In één oogopslag
- Taken: Creëer een fijne leefomgeving en verbind bewoners in de wijk.
- Bedrijf: TBV Wonen, een woningcorporatie met focus op leefbaarheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, betrokken collega's en ruimte voor eigen initiatieven.
- Overige informatie: Dynamische rol met veel variatie en kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak echt impact door een hechte gemeenschap te bouwen.
- Kwalificaties: MBO+ niveau en relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4100 - 5000 € per maand.
Ben je toegankelijk en nieuwsgierig naar de mensen achter de voordeur? Krijg je energie van het creëren van een prettige leefomgeving met huurders, omwonenden en netwerkpartners? Dan ben jij misschien onze nieuwe collega als sociaal beheerder bij High Lane en Hoffmannflat.
Als sociaal beheerder werk je in eerste instantie op twee complexen namelijk High Lane (gemengd wonen) en de Hoffmannflat (project Lang Leven Thuis Tilburg). In de wooncomplexen High Lane wonen zowel reguliere huurders als mensen die met begeleiding van een zorgpartner leren zelfstandig te wonen – dit is het concept van 'gemengd wonen'. Het gemengd wonen project High Lane heeft als doel dat bewoners er samen voor zorgen dat er een goed leefklimaat is waarbij men elkaar helpt te ondersteunen, iedereen zich thuisvoelt en mee kan doen. Dit doe je samen met het gebiedsteam, communitybuilder en andere professionals in de wijk.
Bij het Lang Leven Thuis Tilburg project is het doel om onze oudere bewoners zo lang mogelijk zelfstandig thuis te laten wonen. Als aanspreekpunt voor de bewoners help je bij het opbouwen van een levendige community waarin mensen elkaar goed weten te vinden. Je werkt nauw samen met je collega’s van het gebiedsteam, het zorgteam en een community-builder en andere professionals. Samen zorgen jullie ervoor dat de bewoners zich thuis voelen en dat de gemeenschap succesvol tot stand komt, onder het motto: "samendoen wat nodig is."
Dankzij jouw betrokken aanpak zorg je voor een prettige en leefbare omgeving. Je bent flexibel aanwezig om vroegtijdig hulpvragen op te vangen en bij te dragen aan een fijne sfeer, zowel in het wooncomplex als in de buurt. Bij ons kun je rekenen op een dynamische en ondersteunende werkomgeving, waarin je echt het verschil kunt maken. Samen met de bewoners en (zorg)partners werk je aan een hechte gemeenschap, waar ontmoeten centraal staat.
Je werk is dynamisch en geen dag is hetzelfde. Dagelijks krijg je vragen en gebeuren er onverwachte dingen of signaleer je zaken die naar de juiste partij doorgezet moeten worden. Samen met huurders (community), professionals bedenk je oplossingen die het samenwonen nog prettiger kunnen maken. Dat kan een uitdaging zijn, maar met jouw sociale vaardigheden weet je daar snel je weg in te vinden.
Wat zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden?
- Zorgen voor een sociale, veilige en vertrouwde omgeving door mensen meer met elkaar in contact te brengen en eenzaamheid te voorkomen.
- Samen met je interne- en externe netwerk zoek je naar oplossingen die het samenwonen in het complex nog mooier maken. Waar het kan samen en waar het nodig is persoonlijk.
- Als het nodig is, spreek je bewoners aan of treed je op als bemiddelaar tussen huurders onderling. Voor lastige casussen overleg je met je interne- en externe netwerk.
- Jij bent hét aanspreekpunt voor huurders en beantwoordt hun vragen. Contact onderling stimuleer je door aanwezig, zichtbaar en goed bereikbaar te zijn.
- Je draait mee in het team, zowel op inhoud, resultaten als samenwerking. Je hebt oog voor de sfeer, helpt je collega’s door mee te denken en actief informatie uit te wisselen, bewaakt gemaakte afspraken en zet jouw visie in om tot gezamenlijke oplossingen te komen.
Wie zoeken we?
- We zoeken een doener die zelfstandig kan werken en de samenwerking opzoekt, een echte netwerker dus.
- Je bent flexibel en vindt het geen probleem om in het weekend of 's avonds in te springen als dat nodig is; vaste werktijden zijn voor jou minder belangrijk.
- Met je inzet weet je bewoners te verbinden en om de leefbaarheid en community naar een hoger level te brengen en durft door te pakken als het nodig is om dat doel te bereiken.
- Je gaat met gemak met vragen en verzoeken om en kunt daarom goed schakelen.
- Je ondersteunt mensen graag door hun vragen te beantwoorden of door te verwijzen, maar kan ook op de juiste manier ‘nee’ zeggen.
- Zorgvuldigheid in de omgang met mensen en informatie is vanzelfsprekend, je past de regels over privacy toe.
- Met je kennis van automatisering (Empire en Embrace) voer je taken uit en breng je structuur aan in je werk.
- Je hebt een MBO+ opleidings- en denkniveau en relevante werkervaring.
Wij bieden
- Een leuke baan als sociaal beheerder voor 24 uur per week.
- Betrokken en enthousiaste collega’s.
- Een prettige werkplek, voornamelijk op de locaties, maar ook op ons hoofd- en het wijkkantoor in Noord.
- Een organisatie met veel ruimte voor eigen initiatieven en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Schaal G van de CAO Woondiensten. Dat betekent maximaal € 4.563,00 per maand o.b.v. 36 uur.
- Naast een goede CAO ook nog mooie secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Het dienstverband start voor de duur van één jaar.
Kom jij bij onze afdeling Woonservice werken? Bij deze afdeling werken we met gebiedsteams verspreid over Tilburg en omgeving. Deze teams staan klaar om klanten te helpen met vragen op het gebied van leefbaarheid en wijkbeheer. Jij werkt straks bij gebiedsteam Noord, waar je medeverantwoordelijk bent voor het gemengd wonencomplex High Lane en het project Lang Leven Thuis Tilburg op de Hoffmannflat.
Deel jij de drive van TBV Wonen? Wij zijn TBV Wonen. Een woningcorporatie in Tilburg en omstreken met circa 9.000 huurwoningen die zich dagelijks sterk maakt om bewoners een fijn thuis te bieden in wijk en dorp. Dat doen we samen met onze ruim 130 collega’s, tal van partners, maar vooral ook met de bewoners zélf. Om dat fijne thuis te kunnen bieden, maken we ons hard voor de leefbaarheid in onze wijken. Daar draag jij als sociaal beheerder een belangrijke steen aan bij. Wil jij die toegevoegde waarde zijn voor klanten en TBV Wonen?
Sociaal Beheerder – High Lane en Hoffmannflat in Tilburg werkgever: TBV Wonen
TBV Wonen in Tilburg is een uitstekende werkgever die zich richt op klantgerichtheid en samenwerking binnen een zelforganiserend team. Werknemers profiteren van een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl ze bijdragen aan de tevredenheid van bewoners. Met een aantrekkelijk salaris en een focus op werkplezier, biedt TBV Wonen een betekenisvolle carrière in de woningsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sociaal Beheerder – High Lane en Hoffmannflat in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!
✨Zoek naar stageprogramma's
Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.
✨Vrijwilligerswerk als opstap
Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!
✨Laat je stem horen!
Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals TBV Wonen je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sociaal Beheerder – High Lane en Hoffmannflat in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!
Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.
Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!
Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als TBV Wonen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TBV Wonen
✨Ken de basis van sociaal werk
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!
✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden
We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!
✨Toon je passie en motivatie
Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij TBV Wonen wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!
✨Vraag naar teamdynamiek en steun
Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!
