In één oogopslag
- Taken: Installeer en vernieuw elektrotechnische systemen op unieke locaties zoals ziekenhuizen en universiteiten.
- Bedrijf: Croonwolter&dros, een toonaangevende speler in de elektrotechniek.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, opleidingsbudget en sportschoolvergoeding.
- Overige informatie: Werken aan uitdagende projecten met een maatschappelijke bijdrage.
- Waarom deze baan: Maak impact met je werk en zie direct resultaat van je inspanningen.
- Kwalificaties: Mbo 3-niveau in elektrotechniek en rijbewijs B vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47390 - 57922 € per jaar.
Impact: mede dankzij jou, werken artsen in optimaal functionerende operatiekamers, of krijgen studenten les in veilige, comfortabele gebouwen.
Groeikansen: heb je de ambitie om je te specialiseren, bijvoorbeeld middels NEN-certificeringen? Dat kan! Bij ons krijg je volop ontwikkelmogelijkheden.
Samenwerking: gezellige collega’s? Reken maar! Voordat jij om 7:00 uur op locatie je gereedschap erbij pakt, starten jullie samen met een lekker bakkie koffie.
De spoedeisende hulp. Universiteitscampussen. Een sporthal. En kantoorpanden van allerlei bedrijven. Jij werkt op locaties waar je normaal gesproken niet zomaar komt. En zorgt daar voor kwalitatief hoogstaande installaties. De ene keer herstel of vernieuw je die, de andere keer gaat het om nieuwbouw en plaats je gloednieuwe installaties. Een impactvolle job? Absoluut. Jij helpt onze opdrachtgevers vooruit.
Hoe je dat doet? Zó: Jij wordt ingezet op een project, waarbij we zo veel mogelijk rekening houden met jouw reistijd. De ene keer duurt een project een maand, de andere keer langer dan een jaar. Bijvoorbeeld bij nieuwbouwprojecten. Hoe gaaf is het om dan vanaf de basis mee te bouwen en écht resultaat te zien van je werk? Jij bent onze oren en ogen op de werkvloer. Heeft een projectengineer een plan bedacht, maar zie je verbeterkansen? Laat van je horen! We waarderen het als je meedenkt.
Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega’s aan toonaangevende projecten voor een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. Bij ons sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties. Ook krijg je alle ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien of iets anders te proberen. Want alleen de optelsom van al het talent zorgt dat we onze klanten kunnen helpen bij hun ambities.
Wat we jou nog meer bieden:
- Wij bieden een aantrekkelijk salaris op basis van 38 uur.
- Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT.
- 25 vakantie- en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband.
- Een vergoeding voor je sportschoolabonnement.
- Betrokken collega’s en regelmatig gezellige uitjes, onder meer via onze actieve personeelsvereniging.
- Een opleidingsbudget. Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen.
Je collega’s van de afdeling Landelijke Projecten - Realisatie, onderdeel van de divisie Utiliteit. Binnen dit team realiseren wij vanuit de projectlocaties (door het land), en kantoorvestigingen Amersfoort, Rotterdam, en Eindhoven de landelijk grootste en meest complexe nieuwbouw en renovatie projecten. Hierbij werken wij met de nieuwste technieken. Binnen deze afdeling werk je dus voor een (langere) periode aan uitdagende projecten met een omvang van €10.000.000 - €100.000.000. Deze werkzaamheden vinden plaats binnen onder andere Utiliteit, Energiecentrales, Rijksvastgoed, Openbaar Vervoer (Terminals) en Datacenters. Je kunt het zo gek niet bedenken of wij werken er. Dat betekent dat je een mooi inkijkje krijgt in diverse omgevingen en je een maatschappelijke bijdrage levert.
Het team bestaat uit Projectmanagers, Projectleiders, Projectcoördinatoren, Werkvoorbereiders, (Hoofd) Uitvoerders, Chef Monteurs en 1e Monteurs. Iedereen werkt verspreid door het land, met de inzet op zo dichtbij mogelijk in jouw regio. Dit is tegelijkertijd natuurlijk projectafhankelijk.
Een echte aanpakker. Je ziet wat er moet gebeuren, kunt goed zelfstandig werken, en neemt verantwoordelijkheid. Zie je een kans om een installatie zo te installeren dat er minder materiaal nodig is? Jij durft zo’n initiatief te nemen. En verandert het uitvoeringsplan? Dan stel jij je flexibel op.
Wat je nog meer in huis hebt?
- Mbo 3-niveau in de richting van elektrotechniek middels werkervaring en/of opleiding.
- Materiaal- en gereedschapskennis. Jij weet welk materiaal en gereedschap nodig is bij een klus én hoe je ermee werkt.
- Een rijbewijs B.
Heb je vooraf nog vragen over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Roy de Langen, Corporate Recruiter Landelijke Projecten, via +31613308260 of roy.delangen@croonwolterendros.nl.
Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Aanbiedingen van bureaus stellen we niet op prijs. Aan het zonder overleg/opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend. We willen er graag op wijzen dat ZZP'ers niet in aanmerking komen voor deze vacature.
Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen.
Monteur Elektrotechniek in Amsterdam werkgever: TBI
Bij Croonwolter&dros ben je niet alleen een monteur, maar ook een belangrijke schakel in het creëren van veilige en comfortabele omgevingen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een collegiale sfeer, bieden we volop groeikansen en flexibele werktijden, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren. Onze nieuwe vestiging in Groningen zorgt voor een frisse werkomgeving, terwijl je samenwerkt met betrokken collega's aan impactvolle projecten die bijdragen aan een duurzamere wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Monteur Elektrotechniek in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als TBI, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of TBI zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Monteur Elektrotechniek in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor TBI.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij TBI!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij TBI en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TBI
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij TBI.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
