In één oogopslag
- Taken: Organiseer en coördineer de renovatie van het iconische Tweede Kamer-complex.
- Bedrijf: J.P. van Eesteren, een toonaangevende utiliteitsbouwer in Nederland.
- Voordelen: Tot €8.000 salaris, 43 vakantiedagen, 13e maand en thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Hechte teamcultuur met veel ontwikkelingsmogelijkheden en leuke activiteiten.
- Waarom deze baan: Werk aan een prestigieus project met impact op de samenleving.
- Kwalificaties: Bouwkundige opleiding en 8-15 jaar ervaring in werkvoorbereiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Over de functie
De renovatie van het Tweede Kamer-complex op het Binnenhof vraagt om een sterke en gedetailleerde projectorganisatie. Daar lever jij als expert in werkvoorbereiding een belangrijke bijdrage aan. Je zorgt voor structuur, overzicht en samenhang binnen jouw bouwdeel. Zo ondersteun je de uitvoering optimaal.
Jouw taken:
- Je stuurt één of meerdere werkvoorbereiders inhoudelijk aan en bewaakt de samenhang binnen jouw bouwdeel.
- Je doorgrondt complexe technische vraagstukken en vertaalt deze naar duidelijke, uitvoerbare oplossingen.
- Je zorgt ervoor dat bouwkundige, logistieke en uitvoeringsgerichte aspecten tot in detail zijn uitgewerkt.
- Je werkt intensief samen met de projectleider voorbereiding, werkvoorbereiders, uitvoerders en adviseurs.
Daar horen de volgende voorwaarden bij:
- Een maandsalaris tot €8.000 bruto, afhankelijk van je ervaring
- 43 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek
- Een 13e maand
- Een laptop en telefoon
- Een goede pensioenregeling
- Een thuiswerkregeling en een eenmalige thuiswerkvergoeding
- Een extra week geboorteverlof (100% doorbetaald) boven op de wettelijk vastgestelde week
- Een vrijwilligersdag om in te zetten voor een project naar keuze
- Veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
- Regelmatig leuke activiteiten met JP Actief
- Een prettige sfeer en veel werkplezier
Bij J.P. van Eesteren werk je aan iconische projecten binnen Nederland. De renovatie van het Tweede Kamercomplex op het Binnenhof is daar een aansprekend voorbeeld van. Daar werken drie TBI-ondernemingen samen: J.P. van Eesteren (bouwactiviteiten), Croonwolter&dros (installaties) en Nico de Bont (restauratie rijksmonumenten). JP is één van de grootste utiliteitsbouwers van Nederland. We zijn een hechte club die de mens vooropstelt. Dat merk je op verschillende manieren. We gaan voor sterke relaties, gebaseerd op respect en openheid. We gaan elke dag voor 100% veilig. En omdat we een mooie wereld willen achterlaten voor onze kleinkinderen, gaan we voor 100% duurzaam bouwen op onze 100e verjaardag in 2032.
Als projectorganisator op het Binnenhof werk je samen met een grote diversiteit aan collega’s. Iedereen heeft zijn/haar rol en er wordt veel samengewerkt als team. Ook met onze partners in het project die, net als wij, deel uitmaken van TBI. De standplaats is - inderdaad - Den Haag.
Je bent niet alleen goed in organiseren, maar ook in improviseren. Het eeuwenoude Tweede Kamer-complex kan namelijk voor verrassingen zorgen. Is er plotseling een nieuwe, technische uitdaging? Dan schakel je snel en ga je, net als altijd, pragmatisch en resultaatgericht te werk.
Daarbij profiteer je hiervan:
- Een bouwkundige opleiding (of vergelijkbaar)
- 8 tot 15 jaar relevante werkervaring en de werkvoorbereiding
- Sterk in planning en organisatie
- Flexibiliteit: soms is het plotseling rennen of juist stilstaan
- Begrip van de gevoeligheden van een project met een stevig maatschappelijk en politiek profiel
Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school).
Projectorganisator Binnenhof in The Hague werkgever: TBI
Bij Croonwolter&dros ben je niet alleen een monteur, maar ook een belangrijke schakel in het creëren van veilige en comfortabele omgevingen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een collegiale sfeer, bieden we volop groeikansen en flexibele werktijden, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren. Onze nieuwe vestiging in Groningen zorgt voor een frisse werkomgeving, terwijl je samenwerkt met betrokken collega's aan impactvolle projecten die bijdragen aan een duurzamere wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectorganisator Binnenhof in The Hague kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen TBI kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief TBI. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals TBI, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectorganisator Binnenhof in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij TBI.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor TBI wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TBI
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van TBI.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
