudelijk en als collega's.
Onze consultants werken aan projecten bij onder meer:
- Gemeente Amsterdam
- Gemeente Utrecht
- Gemeente Velsen
- Waternet
- Rotterdam
Denk aan binnenstedelijke transformatie zoals Amstelstation-Amsteloever of Almere De Paal, grote woningbouwopgaven zoals Weespersluis of Valkenhorst, en andere gebiedsontwikkelingen waarin wonen, werken, energie en openbare ruimte samenkomen. EIFFEL Projects is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.
Deze skills komen van pas:
- Wet Ruimtelijke Ordening
- Planologie
- Stakeholdermanagement
- Coachend leiderschap
- Milieurecht en duurzaamheid
Je houdt overzicht, communiceert helder en schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners. Je verbindt belangen, maakt keuzes wanneer dat nodig is en werkt zowel analytisch als gericht op samenwerking. Met jouw zelfstandigheid en sturend vermogen breng je duidelijkheid en beweging in elke opgave. Je beweegt natuurlijk in bestuurlijke omgevingen, ziet kansen waar anderen drempels zien, denkt vooruit en weet anderen mee te nemen in jouw richting.
Senior Projectleider / Projectmanager in Amsterdam werkgever: Team EIFFEL
Bij EIFFEL Projects krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in Nederland, waar jouw strategische denkwijze en procesoptimalisatie een directe impact hebben. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en kennisdeling binnen een informeel team van professionals. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele werkplekken en een focus op werk-privébalans, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Projectleider / Projectmanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Kies je netwerkevenementen slim
In de architectuurwereld zijn er tal van netwerkevenementen en beurzen die perfect zijn om je connecties uit te breiden. Kijk bijvoorbeeld naar lokale architectuurshows of conferenties in jouw regio. Dit biedt je niet alleen de kans om met professionals te praten, maar je kunt ook inspiratie opdoen en jezelf zichtbaar maken.
✨Word lid van vakverenigingen
Word lid van organisaties zoals de BNA (Bond van Nederlandse Architecten). Dit geeft je niet alleen toegang tot exclusieve vacatures, maar ook tot workshops en cursussen die je vaardigheden verder ontwikkelen. Bovendien kan het je helpen om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Verken uitbreiding van je portfolio
Zorg ervoor dat je portfolio up-to-date is en laat een goede mix van lopende en afgeronde projecten zien. Als je kunt, voeg dan een paar 'concept' projecten toe om je creativiteit te tonen. Een visueel aantrekkelijke online portfolio kan veel invloed hebben op recruiters.
✨Pas je sollicitaties aan
Bij het solliciteren op een functie in de architectuur, zoals bij Team EIFFEL, is het belangrijk om je persoonlijke motivatie goed over te brengen. Laat zien waarom deze specifieke functie en het bedrijf jou aanspreken. Dit maakt je aanvraag authentieker en verhoogt je kansen om op gesprek te komen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Projectleider / Projectmanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je portfolio stralen!:In de architectuur is je portfolio vaak je beste vriend. Zorg ervoor dat je de meest indrukwekkende en relevante projecten opneemt. Maak het visueel aantrekkelijk, laat zien hoe je ontwerpproces eruitziet en voeg foto's en tekeningen toe die jouw stijl en creativiteit laten zien.
Toon je vakkennis in je CV:Vermeld specifieke vaardigheden zoals CAD-software, modelbouw en duurzaamheid. Zorg ervoor dat je CV duidelijk je opleiding en relevante certificaten in de architectuur toont. Vergeet niet om eventuele stages of samenwerkingsprojecten te benoemen!
Schrijf een oprechte motivatiebrief:Laat in je motivatiebrief zien waarom je enthousiast bent over het werken bij Team EIFFEL. Verbind je persoonlijke passie voor architectuur met de projecten of visie van het bedrijf. Dit kan echt het verschil maken en je onderscheiden van andere kandidaten.
Maak het persoonlijk!:Verdiep je in de stijl en projecten van Team EIFFEL. Wanneer je jouw motivatie en ervaring koppelt aan hun ontwerpen, laat je zien dat je een goede cultuurfit bent en dat je daadwerkelijk geïnteresseerd bent in wat zij doen. Dat maakt je aanvraag veel krachtiger!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Team EIFFEL
✨Bewonder je portfolio
Als architect is je portfolio het visitekaartje van je vaardigheden. Zorg ervoor dat je een selectie van je beste projecten klaar hebt om te bespreken en geef inzicht in je ontwerpproces. Focus niet alleen op het eindresultaat, maar ook op de technische uitdagingen die je hebt overwonnen.
✨Technische vaardigheden zijn cruciaal
Bereid je voor op technische vragen en eventueel zelfs praktijkopdrachten. We kunnen ervan uitgaan dat je interviewers willen weten welke softwaretools je beheerst, zoals AutoCAD of Revit. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten.
✨Synergie met duurzaamheid
Duurzaamheid is hot in de architectuurwereld. Stel vragen en kom voorbereid met ideeën over hoe je duurzame principes kunt toepassen in jouw ontwerpen. Dit toont niet alleen je kennis over actuele trends aan, maar ook je betrokkenheid bij de toekomst van architectuur.
✨Wees klaar om samen te werken
Aangezien een fulltime rol vaak samenwerking inhoudt, bereid je voor om te praten over hoe je met verschillende belanghebbenden werkt. Denk aan samenwerkingen met andere ontwerpers, ingenieurs en zelfs de klanten zelf. We willen dat je uitlegt hoe je communicatie en teamwork hebt toegepast in eerdere projecten.