In één oogopslag
- Taken: Begeleid SaaS-bedrijven en verbeter hun verkoopstrategieën.
- Bedrijf: team.blue, een groeiend bedrijf met een focus op SaaS-oplossingen.
- Voordelen: Flexibel werken op afstand en internationale samenwerkingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door leiders te coachen en prestaties te verbeteren.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in senior sales en CRM-kennis.
Het verwachte salaris ligt tussen 48870 - 59730 € per jaar.
team. blue seeks a Portfolio Sales Advisor to guide multiple Saa S businesses within its growing portfolio.
You will embed with CEOs and Heads of Sales to diagnose GTM, coach leaders, and implement improvements that raise performance across several companies.
Ideal candidates have 10+ years in senior sales roles, CRM expertise (Hub Spot, Salesforce), and a proven coaching mindset.
This role offers remote-first flexibility and international collaboration opportunities.
Remote SaaS Portfolio Growth Advisor in Amsterdam werkgever: team.blue
Leadinfo is een uitstekende werkgever die een unieke kans biedt voor een Data Product Manager om een strategisch dataproduct te ontwikkelen binnen een dynamische en groeiende omgeving. Met een hybride werkcultuur vanuit ons kantoor in Rotterdam, bieden we niet alleen een competitief salaris en 26 vakantiedagen, maar ook een focus op persoonlijke groei en welzijn, inclusief toegang tot mentale gezondheidszorg en een breed scala aan extra voordelen. Bij Leadinfo krijg je de vrijheid om je visie te realiseren en impact te maken in de Europese markt, terwijl je deel uitmaakt van een internationaal team dat samenwerkt aan innovatieve oplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Remote SaaS Portfolio Growth Advisor in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals team.blue aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij team.blue.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van team.blue, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Remote SaaS Portfolio Growth Advisor in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij team.blue.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij team.blue aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij team.blue wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij team.blue
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van team.blue
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin team.blue zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
