HSE Downstream Programma Coördinator in Amsterdam

HSE Downstream Programma Coördinator in Amsterdam

Amsterdam Full Time 56700 - 69300 € / jaar (geschat) Hybride
T

In één oogopslag

  • Taken: Ondersteun de implementatie van HSE-programma's en verbind teams met expertise.
  • Bedrijf: Tata Steel, een toonaangevend en duurzaam staalbedrijf.
  • Voordelen: Competitief salaris, 37 vakantiedagen, pensioenregeling en flexibele werkopties.
  • Overige informatie: Reis regelmatig en bouw een breed professioneel netwerk op.
  • Waarom deze baan: Maak impact op veiligheid en cultuur binnen een internationale organisatie.
  • Kwalificaties: Bachelor in relevante richting en ervaring in een operationele omgeving.

Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.

Support the deployment of HSE programmes across the international Downstream organisatie door business entities te verbinden met de juiste expertise, implementatie te faciliteren, barrières te verwijderen en teams te helpen zich voor te bereiden op validatie.

Dit ga jij doen

  • Implementatie ondersteuning
    • Ondersteun business entities bij het implementeren van de TSN HSE normen.
    • Identificeer ondersteuningsbehoeften en verbind entities met de juiste vakexperts en faciliteer het delen van best practices.
  • Internationale stakeholder betrokkenheid
    • Reis naar business locaties waar ondersteuning, coördinatie of facilitering nodig is.
    • Bouw sterke werkrelaties op met lokale teams en belangrijke stakeholders.
  • Klaarheidsvoorbereiding
    • Beoordeel implementatie bewijs op volledigheid.
    • Ondersteun business entities bij het voorbereiden op klaarheidsbeoordelingen en sitebezoeken.
  • Cross-business netwerkopbouw
    • Organiseer forums, workshops en gemeenschappen van praktijk.
    • Verbind lokale implementatieteams met vakexperts.
    • Promoot een consistente TSN aanpak terwijl lokale eigenaarschap behouden blijft.

Herken jij jezelf?

Je combineert sterke interpersoonlijke vaardigheden met een gestructureerde en proactieve manier van werken. Je bouwt gemakkelijk relaties op, verbindt mensen over organisatorische en culturele grenzen heen, en weet momentum te creëren in complexe omgevingen. Je bent comfortabel in de omgang met stakeholders op verschillende niveaus, van operationele teams tot management, en kunt vooruitgang beïnvloeden zonder directe autoriteit. Je houdt van reizen, werken met diverse teams en mensen helpen gemeenschappelijke doelen te bereiken. Met jouw energie, nieuwsgierigheid en samenwerkingsmentaliteit help je ervoor te zorgen dat HSE programma's consistent worden geïmplementeerd binnen de Downstream organisatie.

Verder heb je:

  • Een bachelor diploma (of gelijkwaardig) in een relevant vakgebied.
  • Professionele ervaring in een industriële, operationele of projectomgeving.
  • Nieuwsgierigheid, leervermogen en een proactieve, gestructureerde en georganiseerde aanpak.
  • Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels en ten minste één andere Europese taal.
  • Een interesse in werken over verschillende culturen, organisaties en bedrijfsomgevingen.
  • Bereidheid om regelmatig te reizen naar verschillende Downstream locaties.

Dit bieden wij jou

Je krijgt de kans om bij te dragen aan de transformatie van een toonaangevend en duurzaam staalbedrijf terwijl je helpt een veiligere en consistenter HSE-cultuur te vormen binnen Tata Steel Downstream bedrijven. In deze rol werk je nauw samen met stakeholders in heel Europa, bouw je een breed professioneel netwerk op en speel je een zichtbare rol in de uitvoering van strategische HSE-programma's. We bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Of je ambitie nu is om je HSE-expertise te verdiepen, door te groeien naar een internationale programma rol of je leiderschaps- en stakeholdermanagementvaardigheden verder te ontwikkelen, Tata Steel biedt de omgeving om dat te realiseren.

Daarnaast bieden we:

  • Een competitief maandsalaris op basis van jouw opleiding en ervaring.
  • 10% vaste jaarlijkse vergoedingen, bestaande uit 2% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag, plus een variabele winstdelingsregeling.
  • Een gezonde werk-privébalans met minimaal 37 dagen verlof per jaar (26 vakantiedagen en 11,5 ADV-dagen).
  • Deelname aan onze collectieve pensioenregeling, waarbij Tata Steel 70% van de premie bijdraagt.
  • Flexibele en hybride werkregelingen.
  • Een rol met regelmatige internationale reizen en blootstelling aan een breed scala aan bedrijfsomgevingen.
  • Directe samenwerking met senior HSE-leiders, business managementteams en vakexperts binnen de Downstream organisatie.

Jouw werkomgeving

Je team

Je maakt deel uit van HSE Downstream Integratie, een klein en wendbaar team dat centrale HSE verbindt met de Downstream bedrijven van Tata Steel in heel Europa. Je rapporteert rechtstreeks aan de Senior HSE Downstream Integratie Lead en werkt nauw samen met HSE Leads, HSEQ Managers, operationele teams en vakexperts in meerdere landen.

Je afdeling

Binnen HSE Downstream Integratie ondersteunen we de consistente implementatie van HSE strategie, normen en programma's binnen de Downstream organisatie, terwijl we lokaal eigenaarschap en verantwoordelijkheid behouden. In deze rol verbind je mensen, expertise en business entities in heel Europa. Door samenwerking te faciliteren, goede praktijken te delen en lokale implementatieteams te ondersteunen, help je een sterk Downstream HSE-netwerk op te bouwen en bij te dragen aan veiligere en consistenter manieren van werken.

HSE Downstream Programma Coördinator in Amsterdam werkgever: Tata Steel Ltd.

Tata Steel Ltd. in IJmuiden biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als full-stack developer en systeembeheerder krijg je de kans om te werken met geavanceerde technologieën en directe impact te maken op de productieprocessen. Het bedrijf investeert in de groei van zijn medewerkers door middel van training en ontwikkeling, en biedt aantrekkelijke voordelen zoals flexibele werktijden en een collegiale sfeer.

T

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Tata Steel Ltd.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je HSE Downstream Programma Coördinator in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen

In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Tata Steel Ltd..

✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's

Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.

✨Gebruik sociale media strategisch

Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Tata Steel Ltd..

✨Toon je kennis en vaardigheden actief

Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Tata Steel Ltd. te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HSE Downstream Programma Coördinator in Amsterdam te schitteren

Interpersoonlijke vaardigheden
Structuur en proactieve werkwijze
Relatiebeheer
Stakeholdermanagement
Communicatievaardigheden in het Engels en een andere Europese taal
Culturele sensitiviteit
Organisatievermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Tata Steel Ltd..

Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Tata Steel Ltd. kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.

Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Tata Steel Ltd.. Laat je enthousiasme zien!

Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Tata Steel Ltd.. Aan de slag!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tata Steel Ltd.

✨Ken je administratieve vaardigheden

In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.

✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.

✨Focus op leervermogen en samenwerking

Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.

✨Bereid een sterke motivatie voor

In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.