In één oogopslag
- Taken: Be the driving force behind product decisions and shape the future of our Hub squads.
- Bedrijf: Join team.blue, a leading digital enabler with a focus on innovation and collaboration.
- Voordelen: Competitive salary, flexible work environment, and opportunities for personal growth.
- Overige informatie: Diversity and inclusion are at our core; everyone is welcome here.
- Waarom deze baan: Make a real impact in a fast-paced, AI-driven environment while working with top-tier talent.
- Kwalificaties: 5+ years in product management, strong judgment, and excellent communication skills.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Groupteam.blue is een ecosysteem van 60+ succesvolle PaaS en SaaS merken die samenwerken in 22 Europese landen om hun 3,5 miljoen MKB-klanten alles te bieden wat ze nodig hebben om online succesvol te zijn door middel van expertise en diensten van de hoogste kwaliteit. Companyteam.blue hub is een nieuwe interne startup binnen de team.blue groep, opgericht om een uniforme, intelligente ervaring te leveren over alle team.blue merken. Zes maanden geleden zijn we begonnen met het opbouwen van dit kleine, topteam met volledige autonomie, waarbij we AI als hefboom gebruiken in elke workflow om snel te kunnen leveren, helder te denken en meetbare resultaten te behalen. Nu, na zes maanden op de markt met het eerste team, groeien we van 1 naar 3 teams om een complete Hub-ervaring te bieden.
Als Senior Product Manager ben je verantwoordelijk voor het product van begin tot eind voor een van de Hub-teams. Je definieert de scope, prioriteert het werk en stuurt productbeslissingen aan van probleemformulering tot levering en iteratie. Je fungeert als de productleider voor je team: je bepaalt wat er gebouwd wordt, waarom het belangrijk is en hoe succes wordt gemeten. Je vertegenwoordigt het team in cross-team coördinatie, beheert afhankelijkheden en zorgt ervoor dat het team gefocust blijft op het werk met de hoogste waarde.
Verantwoordelijkheden
- Neem productbeslissingen voor de huidige scope van het team, met de autoriteit en het oordeel om het werk vooruit te helpen.
- Prioriteer en sequeer de backlog van het team week na week, waarbij impact, haalbaarheid en afhankelijkheden in balans worden gehouden.
- Schrijf duidelijke gebruikersverhalen, succesmetrics, productbriefings en schriftelijke specificaties.
- Werk nauw samen met Design, Engineering, Data en andere productcollega's om oplossingen te vormen en uitvoering te stimuleren.
- Coördineer cross-team afhankelijkheden en zorg ervoor dat beslissingen duidelijk worden gedocumenteerd.
- Vertegenwoordigen van het team in belangrijke operationele rituelen, waaronder wekelijkse demo's, maandelijkse rapportages en kwartaalplanning-/strategiebeoordelingen.
- Draag bij aan de zichtbaarheid van teamcapaciteiten, producthiaten en uitvoeringsrisico's.
- Volg productresultaten en verfijn continu de richting op basis van bewijs, gebruik en feedback.
Profiel
- 5+ jaar ervaring met het verzenden van producten van begin tot eind, bij voorkeur in SaaS, platform, marktplaats of multi-productomgevingen.
- Sterk productoordeel en het vermogen om zowel het grote geheel als de uitvoeringsdetails tegelijkertijd vast te houden.
- Comfortabel met het onafhankelijk nemen van productbeslissingen, zonder constante escalatie.
- Bewezen ervaring met het bezitten en verbeteren van meetbare product-KPI's.
- Uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden; in staat om ambiguïteit om te zetten in duidelijke prioriteiten, specificaties en beslissingen.
- Sterke cross-functionele samenwerking met Engineering, Design, Data en commerciële belanghebbenden.
- Dagelijks gebruiker van AI-ondersteunde productworkflows; comfort met geavanceerde AI-tools is sterk aanbevolen.
- Betrouwbaar, autonoom, detailgericht en zeer georganiseerd.
- Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
- Vloeiend in het Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
Pluspunten
- Ervaring in zero-to-one of vroege productomgevingen.
- Ervaring met werken binnen een klein, snel bewegend, cross-functioneel team.
- Achtergrond in productgedreven groei, onboarding, activatie of multi-product adoptie trajecten.
- Ervaring met werken in platform-, ecosysteem- of cross-productomgevingen.
- Comfortabel werken in een AI-eerste omgeving waar experimenteren en snelheid belangrijk zijn.
Recht om te werken
Wees op elk moment voorbereid om bewijs van geschiktheid om te werken in het land waarvoor je solliciteert te overleggen. Helaas kunnen we geen relocatiepakketten of sponsorvisa ondersteunen.
ESG
Bij team.blue staat onze toewijding aan zorg voor het milieu en elkaar centraal in alles wat we doen. Ons laatste impactrapport toont onze voortdurende ESG-inspanningen en ambitieuze duurzaamheidsdoelen aan. Geïnteresseerd in meer leren over onze toewijding aan het maken van een positieve impact? Bekijk het hier.
Kom zoals je bent
Iedereen is hier welkom. Diversiteit & Inclusie staan centraal in onze waarden. Ver boven technische competentie waarderen we respect, openheid en vertrouwde samenwerking. We tolereren geen intolerantie.
De meest vertrouwde digitale enabler team.blue is een toonaangevende digitale enabler voor bedrijven en ondernemers. Het bedient meer dan 3,3 miljoen klanten in Europa en heeft meer dan 3.000 experts om hen te ondersteunen. Het doel is technologie vorm te geven en bedrijven te empoweren met innovatieve digitale diensten.
Product Manager in Leiden werkgever: team.blue
Leadinfo is een uitstekende werkgever die een unieke kans biedt voor een Data Product Manager om een strategisch dataproduct te ontwikkelen binnen een dynamische en groeiende omgeving. Met een hybride werkcultuur vanuit ons kantoor in Rotterdam, bieden we niet alleen een competitief salaris en 26 vakantiedagen, maar ook een focus op persoonlijke groei en welzijn, inclusief toegang tot mentale gezondheidszorg en een breed scala aan extra voordelen. Bij Leadinfo krijg je de vrijheid om je visie te realiseren en impact te maken in de Europese markt, terwijl je deel uitmaakt van een internationaal team dat samenwerkt aan innovatieve oplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Manager in Leiden kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals team.blue.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij team.blue altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Manager in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Manager bij team.blue, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij team.blue
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van team.blue
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van team.blue. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
