In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel inkoopstrategieën en maak duurzame keuzes voor bouwprojecten.
- Bedrijf: ERA Contour, een bedrijf dat gelooft in bouwen aan mensen en buurten.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 43 vakantiedagen, elektrische leaseauto en sportbijdrage.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en een warm welkom in ons team.
- Waarom deze baan: Maak impact met duurzame inkoop en werk samen in een energiek team.
- Kwalificaties: HBO Bouwtechnische Bedrijfskunde of Bouwkunde, ervaring in inkoop is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Als inkoper ben je een strateeg die de wegen in de bouw kent. Je combineert jouw kennis van inkoop en supply chain management met technisch en organisatorisch inzicht. Zo kom je tot de beste inkoopstrategie voor onze projecten. Al vanaf het eerste ontwerp kijk je mee naar kansen en risico’s en denk je na over de keuzes die we maken. Wat we inkopen, bij wie én onder welke voorwaarden heeft direct invloed op het resultaat van onze projecten. Op kwaliteit en kosten, maar ook op veiligheid en duurzaamheid. Juist op dat laatste kun jij als inkoper echt verschil maken. Door met leveranciers het gesprek aan te gaan over slimmere en duurzamere materiaalkeuzes, te sturen op CO₂-reductie en goede afspraken ook daadwerkelijk vast te leggen. Samen met het projectteam maak je duurzame keuzes haalbaar én toepasbaar.
Je bent dan ook een echte teamspeler. Een strategisch denker, maar zeker ook een doener. Iemand die zoekt naar de beste oplossing en vervolgens zorgt dat die tot in de puntjes wordt uitgevoerd. Dat maakt jouw rol afwisselend en geeft je volop ruimte om invloed uit te oefenen op onze projecten én op hoe we als ERA inkopen. Het team van inkopers waar je straks deel van uitmaakt, bestaat uit vier gedreven collega’s. Een mooie mix van jong en ervaren, werkzaam vanuit kantoor, op de bouwplaats en deels vanuit huis.
Waarom werken bij ERA Contour? Omdat wij geloven dat bouwen aan buurten begint met bouwen aan mensen. Je krijgt bij ons verantwoordelijkheid, vertrouwen, ruimte om te groeien en projecten waar je écht je tanden in kunt zetten. En minstens zo belangrijk: je werkt in teams waar je energie van krijgt. Een warm welkom met een uitgebreid introductieprogramma, zodat je je snel thuis voelt binnen onze organisatie. Een aantrekkelijk salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling en prestaties. Een 13e maand als extraatje bovenop je salaris. 43 vakantiedagen, waarvan 20 vakantiedagen, 10 roostervrije dagen en 13 dagen individueel budget bij een fulltime dienstverband, zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen en te genieten. Een elektrische leaseauto, zodat je duurzaam en comfortabel kunt reizen. Een bijdrage aan jouw sportabonnement en toegang tot een bedrijfsfitnessregeling, omdat jouw gezondheid en welzijn bij ons voorop staan. Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zodat je kunt blijven groeien in jouw vakgebied. Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen, zodat je met een gerust hart aan je toekomst kunt denken. Gezellige en sportieve activiteiten met enthousiaste collega's, want bij ons wordt er niet alleen hard gewerkt, maar ook veel gelachen.
Klinkt dit als de ideale plek voor jou? Maak geluk. Bij ERA Contour maken we geluk. Niet alleen door woningen te bouwen, te ontwikkelen en te verduurzamen, maar door buurten te creëren waar mensen zich thuis voelen, elkaar ontmoeten en prettig samenleven. Als bouwer, ontwikkelaar en verduurzamer kijken we veel verder dan stenen alleen. We bouwen leefomgevingen die generaties meegaan. Plekken waar kinderen opgroeien, buren elkaar ontmoeten en mensen gelukkig wonen. We willen positieve impact maken. Daarom zijn we gecertificeerd als B Corp en zetten we ons iedere dag in voor een duurzame leefomgeving en maatschappelijke meerwaarde. Zo bouwen we niet alleen aan gebouwen, maar ook aan verbinding, kansen en een toekomst waarin mensen en buurten kunnen groeien. Dat doen we samen. Met opdrachtgevers, co‑makers, bewoners én zo’n 400 betrokken collega's. Iedere dag zetten we ons met hoofd, hart en handen in om steden sterker en buurten fijner te maken. Bouw, ontdek en groei met ons mee. Maak geluk.
Je hebt bij voorkeur een hbo-opleiding Bouwtechnische Bedrijfskunde of Bouwkunde. Heb je daarnaast NEVI 1? Mooi meegenomen. Nog niet? Geen probleem: bij ons krijg je de kans om deze opleiding te volgen. Je hebt ervaring als inkoper en kent de wereld van bouwkundig inkopen. Óf je bent een ervaren bouwprofessional die graag de stap naar inkoop wil maken. Relaties opbouwen én onderhouden gaat je goed af. Je weet mensen mee te krijgen, stelt de juiste vragen en durft ook het goede gesprek te voeren met leveranciers en partners. Je kijkt verder dan prijs en kwaliteit alleen. Ook veiligheid, duurzaamheid en CO₂-reductie neem je mee in de keuzes die je maakt. Je werkt accuraat en checkt liever een keer te veel dan een keer te weinig.
Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school).
Inkoper in Zoetermeer werkgever: TBI
Bij Croonwolter&dros ben je niet alleen een monteur, maar ook een belangrijke schakel in het creëren van veilige en comfortabele omgevingen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een collegiale sfeer, bieden we volop groeikansen en flexibele werktijden, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren. Onze nieuwe vestiging in Groningen zorgt voor een frisse werkomgeving, terwijl je samenwerkt met betrokken collega's aan impactvolle projecten die bijdragen aan een duurzamere wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inkoper in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals TBI.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inkoper in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij TBI wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen TBI.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TBI
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
