In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bedrijven bij het implementeren van HSE-standaarden en bouw sterke relaties met stakeholders.
- Bedrijf: Tata Steel, een toonaangevend en duurzaam staalbedrijf.
- Voordelen: Competitief salaris, 37 dagen verlof, flexibele werkregelingen en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Reis regelmatig en bouw een breed professioneel netwerk op.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een veiligere HSE-cultuur en werk samen met diverse teams in Europa.
- Kwalificaties: Bachelor in relevante richting en ervaring in een industriële omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Dit ga jij doen
- Implementation support: Ondersteun bedrijfsentiteiten bij het implementeren van de TSN HSE-normen. Identificeer ondersteuningsbehoeften en verbind entiteiten met de juiste vakexperts en faciliteer het delen van best practices.
- International stakeholder engagement: Reis naar bedrijfslocaties waar ondersteuning, coördinatie of facilitering nodig is. Bouw sterke werkrelaties op met lokale teams en belangrijke belanghebbenden.
- Readiness preparation: Beoordeel implementatie-evidentie op volledigheid. Ondersteun bedrijfsentiteiten bij het voorbereiden op gereedheidsbeoordelingen en sitebezoeken.
- Cross-business network building: Organiseer forums, workshops en gemeenschappen van praktijk. Verbind lokale implementatieteams met vakexperts. Bevorder een consistente TSN-aanpak terwijl je lokale eigenaarschap behoudt.
Dit bieden wij jou: Je krijgt de kans om bij te dragen aan de transformatie van een toonaangevend en duurzaam staalbedrijf, terwijl je helpt een veiligere en consistentere HSE-cultuur te vormen binnen Tata Steel Downstream bedrijven. In deze rol werk je nauw samen met belanghebbenden in heel Europa, bouw je een breed professioneel netwerk op en speel je een zichtbare rol in de uitvoering van strategische HSE-programma's. We bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Of je ambitie nu is om je HSE-expertise te verdiepen, door te groeien naar een internationale programmafunctie of je leiderschaps- en stakeholdermanagementvaardigheden verder te ontwikkelen, Tata Steel biedt de omgeving om dat te realiseren.
Bovendien bieden we:
- Een competitief maandsalaris op basis van jouw opleiding en ervaring.
- 10% vaste jaarlijkse vergoedingen, bestaande uit 2% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag, plus een variabele winstdelingsregeling.
- Een gezonde werk-privébalans met minimaal 37 dagen verlof per jaar (26 vakantiedagen en 11,5 ADV-dagen).
- Deelname aan onze collectieve pensioenregeling, waarbij Tata Steel 70% van de premie bijdraagt.
- Flexibele en hybride werkregelingen.
- Een rol met regelmatig internationaal reizen en blootstelling aan een breed scala aan bedrijfsomgevingen.
- Directe samenwerking met senior HSE-leiders, bedrijfsmanagementteams en vakexperts binnen de Downstream-organisatie.
Herken jij jezelf? Je combineert sterke interpersoonlijke vaardigheden met een gestructureerde en proactieve manier van werken. Je bouwt gemakkelijk relaties op, verbindt mensen over organisatorische en culturele grenzen heen, en weet momentum te creëren in complexe omgevingen. Je voelt je comfortabel om met belanghebbenden op verschillende niveaus om te gaan, van operationele teams tot management, en kunt vooruitgang beïnvloeden zonder directe autoriteit. Je houdt van reizen, werken met diverse teams en mensen helpen om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Met jouw energie, nieuwsgierigheid en samenwerkingsmentaliteit zorg je ervoor dat HSE-programma's consistent worden geïmplementeerd binnen de Downstream-organisatie.
Bovendien heb je:
- Een bachelor diploma (of gelijkwaardig) in een relevant vakgebied.
- Professionele ervaring in een industriële, operationele of projectomgeving.
- Nieuwsgierigheid, leervermogen en een proactieve, gestructureerde en georganiseerde aanpak.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels en ten minste één andere Europese taal.
- Een interesse in werken over verschillende culturen, organisaties en bedrijfsomgevingen.
- Bereidheid om regelmatig te reizen tussen de locaties van de Downstream business.
Jouw werkomgeving: Je team: Je maakt deel uit van HSE Downstream Integration, een klein en wendbaar team dat centraal HSE verbindt met de Downstream bedrijven van Tata Steel in heel Europa. Je rapporteert rechtstreeks aan de Senior HSE Downstream Integration Lead en werkt nauw samen met HSE Leads, HSEQ Managers, operationele teams en vakexperts in meerdere landen.
Je afdeling: Binnen HSE Downstream Integration ondersteunen we de consistente implementatie van HSE-strategie, normen en programma's binnen de Downstream-organisatie, terwijl we lokaal eigenaarschap en verantwoordelijkheid behouden. In deze rol verbind je mensen, expertise en bedrijfsentiteiten in heel Europa. Door samenwerking te faciliteren, goede praktijken te delen en lokale implementatieteams te ondersteunen, help je een sterk Downstream HSE-netwerk op te bouwen en bij te dragen aan veiligere en consistenter manieren van werken.
Onze ambitie: Een groen, schoner en circulair staalbedrijf waar iedereen trots op is, dat is onze ambitie. We willen verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om dit te laten slagen hebben we talenten nodig zoals jij. Maak jij samen met ons werk van de toekomst?
Diversiteit: Bij Tata Steel zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een goede afspiegeling tussen de arbeidsmarkt en onze medewerkers.
HSE Downstream Programma Coördinator in Amsterdam werkgever: Tata Steel IJmuiden
Tata Steel in IJmuiden biedt een unieke kans voor BBL mbo 2 procesoperators om te leren en te groeien in een dynamische en innovatieve omgeving. Met een volledig betaalde opleiding, uitstekende doorgroeimogelijkheden en een focus op persoonlijke ontwikkeling, ben je verzekerd van een waardevolle carrière in de staalindustrie. Bovendien geniet je van een goede werk-privébalans en een collegiale sfeer, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HSE Downstream Programma Coördinator in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Tata Steel IJmuiden.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Tata Steel IJmuiden.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Tata Steel IJmuiden te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HSE Downstream Programma Coördinator in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Tata Steel IJmuiden.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Tata Steel IJmuiden kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Tata Steel IJmuiden. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Tata Steel IJmuiden. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tata Steel IJmuiden
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
