In één oogopslag
- Taken: Leid de verkoop en groei van een innovatieve cleantech start-up.
- Bedrijf: Tarnoc, een dynamische cleantech start-up uit Delft.
- Voordelen: Aantrekkelijke bonusregeling, aandelenpakket en pensioenregeling.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en doorgroeimogelijkheden naar Chief Commercial Officer.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en bouw aan een duurzame toekomst.
- Kwalificaties: Ervaring met B2C-verkoop en online tools, ondernemende mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Tarnoc is een cleantech start-up uit Delft, ontstaan uit een uitvinding aan de TU Delft. Tijmen de Jong en Vincent Wijdeveld begonnen in 2019 met het ontwikkelen van de Turbineketel: de volledig elektrische 1-op-1 vervanger van de cv-ketel. Hiermee lossen we het probleem op waar de energietransitie in Nederland op vastloopt. Zeven jaar na de start is de techniek bewezen en gecertificeerd. Sinds vijf maanden verkopen we aan particulieren, in die tijd ging de verkoop van 0 naar ruim 1.2 miljoen euro aan aanbetalingen. Onze ambitie reikt verder dan Nederland: we willen de energietransitie in heel Europa mede mogelijk maken.
Om die groei te versnellen zoeken we een Head of Sales & Growth. Je bent verantwoordelijk voor de commerciële kant van het bedrijf en werkt direct samen met het founding team vanuit YES!Delft op de TU Delft Campus.
Wat je gaat doen:
- Je beheert de funnel van eerste contact tot installatie, stuurt op de cijfers uit het funneloverzicht en verbetert die.
- Je zet experimenten en sprints op om meer leads te genereren.
- Je stuurt het salesteam in het callcenter aan en adviseert hen.
- Je voert tweewekelijks een-op-eengesprekken met de teamleden.
- Je stuurt het customer support team aan en zorgt dat zij goed kunnen functioneren.
- Je bouwt de systemen en processen waarmee de verkoop kan opschalen: CRM, automatisering en rapportage.
- Je bouwt en draait de marketingstrategie, samen met de operational lead.
Wie we zoeken:
- Iemand met een ondernemende mindset en de ambitie om een B2C-business verder te laten groeien.
- Ervaring met B2C-verkoop en/of online gedreven sales.
- Handig en capabel met online tools, zoals Claude Code, CRM-systemen, Mailchimp en WordPress.
- Sociaal en mensgericht, met energie voor gesprekken met mensen.
- Gemotiveerd door verduurzaming en de energietransitie.
- Je wilt bouwen, verantwoordelijkheid nemen en focussen op executie.
Wat wij bieden:
- Aantrekkelijke bonusregeling per verkochte unit.
- Deelname in het bedrijf via een aandelenpakket, met vesting over vier jaar.
- Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Een rol die meegroeit met het bedrijf, met doorgroeimogelijkheden naar Chief Commercial Officer.
- Minimaal 3,5 dag per week, meer is bespreekbaar.
- Minimaal 2 dagen per week op kantoor in Delft.
Head of Sales & Growth in Amsterdam werkgever: Tarnoc
Tarnoc is een innovatieve scale-up in Delft die zich richt op de energietransitie met een unieke technologie. Werken bij Tarnoc betekent deel uitmaken van een gedreven team dat niet alleen streeft naar groei, maar ook naar duurzaamheid en impact. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, bonusregelingen en aandelenopties, biedt Tarnoc volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in een dynamische en ondersteunende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Sales & Growth in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in Start-up Gemeenschappen
Sluit je aan bij lokale start-up netwerken en co-working spaces. Hier kun je niet alleen waardevolle connecties maken, maar ook inzicht krijgen in wat er speelt in de sector. Deel je ideeën en wees zichtbaar; dat trekt aandacht van mogelijke werkgevers zoals Tarnoc!
✨Deel je Creatieve Ideeën Online
Begin met bloggen of maak video's over onderwerpen die relevant zijn voor start-ups en ondernemerschap. Dit toont niet alleen je expertise, maar ook je passie voor het vakgebied. Zorg ervoor dat je dit deelt op sociale media en tag eventueel Tarnoc.
✨Bezoek Start-up Events en Beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent bij evenementen zoals pitchdagen en netwerkmomenten voor start-ups. Hier kun je niet alleen potentiële collega's ontmoeten, maar ook de founders van bedrijven zoals Tarnoc. Vergeet niet je elevator pitch te oefenen!
✨Laat Jezelf Zien via Stage- en Vaardigheidsprogramma's
Kijk naar stage- of trainingsprogramma's waar je kunt leren en werken tegelijkertijd. Veel start-ups zoals Tarnoc bieden dergelijke kansen voor talentvolle professionals. Dit geeft je de kans om direct aan te tonen wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Sales & Growth in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees Creatief in je CV:In de wereld van startups en ondernemerschap draait alles om innovatief denken. Maak je CV visueel aantrekkelijk en voeg elementen toe die jouw creatieve kant laten zien. Denk aan projecten die je hebt opgezet, je rol in groepswerk en hoe je hebt bijgedragen aan het verbeteren van processen.
Laat je Ondernemersgeest Zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien dat je ondernemend bent. Vertel over ervaringen waaruit blijkt dat je initiatief neemt, nieuwe ideeën ontwikkelt of problemen op een innovatieve manier oplost. Startups zoeken mensen die de mouwen willen opstropen!
Vergeet je Netwerk niet:Startups draaien vaak op netwerken en connecties. Vermeld in je applicatie samenwerkingen of netwerken die je hebt die relevant zijn voor Tarnoc. Dit laat zien dat je goed verbonden bent en waarde kunt toevoegen aan het team.
Wees Duidelijk over je Waarden:Bij startups draait het niet alleen om de cijfers; de cultuur en waarden zijn minstens zo belangrijk. Laat in je brief zien waarom je enthousiast bent over Tarnoc en hoe je waarden aansluiten bij die van het bedrijf. Dit kan de doorslag geven in je sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tarnoc
✨Snap de Start-up Cultuur
Bij start-ups draait alles om snelheid en flexibiliteit. Zorg ervoor dat je de specifieke cultuur van Tarnoc begrijpt en bereid bent om vanuit een agile mindset te denken. Ze willen weten dat je kunt inspelen op veranderingen en proactief bent in het oplossen van problemen.
✨Jouw Ondernemersgeest Toon Je Portfolio
Net als in een goede pitch, moet je tijdens het interview jouw eerdere ervaringen en successen kunnen laten zien. Heb je al eens een project geleid of een innovatief idee geïmplementeerd? Zorg dat je concrete voorbeelden hebt die je ondernemersgeest en creativiteit onderstrepen.
✨Wees Klaar voor Creatieve Probleemoplossing
In een start-up krijg je vaak te maken met onvoorspelbare situaties. Je kunt vragen verwachten die gericht zijn op hoe jij creatieve oplossingen zou vinden voor specifieke problemen die Tarnoc zou kunnen tegenkomen. Oefen met het verkennen van innovatieve ideeën die je tijdens het gesprek kunt delen!
✨Toon Je Leergierigheid en Aanpassingsvermogen
Start-ups zijn dynamisch en investeren in teamleden die zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe situaties. Wees voorbereid om te bespreken hoe je in het verleden hebt geleerd van uitdagingen en hoe je jezelf blijft ontwikkelen. Dit laat zien dat je klaar bent voor een full-time rol in deze snel veranderende omgeving.
