In één oogopslag
- Taken: Ontwerp de architectuur voor HR-processen van werving tot pensioen.
- Bedrijf: Tata Steel Nederland, een toonaangevend bedrijf in de staalindustrie.
- Voordelen: Hybride werkopties voor flexibele samenwerking en een competitief salaris.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen met impact op medewerkers.
- Kwalificaties: Ervaring in IT-architectuur en kennis van HR-systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Tata Steel Netherlands is seeking an IT value stream architect for the HR – Hire to Retire value stream.
You will define end-to-end architecture across recruitment, onboarding, payroll integrations, learning, absence management, and retirement processes.
You will guide architecture, data integrity, privacy, and security while aligning with enterprise standards and DT governance.
Hybrid work in NL is offered for flexible collaboration.
#J-18808-Ljbffr
HR IT Value-Stream Architect — Hire to Retire werkgever: TATA Steel
Tata Steel is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om waardevolle ervaring op te doen binnen een professioneel en enthousiast recruitmentteam. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen, terwijl je samenwerkt met ervaren collega's in een dynamische omgeving die gericht is op samenwerking en groei. Met een goede stagevergoeding en intensief contact met studenten en onderwijsinstellingen, ben je verzekerd van een leerzame en betekenisvolle stage-ervaring.
