In één oogopslag
- Taken: Verbeter financiële processen en werk aan innovatieve oplossingen binnen gemeenten.
- Bedrijf: Team EIFFEL, een dynamische organisatie in de publieke sector.
- Voordelen: Opleidingen, flexibele werkplek, mobiliteitsbudget en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Ontwikkel je vaardigheden met trainingen en werk samen met experts.
- Waarom deze baan: Maak impact met digitalisering en innovatie in de financiële administratie.
- Kwalificaties: Ervaring in financiële administratie en een proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Breng jij financiële processen niet alleen op orde, maar ook naar de volgende stap? De financiële administratie binnen gemeenten is volop in ontwikkeling. Digitalisering, automatisering en toepassingen zoals AI en RPA veranderen de manier van werken in hoog tempo.
Als Finance Professional zorg jij dat de basis klopt én denk je actief mee over hoe processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger ingericht kunnen worden. Via Team EIFFEL werk je bij verschillende gemeenten en publieke organisaties. Daar lever je niet alleen kwaliteit in de uitvoering, maar draag je ook bij aan de doorontwikkeling van de financiële administratie.
Dit ga je doen
- Verwerken en controleren van financiële administraties (facturen, bankmutaties, journaalposten)
- Crediteuren- en debiteurenbeheer
- Ondersteunen bij maandafsluitingen en controles
- Signaleren van inefficiënties en knelpunten in administratieve processen
Daarnaast speel je een actieve rol in vernieuwing. Denk bijvoorbeeld aan:
- Het signaleren dat factuurverwerking veel handmatig werk kost en meedenken over e-facturatie of scan & herken
- Het helpen inrichten van een RPA-oplossing die repetitieve boekingen of controles automatiseert
- Het verbeteren van datakwaliteit zodat rapportages betrouwbaarder en sneller beschikbaar zijn
- Het meedenken over hoe AI kan helpen bij het herkennen van afwijkingen of het automatiseren van controles
- Het optimaliseren van workflows, zodat minder herstelwerk nodig is
Je hoeft dit niet zelf te bouwen, maar je begrijpt wél waar kansen liggen en denkt mee over de toepassing. Je werkt nauw samen met controllers, financieel adviseurs en andere stakeholders binnen de organisatie.
Dit krijg je van ons
- Opdrachten waarin je niet alleen uitvoert, maar ook bijdraagt aan innovatie;
- Ruimte om je te ontwikkelen richting procesoptimalisatie, digitalisering en data;
- Opleidingen (bijv. Lean, Power BI, RPA/AI binnen finance);
- Sparring met collega’s die ook bezig zijn met vernieuwing;
- Een sterk netwerk binnen de publieke sector.
Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding. Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt. Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging. Een premievrij pensioen. Goed geregeld! Boost je salaris met onze verschillende bonussen. Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen. Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied. Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto. Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen. Mobiliteitsbudget: jij bepaalt hoe je reist.
Dit zijn wij
Je werkt via Team EIFFEL bij gemeenten en andere publieke organisaties. Dat betekent: Werken binnen duidelijke kaders (rechtmatigheid, transparantie, controleerbaarheid). Tegelijk bijdragen aan organisaties die volop in ontwikkeling zijn op het gebied van digitalisering. Ruimte om processen kritisch te bekijken en te verbeteren. Impact maken op hoe publieke middelen worden beheerd én hoe processen worden ingericht. Je komt niet alleen om uit te voeren, maar ook om te versterken en te vernieuwen.
Adviseur Financiële Administratie & Vernieuwing in Amsterdam werkgever: Team EIFFEL
Bij EIFFEL Projects krijg je de kans om te werken aan uitdagende infrastructurele projecten in Nederland, waar jouw strategische denkwijze en procesoptimalisatie een directe impact hebben. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en kennisdeling binnen een informeel team van professionals. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele werkplekken en een focus op werk-privébalans, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Financiële Administratie & Vernieuwing in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Team EIFFEL.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Team EIFFEL.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Team EIFFEL.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Financiële Administratie & Vernieuwing in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Team EIFFEL te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Team EIFFEL waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Team EIFFEL.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Team EIFFEL. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Team EIFFEL
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
