Een goed gesprek gaat verder dan een cv. Als recruiter / intercedent zorg in Hoogeveen wil je weten wie iemand is, wat iemand zoekt en welke werkplek daarbij past.
Bij Team Connected combineer je persoonlijke aandacht met vakkennis van de zorg en arbeidsbemiddeling. Je volgt kandidaten op, voert gesprekken en zorgt dat dossiers en afspraken goed worden vastgelegd.
Wat ga je doen als Recruiter? Een goed gesprek gaat verder dan een cv. Als recruiter / intercedent zorg in Hoogeveen wil je weten wie iemand is, wat iemand zoekt en welke werkplek daarbij past.
Bij Team Connected combineer je persoonlijke aandacht met vakkennis van de zorg en arbeidsbemiddeling. Je volgt kandidaten op, voert gesprekken en zorgt dat dossiers en afspraken goed worden vastgelegd.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten die via Team Connected in de zorg willen werken. Je volgt reacties uit onze wervingscampagnes op en zoekt daarnaast zelf actief naar geschikte zorgprofessionals.
werven en benaderen van kandidaten voor zorgfuncties;
opvolgen van sollicitaties en onderhouden van contact met kandidaten;
voeren van kennismakings- en sollicitatiegesprekken;
beoordelen of ervaring, kwalificaties en wensen aansluiten bij beschikbare opdrachten;
compleet en actueel houden van kandidaatdossiers in Easyflex;
bewaken van vervolgafspraken en kandidaten goed geïnformeerd houden;
signaleren van verbeteringen in de dagelijkse recruitment- en bemiddelingsprocessen.
Je vraagt door op ervaring, motivatie, beschikbaarheid en verwachtingen. Je vertelt kandidaten duidelijk wat zij kunnen verwachten en bent ook eerlijk wanneer een functie of opdracht minder goed past.
Over Team Connected en het team Team Connected is actief als zorgaanbieder én binnen arbeidsbemiddeling voor de zorg. We bieden zelf zorg en verbinden daarnaast zorgprofessionals aan passende werkplekken bij andere organisaties.
De basis van recruitment staat. Onze processen zijn ingericht en er gaat een grote wervingscampagne van start. Jij neemt het dagelijkse recruitmentproces over en krijgt ruimte om daar verder structuur en kwaliteit in aan te brengen.
Je komt terecht in een leuk en betrokken team van 7 collega's, waarin de lijnen kort zijn en collega’s voor je klaar staan. In je dagelijkse werk zul je veel samenwerken met onze twee planners, Hildwyna en Danielle, maar ook zul je veel afstemming hebben met Bart onze salarisadministrateur. Samen zorgen jullie ervoor dat kandidaten niet alleen goed worden geworven, maar ook op de juiste plek terechtkomen.
Je werkt vanuit ons kantoor in Hoogeveen en krijgt veel eigen verantwoordelijkheid binnen je rol.
Wie ben jij als Recruiter? Je vind het fijn om zelfstandig te werken, stelt prioriteiten en houdt overzicht over kandidaten, afspraken en administratie. Je voert persoonlijke en duidelijke gesprekken en begrijpt dat een goede match niet alleen draait om beschikbaarheid, maar ook om ervaring, kwalificaties en werkomgeving.
minimaal drie jaar relevante ervaring als recruiter of intercedent;
ervaring met arbeidsbemiddeling binnen de zorg;
kennis van van uitzenden, detacheren, wet- en regelgeving, interesse in WTTA;
kennis van verschillende zorgfuncties en bijbehorende kwalificaties;
goede communicatieve en administratieve vaardigheden;
een zelfstandige en proactieve werkhouding.
Ervaring met Easyflex is een grote pré.
Wat bieden wij jou?
een functie voor 32 tot 40 uur per week;
een salaris in de bandbreedte €3.113 tot €4.347 bruto per maand op basis van 36 uur, conform FWG 45 cao Gehandicaptenzorg;
een werkplek in Hoogeveen en de mogelijkheid om ook één dag vanuit huis te werken;
een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
ruimte om je werk zelfstandig te organiseren;
ruimte om recruitmentprocessen, werkwijzen verder te verbeteren en ook nog te werkern aan de doorontwikkeling van onze EVP;
een betrokken en collegiaal team;
goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
de mogelijkheid om op locatie te sporten met collega’s.
De exacte inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring.
Interesse? Reageer via de sollicitatieknop en stuur je cv en korte motivatie mee. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Miana van der Kolk, telefoon 06-23766871 of per mail m.vanderkolk@teamconnected.nl
Uren
| 32 tot 40 uur per week
Werkplek
| Hoogeveen, met de mogelijkheid om één dag thuis te werken
Werkvorm
| Recruitment en arbeidsbemiddeling binnen de zorg
Uitdaging
| Verder opzetten en uitbouwen uitzendtak van Team Connected
Extra
| Ervaring in zorgbemiddeling vereist, Easyflex is een grote pré
Werken via Team Connected Team Connected werkt met zorgprofessionals die geloven dat zorg beter kan. We noemen onze professionals daarom ook Zorgherstellers. Niet door harder te werken, maar door anders te kijken en te doen wat werkelijk nodig is.
Daarom kijken we niet alleen naar je diploma en werkervaring. We kijken ook naar de doelgroep, werkomgeving en manier van begeleiden die bij jou passen. Zo zoeken we geen willekeurige opdracht, maar een plek waar jij goed en verantwoord kunt werken.
Jij bent een zorghersteller als je
Gelooft dat zorgherstel niet alleen noodzakelijk is, maar ook haalbaar
Recht op het doel afgaat, zonder omwegen
Niet terugdeinst voor de meest uitdagende situaties
Een eigenzinnige kijk hebt op wat werkt
Je altijd richt op wat wél mogelijk is
Een diepe betrokkenheid voelt, als een ware hulpverlener
Werk dat ertoe doet:
Je draagt direct bij aan de veiligheid van kinderen en gezinnen.
Vrijheid en verantwoordelijkheid:
Jij neemt regie in je werk, wij zorgen dat je dat goed kunt doen.
Ondersteuning die klopt:
Je staat er niet alleen voor. Je kunt sparren, schakelen en terugvallen waar nodig.
Ontwikkeling:
Je blijft groeien, professioneel én persoonlijk.
#J-18808-Ljbffr
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter / Intercedent Zorg Hoogeveen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Team Connected die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Team Connected kan solliciteren voor de functie van Recruiter / Intercedent Zorg Hoogeveen! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Team Connected drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Team Connected
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Team Connected.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Team Connected medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
