In één oogopslag
- Taken: Zorg voor het vloeistofniveau in de oven en tap vloeibaar ruwijzer af.
- Bedrijf: Tata Steel, een toonaangevend staalbedrijf met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Salaris tot € 5.242,78, 26 vrije dagen en winstdeling.
- Overige informatie: Fijne collega's en veel mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk in een innovatieve omgeving en draag bij aan wereldwijde staalproductie.
- Kwalificaties: Minimaal 18 jaar en rijbewijs B vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Dit ga jij doen
Veel vrije tijd dankzij een goed georganiseerde ploegendienst, een mooi salaris, fijne collega’s en alle mogelijkheden om verder te groeien. Dat krijg je als smelter bij Tata Steel in IJmuiden. Jij bent de specialist achter onze unieke productieprocessen en draagt bij aan staalproducten die wereldwijd gebruikt worden. Een wereld vol technische mogelijkheden dat is Tata Steel. Op ons 1.500 voetbalvelden grote bedrijfsterrein vind je de indrukwekkendste installaties. Jij draagt bij aan ijzersterke staalproducten op maat, waarmee je onder meer de bouw en automotive vooruithelpt.
Als smelter bij Tata Steel ken je jouw productieproces door en door. Deze kennis doe je op via een uitgebreid inwerkproces, gecombineerd met aanvullende opleidingen. Het is jouw taak om te zorgen dat het vloeistofniveau in de oven op peil blijft. Je moet continu alert zijn om te weten wanneer en hoe je actie moet ondernemen. Je tapt het vloeibare ruwijzer af door de oven open te boren. Gemiddeld gebeurt dat viermaal per wacht en dat blijft een ongelooflijk schouwspel. Ook het weer dichtmaken en verschillende taken die horen bij het (letterlijk) in goede banen leiden van het vloeibare ijzer en slak horen bij het takenpakket.
Je werkt in een 5-ploegendienst. Dit gaat volgens een vast ritme: 2 ochtend- en 2 middagdiensten, 1 dag vrij, 2 nachtdiensten en 3 dagen vrij. Je eet hierdoor regelmatig samen met collega’s en brengt soms feestdagen met elkaar door. Dat schept een fijne band! Extra mooi: jouw gemiddelde fulltime werkweek is 33,6 uur én je krijgt een toeslag van 29% op je salaris.
Meer aanbod
Dit bieden wij jou:
- Een salaris tussen € 3.935,07 en € 5.242,78 bruto per maand (incl. 29% ploegentoeslag), op basis van je opleiding en ervaring, en bij een goed bedrijfsresultaat een winstdeling.
- Deelname aan de collectieve regeling in ons pensioenfonds waarbij we 70% van je premie betalen.
- Veel vrije tijd: je krijgt standaard 26 vrije dagen per jaar.
- Verschillende toeslagen en onkostenvergoedingen, zoals een vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (2%) en individueel keuze budget.
- Maandelijks een gedeeltelijke vergoeding voor je ziektekostenverzekering.
Herken jij jezelf?
In je werk blijf je rustig en kalm, zelfs als het druk is en er veel gebeurt. Je houdt van aanpakken, neemt verantwoordelijkheid en hebt altijd oog voor de veiligheid binnen jouw werkomgeving. En je geniet van de afwisseling tussen zelfstandig inhoud geven aan je functie en werken in teamverband. Je communiceert helder en duidelijk en kunt snel en adequaat reageren op problemen en storingen. Verder ben je:
- Minimaal 18 jaar.
- In bezit van rijbewijs B.
Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar ben je ervan overtuigd dat deze baan écht iets voor jou is?
Smelter 5-ploegendienst Hoogovens werkgever: Tata Steel Nederland
Tata Steel Nederland in IJmuiden biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als industriële full-stack developer krijg je de kans om direct bij te dragen aan de productieprocessen en je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een team van gedreven professionals. Met een focus op continue groei en een hands-on cultuur, is dit de ideale plek voor wie betekenisvol werk zoekt in de staalindustrie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Tata Steel Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Smelter 5-ploegendienst Hoogovens kunt binnenhalen
✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen
In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij Tata Steel Nederland werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!
✨Tip 2: Laat je zien op vakforums
Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij Tata Steel Nederland.
✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven
Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij Tata Steel Nederland groter kan zijn.
✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management
Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van Tata Steel Nederland kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Smelter 5-ploegendienst Hoogovens te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij Tata Steel Nederland een goed beeld van wat je kan!
Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van Tata Steel Nederland begrijpt.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in Tata Steel Nederland. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!
Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tata Steel Nederland
✨Ken je productieprocessen
Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.
✨De focus op teamwerk
Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.
✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol
Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij Tata Steel Nederland wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.
