In één oogopslag
- Taken: Be the go-to person for managing resources and solving challenges in a creative agency.
- Bedrijf: TBWANEBOKO, een toonaangevend bureau in Amsterdam met een gedurfde en samenwerkende cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het ondersteunen van creatieve teams en maak impact op projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in een creatieve omgeving en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
TBWANEBOKO is de Amsterdamse tak van het netwerk, dat gedurfde strategische denkwijzen, scherpe vakmanschap en samenwerkende productie combineert om cultureel relevante werken te leveren die zakelijke resultaten stimuleren. We passen Disruption® toe op strategie en creatief: we in kaart brengen wat de marktconventies zijn, vinden de spanningen die merken kunnen bezitten en bouwen gedurfde, verdedigbare creatieve territoria die schaalbaar zijn over verschillende kanalen.
De rol van de resource manager speelt een cruciale rol in het toezicht houden op de bedrijf brede resourcing behoeften en uitdagingen. In nauwe samenwerking met de programmadirecteuren anticipeer je proactief op en los je aankomende resourcing uitdagingen op binnen de verschillende co-labs, terwijl je consistente onderbenutting of overstaffing voorkomt. Daarnaast richt je je op resource-, capaciteitsplanning en forecasting voor specifieke teams of mensen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Plannen van de CCO en ECDs over Co-Labs
- Toezicht houden op resourcing behoeften en uitdagingen over Co-Labs
- Beschermen van de algehele werkbelasting van onze teams
- Samenwerken met de Business OPS Director en Program Directors van de 5 Co-Labs om potentiële uitdagingen te identificeren en deze samen op te lossen
- Is de manager van de Resource Manager bij Studio eboko (design)
- Samen met de Business OPS Director escaleren naar de Raad als resourcing conflicten niet opgelost kunnen worden
- Vlaggen wanneer mensen onder/overstaffed zijn door een volledig overzicht van alle timesheets bij te houden
- Resource- en capaciteitsplanning en forecasting (traffic management)
Vereiste ervaring:
- Minimaal 5 jaar ervaring in een creatieve bureau
- Bewezen staat van dienst in complexe, senior stakeholder management
- Diepe ervaring met planning & resourcing
- Ervaring met Workfront is een plus
- Nederlands & Engels Native/Bilinguaal
Kerncompetenties:
- Resource- en capaciteitsplanning en forecasting
- Gestructureerd en constructief probleemoplossend
- Uitstekende communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden
Resource Manager in Amsterdam werkgever: TBWA\NEBOKO
TBWA eBOKO Amsterdam is een uitstekende werkgever die creativiteit en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met een unieke 'mini-agency' structuur biedt het bedrijf een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om snel te groeien en impactvolle, culturele campagnes te ontwikkelen. Werken in Amsterdam betekent niet alleen toegang tot een bruisende creatieve scene, maar ook de mogelijkheid om deel uit te maken van een team dat innovatie en strategisch denken combineert voor betekenisvolle resultaten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Resource Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van TBWA\NEBOKO en kun je je enthousiasme voor de rol van Resource Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Resource Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij TBWA\NEBOKO.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij TBWA\NEBOKO. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TBWA\NEBOKO
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij TBWA\NEBOKO, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Resource Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe TBWA\NEBOKO werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
