In één oogopslag
- Taken: Beheer de financiën van projecten en adviseer over financiële keuzes.
- Bedrijf: Koopmans, de meest persoonlijke bouwer van Nederland.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 43 vakantiedagen en een leaseauto.
- Overige informatie: Maatschappelijke betrokkenheid met diverse initiatieven en fondsen.
- Waarom deze baan: Maak impact op projecten en werk in een gezellig team.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring als Projectcontroller, bij voorkeur in de bouw.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Wij zijn Koopmans. En jij misschien straks ook. Niet alleen omdat je scherp bent op cijfers, prognoses en financiële risico’s, maar vooral omdat je gewoon jezelf bent. Iemand die meedenkt, vragen stelt en zorgt dat de financiële kant van projecten klopt én beheersbaar blijft. Je komt in een betrokken team waarin je op elkaar kunt rekenen.
Als projectcontroller ben je de financiële sparringpartner van projectleiders, de controller en directie. Je houdt grip op de cijfers, signaleert afwijkingen en denkt mee over oplossingen. Je kijkt daarbij verder dan de rapportages, je werkt vanuit een van onze vestigingen en bent regelmatig op de bouwplaats te vinden. Zo weet je wat er speelt en kun je jouw financiële inzichten vertalen naar de praktijk. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, kritisch mee te denken en bij te dragen aan financieel gezonde projecten. Zo maak je niet alleen de cijfers inzichtelijk, maar help je projecten écht vooruit.
We maken het concreter. In jouw rol houd je je onder andere bezig met:
- Je houdt grip op de financiën van projecten, van start tot oplevering.
- Je stelt projectprognoses op, analyseert resultaten en signaleert afwijkingen.
- Je adviseert projectleiders, de controller en directie over financiële keuzes en risico’s.
- Je maakt heldere projectrapportages en managementinformatie.
- Je bewaakt liquiditeit en cashflow en trekt op tijd aan de bel als dat nodig is.
- Je houdt de regie op de projectadministratie en zorgt dat de basis op orde is.
Je wilt vast weten wat wij te bieden hebben. Komt ‘ie:
- Een (werk)plek bij de meest persoonlijke bouwer van Nederland. Bij ons kun je jezelf zijn.
- Een baan met afwisseling. Onze projecten zijn complex. Of juist niet. En dus altijd anders.
- Een team dat voor elkaar gaat, maar ook gewoon hartstikke gezellig is. We organiseren jaarlijks verschillende borrels, maar doen ook mee met de Enschede Marathon, wielrentochten of kickboksclinics.
- Een aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden (met tantième en passende pensioenregeling) én een leaseauto.
- 43 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband – waarvan 13 als individueel budget.
Het verschil maken. Bij Koopmans geloven we dat dat niet zit in de stenen, het hout of het beton. Dat we ontwikkelen, bouwen en onderhouden mag je van ons verwachten. En dat we naar je omkijken is misschien ook niet uniek. Maar hóe we dat doen wel. Voor ons valt of staat alles met oprechte aandacht voor elkaar. Het draait bij ons altijd om jou. Wie je ook bent en wat je ook doet.
Wat verwachten we van jou als Projectcontroller? We zetten het op een rij. Jij:
- Hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting Bedrijfseconomie, Accountancy of een vergelijkbare opleiding.
- Hebt ervaring als Projectcontroller, bij voorkeur binnen de bouw of een andere projectgerichte organisatie.
- Bent proactief en weet goed doelen en prioriteiten te stellen.
- Werkt graag samen, neemt verantwoordelijkheid en weet anderen op een overtuigende manier mee te nemen.
- Bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en houdt overzicht.
Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school).
Projectcontroller in Almere Stad werkgever: TBI
Bij Croonwolter&dros ben je niet alleen een monteur, maar ook een belangrijke schakel in het creëren van veilige en comfortabele omgevingen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een collegiale sfeer, bieden we volop groeikansen en flexibele werktijden, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren. Onze nieuwe vestiging in Groningen zorgt voor een frisse werkomgeving, terwijl je samenwerkt met betrokken collega's aan impactvolle projecten die bijdragen aan een duurzamere wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectcontroller in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals TBI op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij TBI kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectcontroller in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van TBI:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van TBI. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij TBI.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TBI
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van TBI
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van TBI. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
