Witteveen Mobiliteit Groep zoekt een ervaren
Teamleider HR die het HR-team aanstuurt en de HR-functie verder professionaliseert op het gebied van personeelszaken, recruitment, salarisadministratie en verzuimmanagement. Over Witteveen Mobiliteit Groep
Witteveen Mobiliteit Groep (WMG) is een familiebedrijf in de taxi- en mobiliteitsbranche, gevestigd in Lemmer. Met circa 1.200 chauffeurs en ruim 1.050 voertuigen verzorgt WMG dagelijks vervoer in Noord- en Midden-Nederland, waaronder zorg- en WMO-vervoer. De functie
Als Teamleider HR ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het HR-team en rapporteer je rechtstreeks aan het management/de directie van WMG. En je bouwt mee aan de verdere professionalisering van de HR-functie binnen een groeiende organisatie. Dagelijkse aansturing en actieve coaching van het HR-team op het gebied van:
Personeelszaken: in- en uitdiensttreding, mutaties, personeelsdossiers en overige documentatie Bewaken en optimaliseren van HR-processen en -administratie, o.a. in het HR-systeem Taxsys Recruitment: werving en selectie voor vacatures binnen de organisatie, van vacaturetekst tot aanstelling Salarisadministratie: coördineren en controleren van de maandelijkse loonverwerking in Nmbrs
Overige HR-taken, zoals ondersteuning bij arbeidsvoorwaarden, toepassing van de CAO Zorgvervoer en Taxi, en beleidsontwikkeling Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de verdere digitalisering van HR Wat vragen we
HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante HR-opleiding Aantoonbare ervaring als manager, teamleider of coördinator binnen een HR-afdeling Kennis van relevante wet- en regelgeving Ervaring met HR- en salarissystemen; kennis van Nmbrs is een pre Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, in staat een team te structureren en te motiveren Affiniteit met de transport- of mobiliteitssector is een pre Wat bieden we
Een veelzijdige functie binnen dynamisch bedrijf Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week; Ruimte voor eigen inbreng en doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie Pensioenregeling en overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Zorgvervoer en Taxi
#J-18808-Ljbffr
per direct Kantoor Teamleider HR Friesland 32 - 40 uur per week in Lemmer werkgever: Taxi Witteveen
Taxi Witteveen is een uitstekende werkgever die een informele en ondersteunende werkomgeving biedt, perfect voor diegenen die hun administratieve carrière willen starten. Met meer dan 100 jaar ervaring als familiebedrijf in de mobiliteitsbranche, stimuleren we groei en ontwikkeling van onze medewerkers, terwijl we samen werken aan innovatieve oplossingen. In Lemmer bieden we een hybride werkmodel en goede arbeidsvoorwaarden, waardoor je werk en privéleven in balans kunt houden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je per direct Kantoor Teamleider HR Friesland 32 - 40 uur per week in Lemmer kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Taxi Witteveen die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Taxi Witteveen kan solliciteren voor de functie van per direct Kantoor Teamleider HR Friesland 32 - 40 uur per week! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Taxi Witteveen drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Taxi Witteveen
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Taxi Witteveen.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Taxi Witteveen medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
