In één oogopslag
- Taken: Help klanten met hypotheekvragen en zorg voor een goed dossierbeheer.
- Bedrijf: DPA, een toonaangevende speler in de financiële dienstverlening.
- Voordelen: Salaris tussen €2750-€3000, 25 vakantiedagen en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Leer van experts en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Combineer klantcontact met financiële inhoud en maak impact op het leven van klanten.
- Kwalificaties: HBO-opleiding of relevante ervaring in de financiële sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ook nadat een hypotheek is afgesloten, blijven klanten met belangrijke financiële vragen zitten. Als Medewerker Hypotheekbeheer bij DPA help jij klanten bij wijzigingen in hun hypotheek en zorg je dat hun dossier goed geregeld blijft. Zo combineer je klantcontact, administratie en financiële inhoud.
Dit ga je doen:
- Behandelen van vragen en verzoeken van bestaande hypotheekklanten.
- Verwerken van wijzigingen in lopende hypotheken.
- Controleren van gegevens en documenten in hypotheekdossiers.
- Informeren van klanten over de voortgang en mogelijke vervolgstappen.
- Signaleren wanneer aanvullende informatie of specialistische beoordeling nodig is.
- Opbouwen van vakkennis over hypotheekproducten, processen en relevante regelgeving.
Je bent fit for the job als je:
- Een hbo-opleiding hebt afgerond of relevante ervaring binnen financiële dienstverlening hebt.
- De Nederlandse taal goed beheerst.
- Interesse hebt in hypotheken en financiële dienstverlening.
- Nauwkeurig werkt en snel verbanden legt.
- Klantgericht communiceert en duidelijk uitlegt wat iemand kan verwachten.
- Verantwoordelijkheid neemt en graag meer over het hypotheek vak leert.
Deze skills komen van pas:
- Je werkt graag zorgvuldig, maar wilt niet de hele dag alleen met dossiers bezig zijn.
- Juist de combinatie van inhoud, klantcontact en het oplossen van financiële vraagstukken spreekt je aan.
Dit krijg je van ons:
- Je doet ervaring op bij verschillende opdrachtgevers binnen de hypotheekketen en ontwikkelt specialistische kennis die direct toepasbaar is in de praktijk.
- Met begeleiding, opleidingen en afwisselende opdrachten bouw je aan een stevige basis voor je verdere carrière.
- We bieden een salaris tussen de 2750 en 3000 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week, passend bij je ervaring en expertise.
- Daarnaast investeren we volop in jouw ontwikkeling.
- Je volgt trainingen die aansluiten op jouw expertise en ambities, én iedereen krijgt een AI-training.
- Wat je leert, pas je direct toe bij opdrachtgevers.
- En dat is nog niet alles: hieronder vind je meer over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, van vakantiedagen tot pensioenregelingen.
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen. In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk.
Medewerker Hypotheekbeheer in Amsterdam werkgever: Team EIFFEL
Bij EIFFEL Projects krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in Nederland, waar jouw strategische denkwijze en procesoptimalisatie een directe impact hebben. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en kennisdeling binnen een informeel team van professionals. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele werkplekken en een focus op werk-privébalans, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Hypotheekbeheer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Team EIFFEL.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Team EIFFEL.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Team EIFFEL.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Hypotheekbeheer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Team EIFFEL te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Team EIFFEL waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Team EIFFEL.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Team EIFFEL. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Team EIFFEL
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
