In één oogopslag
- Taken: Leid een team in mechanische testen en zorg voor een veilige, efficiënte operatie.
- Bedrijf: Tata Steel, een toonaangevend en duurzaam staalbedrijf.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenregeling, 26 vakantiedagen en winstdeling.
- Overige informatie: Korte lijnen en intensieve samenwerking binnen een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een hecht team en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Mbo 4 in techniek en ervaring in een technische productieomgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3562 - 4354 € per maand.
Dit ga jij doen
Ben jij een technisch sterke leider die graag zichtbaar is op de werkvloer? Binnen Mechanical Testing zoeken we versterking van ons leidinggevend team. Afhankelijk van jouw ervaring, kennis en leiderschapskwaliteiten kijken we samen of een rol als teamleider of plaatsvervangend teamleider het beste bij je past. In beide gevallen speel je een belangrijke rol in het veilig, efficiënt en kwalitatief uitvoeren van onze werkzaamheden.
Zorg jij voor een soepel verloop van de dagelijkse operatie. Samen met jouw team stuur je de werkzaamheden binnen de 2-ploegendienst aan en bewaak je veiligheid, kwaliteit en leverperformance. Je bent een zichtbaar aanspreekpunt op de werkvloer. Je ondersteunt collega's, coacht medewerkers en zorgt ervoor dat het team optimaal kan presteren. Draag je bij aan een cruciaal onderdeel van onze kwaliteitsketen. Je team verwerkt keurplaten, vervaardigt proefstukken en voert mechanische beproevingen uit voor productvrijgave, certificering en productontwikkeling. Neem je verantwoordelijkheid voor mens en resultaat. Afhankelijk van je rol doe je dit als eindverantwoordelijke teamleider of als plaatsvervanger die nauw samenwerkt met de teamleider. Werk je continu aan verbetering. Je denkt mee over procesoptimalisatie, nieuwe apparatuur en een efficiëntere inrichting van de werkzaamheden.
Herken jij jezelf?
- Je bent een natuurlijke leider die energie krijgt van techniek én van het begeleiden van mensen.
- Je hebt een afgeronde mbo 4-opleiding in een technische richting.
- Je hebt meerdere jaren ervaring binnen een technische productieomgeving.
- Je hebt leidinggevende ervaring óf de ambitie en kwaliteiten om een leidinggevende rol te vervullen.
- Je bent in staat om collega's te coachen, motiveren en aan te spreken op veiligheid, kwaliteit en prestaties.
- Je kunt beleid en doelstellingen vertalen naar de dagelijkse praktijk.
- Je hebt affiniteit met digitale systemen en administratieve processen.
- Je communiceert gemakkelijk met collega's op verschillende niveaus.
Dit bieden wij jou
De kans om samen met je collega’s bij te dragen aan een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is. Bij ons krijg je veel ruimte om beter te worden in je vak, naar een andere functie door te groeien of je juist in iets totaal nieuws te specialiseren. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt.
- Teamleider: Een salaris conform schaal 12 tussen € 3760,- en € 5388,- bruto per maand (incl. 15% ploegentoeslag), op basis van je opleiding en ervaring, en bij een goed bedrijfsresultaat een winstdeling.
- Plaatsvervangend Teamleider: Een salaris conform schaal 11 tussen € 3616,- en € 5064,- bruto per maand (incl. 15% ploegentoeslag), op basis van je opleiding en ervaring, en bij een goed bedrijfsresultaat een winstdeling.
- Deelname aan de collectieve regeling in ons pensioenfonds waarbij we 70% van je premie betalen.
- Veel vrije tijd: je krijgt standaard 26 vrije dagen per jaar en werkt gemiddeld 33,6 uur per week doordat je in een 2 ploegendienst werkt (weekenden vrij).
- Verschillende toeslagen en onkostenvergoedingen, zoals een vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (2%) en individueel keuze budget.
- Maandelijks een gedeeltelijke vergoeding voor je ziektekostenverzekering.
Jouw werkomgeving
Jouw team: Je werkt binnen een klein en hecht team van specialisten dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van mechanische beproevingen. Samen zorgen jullie ervoor dat staalproducten voldoen aan de hoge kwaliteitsnormen van Tata Steel. De lijnen zijn kort, de samenwerking is intensief en iedereen draagt zichtbaar bij aan het eindresultaat. Jouw afdeling Mechanical Testing voert jaarlijks ongeveer 200.000 beproevingen uit voor productvrijgave, certificering en productontwikkeling. De afdeling speelt een essentiële rol in de kwaliteitsborging van Tata Steel en vormt een belangrijke schakel tussen productie, kwaliteit en logistiek. Door de toenemende productievolumes en steeds hogere kwaliteitseisen krijg je in deze functie volop ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team en de afdeling.
Teamleider / Plaatsvervangend Teamleider Mechanical Testing (2 ploegendienst) in Amsterdam werkgever: Tata Steel Nederland
Tata Steel Nederland in IJmuiden biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als industriële full-stack developer krijg je de kans om direct bij te dragen aan de productieprocessen en je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een team van gedreven professionals. Met een focus op continue groei en een hands-on cultuur, is dit de ideale plek voor wie betekenisvol werk zoekt in de staalindustrie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Tata Steel Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider / Plaatsvervangend Teamleider Mechanical Testing (2 ploegendienst) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word zichtbaar in de werktuigbouwkunde
Zoek naar netwerkevenementen en conferenties in de werktuigbouwkunde waar je professionals kunt ontmoeten. Dit is een uitstekende manier om je gezicht te laten zien en je interesse in je vakgebied aan te tonen. Door gesprekken aan te knopen met mensen die al in de industrie werken, vergroot je je kansen om gehoord te worden.
✨Sluit je aan bij technische verenigingen
Word lid van een vakvereniging zoals de Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Werktuigbouwkunde. Dit biedt niet alleen toegang tot waardevolle resources en netwerken, maar je kunt ook deelnemen aan meetups en workshops die gericht zijn op de laatste trends en technologieën in de sector.
✨Maak gebruik van stages om binnen te komen
Als je op zoek bent naar een fulltime functie, kijk dan ook naar stageplekken bij bedrijven zoals Tata Steel Nederland. Veel organisaties brengen stagiairs door naar een voltijdbaan, dus dit kan een slimme manier zijn om je voet tussen de deur te krijgen. Schroom niet om je stage-ervaring op een leuke manier te benoemen tijdens je gesprekken!
✨Toon je passie en projecten
Als je projecten hebt gedaan tijdens je studie of in je vrije tijd, laat die dan echt zien in je sollicitaties. Maak een portfolio met je beste werk en bespreek deze tijdens je sollicitatiegesprekken. Bij Tata Steel Nederland waarderen ze veel dat je niet alleen theorie kent, maar ook praktische kennis inbrengt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider / Plaatsvervangend Teamleider Mechanical Testing (2 ploegendienst) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je technische vaardigheden!:In de werktuigbouwkunde draait alles om techniek, dus zorg ervoor dat je jouw technische vaardigheden duidelijk naar voren brengt in je CV. Vermeld specifieke software (zoals AutoCAD of SolidWorks) en projecten die je hebt gedaan, zodat we precies kunnen zien wat je kunt. Laat ons ook weten welke technische problemen je hebt opgelost!
Portfolio vol projecten:Als je ervaring hebt met projecten of stages, maak dan een portfolio aan met voorbeelden van je werk. Dit helpt ons om jouw vaardigheden in actie te zien. Voeg schetsen, ontwerpen of analyses toe die jouw denkproces en technische capaciteit demonstreren. Dit geeft ons een beter beeld van wat je kan toevoegen aan het team bij Tata Steel Nederland.
Laat je passie zien voor werktuigbouwkunde:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor werktuigbouwkunde te laten zien. Vertel ons over de projecten die je inspireren of hoe je in de sector bent terechtgekomen. Dit laat ons niet alleen zien dat je écht geïnteresseerd bent, maar ook dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien in een fulltime rol.
Wees strategisch met je ervaring:Bij een fulltime functie in de werktuigbouwkunde is het belangrijk om relevante ervaring voorop te zetten. In je CV kun je het beste je laatste banen of stages uitlichten waarbij je technische kennis en teamwork hebt moeten combineren. Geef aan hoe je een verschil hebt gemaakt in je vorige functies, want we willen weten wat jij kan bijdragen aan Tata Steel Nederland!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tata Steel Nederland
✨Verken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de specifieke software en tools die in de werktuigbouwkunde worden gebruikt, zoals CAD-programma's. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met bepaalde programma's, dus wees voorbereid om je vaardigheden en projecten te bespreken.
✨Portfolio met trots laten zien
Stel een sterk portfolio samen van je eerdere werktuigbouwkundige projecten. Zorg ervoor dat je niet alleen het eindresultaat laat zien, maar ook het proces en de uitdagingen die je bent tegengekomen. Dit laat zien dat je probleemoplossend vermogen hebt, wat cruciaal is in deze sector.
✨Wees klaar voor technische cases
In een fulltime rol in de werktuigbouwkunde kunnen ze je vragen stellen over technische cases of zelfs praktische probleemoplossingsoefeningen geven. Oefen met zulke vraagstukken, zodat je kunt laten zien hoe je denkt en problemen aanpakt. Dit kan ook belangrijk zijn voor hun beoordeling van je denken en effectief reageren onder druk.
✨Communiceer je motivatie
Voor een fulltime functie is het belangrijk om je motivatie en enthousiasme voor het werk over te brengen. Denk na over waarom je voor werktuigbouwkunde hebt gekozen en hoe je bij Tata Steel Nederland je stempel wilt drukken. Dit helpt niet alleen je geschiktheid te tonen, maar ook je commitment aan de rol.
