In één oogopslag
- Taken: Maak inkoopafspraken en zorg voor de beste prijs-kwaliteitverhouding in bouwprojecten.
- Bedrijf: J.P. van Eesteren, een toonaangevende speler in de utiliteitsbouw.
- Voordelen: Salaris tot €6.500, 43 vakantiedagen, thuiswerkregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hechte werksfeer met veel aandacht voor veiligheid en duurzaamheid.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle projecten en bouw duurzame relaties in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als inkoper in de bouw en relevante opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 6500 € per maand.
Jij krijgt energie van het maken van complete inkoopafspraken in een dynamische projectomgeving. Met jouw bouw gerelateerde marktkennis, onderhandelingskracht en gevoel voor samenwerking zorg je voor de beste prijs-kwaliteitverhouding binnen onze ambities van duurzaamheid en veiligheid.
Als inkoper bij J.P. van Eesteren speel je een sleutelrol binnen onze projecten. Projecten die vaak plaatsvinden in een bestaande omgeving en waarbij duurzaamheid, zorgvuldigheid, flexibiliteit en samenwerking cruciaal zijn. Uiteraard zorg jij ervoor dat materialen, diensten en onderaannemers tijdig en tegen de juiste voorwaarden worden gecontracteerd. Maar veel belangrijker is dat je een plezierige en goede relatie hebt met onze relaties, want we doen het immers allemaal samen. Je werkt nauw samen met projectteams bestaande uit projectleiders, werkorganisatoren en uitvoerders. Vanaf de voorbereidingsfase tot en met de realisatie ben jij betrokken en zorg je voor overzicht, structuur en duidelijke afspraken binnen onze procedures.
Jouw taken:
- Je stelt vroegtijdig inkoopstrategieën op voor onze bouwprojecten.
- Je selecteert en contracteert leveranciers en onderaannemers.
- Je voert onderhandelingen en sluit contracten af met oog voor kwaliteit, kosten en risico’s.
- Je bewaakt afspraken rondom planning, prijs en contractvoorwaarden.
- Je onderhoudt en bouwt langdurige relaties op met onze marktpartijen.
- Je signaleert marktontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen voor JP.
JP biedt jou een functie in de landelijke top van de utiliteitsbouw, waarin je werkt aan projecten met impact en waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen. Je komt terecht in een professionele organisatie met betrokken en vakbekwame collega’s. Daar horen de volgende voorwaarden bij:
- Een salaris tussen de €5.500 en €6.500 bruto op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring.
- 43 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.
- Een 13e maand.
- Een laptop en telefoon.
- Een goede pensioenregeling.
- Een thuiswerkregeling en een eenmalige thuiswerkvergoeding.
- Een extra week geboorteverlof (100% doorbetaald) boven op de wettelijk vastgestelde week.
- Een vrijwilligersdag om in te zetten voor een project naar keuze.
- Veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
- Regelmatig leuke activiteiten met JP Actief en Jong TBI.
- Een prettige werksfeer en veel werkplezier.
Bij J.P. van Eesteren werk je aan uitdagende utilitaire projecten door heel Nederland, maar grotendeels in het westen van het land. Naast grootschalige nieuwbouwprojecten realiseren wij een breed scala aan verbouw-, onderhoud- en renovatieprojecten, vaak in complexe, bestaande omgevingen waar continuïteit van gebruik centraal staat.
JP is één van de grootste utiliteitsbouwers van Nederland. Tegelijk zijn we een hechte club die de mens vooropstelt. Dat merk je in onze manier van samenwerken: open, betrokken en met oog voor elkaar. We gaan elke dag voor 100% veilig. En omdat we een mooie wereld willen achterlaten voor iedereen, werken we toe naar 100% duurzaam bouwen op onze 100e verjaardag in 2032.
Uiteraard werk je samen met collega’s uit verschillende disciplines en schakelt dagelijks met projectteams en externe partners. Afhankelijk van het project werk je vanuit kantoor, op projectlocaties of vanuit huis.
Je bent een stevige gesprekspartner die overzicht houdt in een dynamische omgeving. Je weet belangen te balanceren en schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk.
Daarbij herken je jezelf in het volgende:
- Een relevante opleiding, bij voorkeur richting Bouwkunde.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als inkoper binnen de bouw.
- Je hebt ervaring met projecten of verbouw-, onderhoud- en/of renovatieprojecten.
- Naast commerciële vaardigheden beschik je over bouwtechnische kennis, waarmee je een inhoudelijke gesprekspartner bent voor het projectteam, onderaannemers en leveranciers.
Heb je vragen over de vacature of over werken bij J.P. van Eesteren in het algemeen? Neem dan contact op met Stijn Lans via 06 17 07 33 56 of s.lans@jpvaneesteren.nl.
Wij zoeken een nieuwe collega die rechtstreeks en zonder intermediair bij ons wil werken. Op ongevraagde voorstellen voor detachering, zzp of andere vormen reageren wij niet.
Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen.
Inkoper werkgever: TBI
Bij Croonwolter&dros ben je niet alleen een monteur, maar ook een belangrijke schakel in het creëren van veilige en comfortabele omgevingen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een collegiale sfeer, bieden we volop groeikansen en flexibele werktijden, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren. Onze nieuwe vestiging in Groningen zorgt voor een frisse werkomgeving, terwijl je samenwerkt met betrokken collega's aan impactvolle projecten die bijdragen aan een duurzamere wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inkoper kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals TBI.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inkoper te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij TBI wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen TBI.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TBI
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
