In één oogopslag
- Taken: Werk aan technische ontwikkelingen en groei naar een zelfstandige functie in de energietransitie.
- Bedrijf: Croonwolter&dros, een toonaangevende speler in elektrotechniek en innovatie.
- Voordelen: Salaris op maat, 25 vakantiedagen, opleidingsbudget en sportvergoeding.
- Overige informatie: Samenwerking met buddy's en praktijkopleiders voor optimale begeleiding.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf tot specialist met erkende certificeringen en waardevolle praktijkervaring.
- Kwalificaties: Mbo-diploma Elektrotechniek of relevante ervaring, leergierigheid en motivatie om te groeien.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Impact: jij werkt aan de technische ontwikkelingen bij onze netbeheerder klant in de regio en daarnaast werk je elke week aan je eigen persoonlijke ontwikkeling. Afwisselende locaties en een variatie in werkzaamheden. Speciaal voor jou opgezet om jou de beste route naar deze tak van technische sport te ontwikkelen.
Groeikansen: binnen ons traject groei jij binnen twee a maximaal drie jaar vanuit een van monteur naar BEI technicus. Welke functie je dan gaat bekleden? Dan ligt aan jou. Hoe snel je groeit, dat bepaal jij, de begeleiding, die doen wij.
Samenwerking: je hebt altijd een buddy tijdens je werkzaamheden en je zal individueel gecoached en begeleid worden door je praktijkopleider. Waar je ook staat binnen dit traject, alleen sta je nooit!
Als monteur in ons ontwikkeltraject werk je vanaf dag één mee op unieke industriële locaties in Noord-Holland, Flevoland en Utrecht. Je loopt mee met ervaren collega's, leert de techniek in de praktijk kennen en groeit stap voor stap door naar een zelfstandige functie binnen de energietransitie. Je staat dus niet alleen in de schoolbanken, maar bent vooral buiten aan het werk.
Stap 1: Jouw startpunt bepalen. We kijken eerst naar jouw huidige opleiding en ervaring. Heb je al een mbo-diploma Elektrotechniek? Dan vergelijken we deze met de BEI-eisen en bepalen we samen welke route het beste bij jou past. Moet je nog een mbo 3- of mbo 4-opleiding volgen? Dan zorgen wij voor een efficiënt traject dat aansluit op jouw situatie.
Stap 2: Direct de praktijk in als VOP. Je start met de opleiding Voldoende Onderricht Persoon (VOP). Na deze eendaagse training ontvang je een officieel STIPEL-certificaat en kun je direct meehelpen op klantlocaties. Daarnaast behaal je het certificaat CROW 96a, zodat je ook veilig kunt werken langs openbare wegen.
Stap 3: Doorgroeien naar AVP. Heb je jouw mbo 3-diploma en VOP-aanwijzing op zak? Dan zetten we de volgende stap. Je groeit door naar Allround Vakbekwaam Persoon (AVP) en leert steeds meer werkzaamheden zelfstandig uitvoeren. Hiervoor volg je de (A)VP-opleiding voor laag- en middenspanningsdistributie, die je afrondt met een erkend STIPEL-certificaat.
Stap 4: Jouw toekomst in de energietransitie. Na ongeveer twee jaar heb je meerdere erkende diploma's en certificaten behaald én waardevolle praktijkervaring opgedaan. Daarna bepaal jij je volgende stap: verder leren richting Werkverantwoordelijke (WV) en mbo 4, of juist eerst volop aan de slag als AVP. Binnen ons team krijg je de ruimte om jouw eigen route te kiezen.
Een toekomstbestendige carrière, werken aan de energievoorziening van morgen en blijven ontwikkelen. Dat is werken bij Croonwolter&dros!
Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega’s aan toonaangevende projecten voor een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. Bij ons sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovatie. Ook krijg je alle ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien of iets anders te proberen. Want alleen de optelsom van al het talent zorgt dat we onze klanten kunnen helpen bij hun ambities.
Wat we jou nog meer bieden?
- Een salaris passend bij je kennis en ervaringen.
- Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT.
- 25 vakantie- en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband.
- Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.
- Betrokken collega’s en regelmatig gezellige uitjes, onder meer via onze actieve personeelsvereniging.
- Een opleidingsbudget. Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen. Deze kan je naast je huidige opleidingen volgen.
- Met je buddy en je praktijkopleider, zodat je altijd een vast aanspreekpunt hebt op elk moment binnen je studie, cursus en werkzaamheden.
Afhankelijk van de rol (VOP, AVP of WV) die je op het moment uitvoert val jij onder een bijpassende begeleider in het veld. Met ruim 70 bevlogen collega’s vormen wij het team van onze divisie Energie & Industrie in de regio noordwest Nederland. Je kan ons vinden op ons kantoor in Amsterdam, of op (project)locatie bij de klant. We bieden onze diensten en expertise aan op gebied van elektrotechniek, instrumentatie en werktuigbouwkunde en zijn op deze manier een multidisciplinaire partner voor onze opdrachtgevers.
Binnen onze businessunit Energie & Industrie realiseren we complexe projecten voor netbeheerders, industriële opdrachtgevers en energieproducenten. We combineren technische diepgang met innovatie en samenwerking. Samen zorgen we voor veilige, duurzame en toekomstbestendige oplossingen.
Jij bent een monteur met ambitie en wilt je verder ontwikkelen binnen de laag- en middenspanning. Je bent leergierig, pakt nieuwe technieken snel op en ziet het als een mooie uitdaging om jezelf via erkende STIPEL-certificeringen en eventueel een technische mbo-opleiding verder te specialiseren binnen de energietransitie.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een mbo-diploma Elektrotechniek op minimaal niveau 2 óf aantoonbare kennis en werkervaring binnen de elektrotechniek.
- Bij voorkeur een mbo-diploma niveau 3 of 4. Heb je deze nog niet? Dan bekijken we samen welke opleidingsroute het beste bij jou past.
- De motivatie om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en zelfstudie.
- Basiskennis van instrumentatie, voedingen en besturingen binnen een industriële omgeving.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1-niveau).
- Een rijbewijs B.
- Je woont in de regio Amsterdam of bent bereid om in deze regio te werken.
Afhankelijk van jouw opleiding, kennis en ervaring stemmen we het ontwikkeltraject op maat af. Dit kan bestaan uit één of meerdere mbo-opleidingen, aangevuld met erkende STIPEL-trainingen. Hoe snel je groeit, heb je voor een groot deel zelf in de hand.
Ben jij klaar om jezelf te ontwikkelen tot specialist in de laag- en middenspanning? Dan maken we graag kennis met je. We zijn benieuwd naar jou! Klik op de sollicitatiebutton en vul het digitale formulier in. Is er een match? Dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismakingsgesprek.
Acquisitie door bureaus stellen we niet op prijs. Kandidaten voorstellen zonder opdracht schept geen rechten. Deze vacature is niet bedoeld voor zzp’ers.
Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school).
BEI Ontwikkeltraject van Monteur naar LS/MS Technicus in Amsterdam werkgever: TBI
Bij Croonwolter&dros ben je niet alleen een monteur, maar ook een belangrijke schakel in het creëren van veilige en comfortabele omgevingen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een collegiale sfeer, bieden we volop groeikansen en flexibele werktijden, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren. Onze nieuwe vestiging in Groningen zorgt voor een frisse werkomgeving, terwijl je samenwerkt met betrokken collega's aan impactvolle projecten die bijdragen aan een duurzamere wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je BEI Ontwikkeltraject van Monteur naar LS/MS Technicus in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als TBI, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of TBI zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als BEI Ontwikkeltraject van Monteur naar LS/MS Technicus in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor TBI.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij TBI!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij TBI en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TBI
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij TBI.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
