Head of Procurement

Head of Procurement

Full Time 75600 - 92400 € / jaar (geschat) Hybride
T

In één oogopslag

  • Taken: Leid de inkoopstrategie en bouw een sterk inkoopteam voor TCR.
  • Bedrijf: TCR Group, een innovatief bedrijf in de luchtvaartindustrie.
  • Voordelen: Flexibele werkopties, invloedrijke rol en een ondersteunend team.
  • Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Vorm een nieuwe functie en maak direct impact op de organisatie.
  • Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in inkoop met sterke onderhandelingsvaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.

Bij TCR bevindt inkoop zich op het kruispunt van operaties, commerciële strategie en leveranciersbeheer. Met een vloot die zich uitstrekt over 245+ luchthavens in meer dan 25 landen, hebben de beslissingen die op groepsniveau worden genomen een directe impact op onze operationele excellentie. We creëren nu een rol voor Hoofd Inkoop om strategisch leiderschap aan deze functie te geven.

Als Hoofd Inkoop ben je verantwoordelijk voor een breed en gevarieerd scala, waarbij GSE- en spare parts-inkoop centraal staan (ongeveer 50% van de rol). Daarnaast dek je andere belangrijke uitgavencategorieën op groepsniveau zoals IT-diensten, faciliteiten, logistiek en verzekeringen. Een belangrijk onderdeel van jouw waarde is het vermogen om soepel van prioriteiten te wisselen tussen grote commerciële en leveranciersprojecten en lopende kostenbesparingsprogramma's. Je werkt nauw samen met de Commerciële Gemeenschap en lokale Managing Directors in onze landoperaties, en fungeert als een vertrouwde partner die het bedrijf begrijpt en commerciële kansen omzet in resultaten. Deze rol kan worden uitgevoerd vanuit Madrid, Schiphol, Londen of Brussel (Steenokkerzeel) en rapporteert rechtstreeks aan de COO.

We zijn op zoek naar een senior inkoopprofessional die strategisch denken combineert met praktische commerciële vaardigheden — iemand die net zo comfortabel is in een boardroomonderhandeling als bij het beoordelen van een leveranciersscorekaart of het uitdagen van een lokale MD over uitgavendiscipline.

WAAR JE DE MEESTE IMPACT ZULT CREËREN

  • Definieer en stuur de inkoopstrategie van TCR voor alle uitgavencategorieën, in lijn met onze bedrijfsprioriteiten, groeidoelstellingen en CSRD-verplichtingen.
  • Bouw en ontwikkel de inkooporganisatie en -capaciteiten van TCR, verduidelijk verantwoordelijkheden voor het operationele model en de benodigde vaardigheden naarmate de functie zich ontwikkelt.
  • Leid onderhandelingen over de meest strategisch significante contracten van TCR, inclusief GSE-fabrikanten en leveranciers, spare parts-leveranciers, IT-serviceproviders, facilitaire managementpartners, workshopinfrastructuur, vlootgerelateerde verzekeringen en financiering, en logistieke en transportregelingen op groepsniveau.
  • Stuur financiële waardecreatie aan, inclusief totale eigendomskosten, kostenvermijding, werkkapitaal en betalingsvoorwaarden, en bredere bijdragen aan de bedrijfsresultaten.
  • Bouw en beheer een categoriebeheerframework, waarbij het totale uitgavenlandschap van TCR in kaart wordt gebracht, categorieën worden gesegmenteerd op strategisch belang, en de juiste inkoopmiddelen voor elke categorie worden ingezet.
  • Beheer en verbeter continu het portfolio van groepsraamovereenkomsten van TCR, zorg ervoor dat lokale entiteiten deze daadwerkelijk benutten en dat naleving wordt gevolgd en gerapporteerd.
  • Werk nauw samen met leden van de Commerciële Gemeenschap als primaire sturingsstakeholders, en vertaal groepsprioriteiten naar actie in samenwerking met lokale Managing Directors, als een vertrouwde inkoopadviseur die waarde toevoegt buiten kostenreductie.
  • Bouw en beheer een strategisch leveranciersmanagementprogramma, inclusief gestructureerde prestatiebeoordelingen, SLA-beheer, financiële gezondheid van leveranciers, leveringscontinuïteit, kritische capaciteit en reserveonderdelen, contractuele blootstelling en escalatieprocessen voor kritische partners.
  • Versterk de link tussen inkoop en vloot, capex en vraagplanning, zodat inkoopstrategieën zijn gebaseerd op vooruitzicht op vereisten en leverancierscapaciteit.
  • Stel inkoopgovernance-standaarden en -beleid vast binnen de groep, inclusief goedkeuringsworkflows, leveranciersdue diligence, contractlevenscyclusbeheer en uitgavenzichtbaarheid.
  • Definieer en volg inkoop-KPI's, en lever regelmatig rapportages aan het senior leiderschap over gerealiseerde besparingen, pijplijninitiatieven, leveranciersprestaties en voortgang per categorie.
  • Stuur continue verbetering van inkoopprocessen en -tools aan, inclusief de evaluatie en implementatie van digitale inkoopoplossingen waar relevant.

DE IDEALE KANDIDAAT

  • Minimaal 10 jaar ervaring in een inkoop- of strategische inkooprol, met ten minste 3 jaar in een senior of leiderschapspositie; ervaring in een multi-land of groepsomgeving is een sterke plus.
  • Bewezen staat van dienst in het bezitten en afsluiten van hoogwaardig, complexe onderhandelingen, met activa of technische inkoop als kern; ervaring in andere categorieën zoals IT-diensten of faciliteiten is een extra voordeel.
  • Sterke strategische mindset gecombineerd met praktische uitvoeringsvaardigheden; je kunt een categorie strategie ontwerpen en ook zelf de handen uit de mouwen steken om contracten te laten ondertekenen.
  • Uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden; je bent comfortabel met invloed uitoefenen op C-niveau en samen werken met land MD's die sterke meningen hebben en volledige P&L-verantwoordelijkheid dragen.
  • Masterdiploma of gelijkwaardig denkniveau, bij voorkeur in business, engineering, financiën of supply chain; een oprechte technische interesse en affiniteit met industriële apparatuur is een must; vloeiend in het Engels (andere talen zijn een plus); bereidheid om te reizen.

WAAROM WE DENKEN DAT JE HET LEUK ZULT VINDEN OM MET ONS TE WERKEN

  • Dit is een nieuw gecreëerde rol, wat betekent dat je het kunt vormgeven. Je zult echte invloed hebben op hoe de inkoopfunctie van TCR wordt opgebouwd, en de impact die je creëert zal vanaf dag één zichtbaar zijn.
  • Je komt terecht in een slim, nuchter team dat snel beweegt en elkaar steunt. Geen ego's, alleen resultaten.
  • We komen opdagen omdat de energie echt is. Geweldige gesprekken, snelle beslissingen en veel plezier dankzij de regelmatige evenementen en drankjes van ons Happiness Team.
  • Je zult groeien door te doen, te bouwen aan wat komt, en het vertrouwen krijgen om te leiden.
  • Één team, 25+ landen, gedeelde doelen. Werk dat past bij het leven, niet andersom.
  • En bovenal, we leven onze waarden: integriteit, open-mindedness, verantwoordelijkheid en passie. Elke dag.

Bij TCR Group zijn we toegewijd aan het revolutioneren van de luchtvaartindustrie door geïntegreerde oplossingen voor Ground Support Equipment (GSE) te bieden. Onze diensten omvatten GSE-verhuur, leasing en onderhoud. Met het hoofdkantoor nabij Brussel en een team van meer dan 2200 medewerkers, opereren we wereldwijd op meer dan 245 luchthavens in Amerika, Europa, Azië-Pacific en het Midden-Oosten. Onze toewijding aan excellentie maakt ons een vertrouwde partner voor klanten wereldwijd.

TCR International is een werkgever die gelijke kansen biedt. We vieren diversiteit en zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve werkplek voor alle medewerkers.

Head of Procurement werkgever: TCR INTERNATIONAL

TCR Nederland B.V. is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien binnen een dynamische en veilige werkomgeving op Schiphol. Met een focus op teamwork en technische ontwikkeling, biedt het bedrijf aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden, trainingen en een marktconform salaris, aangevuld met goede reis- en pensioenregelingen. Werken bij TCR betekent deel uitmaken van een betrokken team dat zich inzet voor kwaliteit en veiligheid in de luchtvaartsector.

T

Contactgegevens:

Recruitmentteam van TCR INTERNATIONAL

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Head of Procurement kunt binnenhalen

✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken

Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.

✨Volg inkoopgerelateerde evenementen

Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.

✨Showcase je vaardigheden op ons platform

Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij TCR INTERNATIONAL willen zien wat je in huis hebt!

✨Houd sollicitatiewindows in de gaten

Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Procurement te schitteren

Strategisch Denken
Onderhandelen
Stakeholder Management
Procurement Strategie
Leveranciersmanagement
Kostenbesparing
Contract Lifecycle Management

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.

Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.

Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij TCR INTERNATIONAL waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.

Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TCR INTERNATIONAL

✨Ken je inkoopstrategieën!

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.

✨Vertrouwd met leveranciersrelaties

Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.

✨Toon je analytische vaardigheden

Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.

✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie

Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van TCR INTERNATIONAL. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.