Gebiedsontwikkelaar - Woningbouw in Utrecht

Gebiedsontwikkelaar - Woningbouw in Utrecht

Utrecht Full Time 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
T

In één oogopslag

  • Taken: Stuur woningbouwontwikkelingen aan van idee tot realisatie en zorg voor een soepel proces.
  • Bedrijf: Een dynamisch bedrijf met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.
  • Voordelen: Salaris tussen €3.500 en €7.500, auto van de zaak en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
  • Overige informatie: Veel ruimte voor eigen initiatief en flexibele verlofplanning.
  • Waarom deze baan: Maak impact op woningbouwprojecten en werk samen met diverse professionals.
  • Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in Bouwkunde of vergelijkbaar, communicatief en resultaatgericht.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Functieomschrijving

Van eerste ontwikkelkans tot daadwerkelijke realisatie: jij houdt grip op het hele proces.

Als Gebiedsontwikkelaar stuur je woningbouwontwikkelingen integraal aan en verbind je haalbaarheid, ontwerp, techniek, planning, verkoop en realisatie.

Je werkt op hoofdlijnen, maar kunt ook inhoudelijk de diepte in wanneer een project daarom vraagt.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid, korte lijnen met de directie en volop ruimte om zelf richting te geven aan projecten.

Omschrijving

Als Gebiedsontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor de voortgang en samenhang binnen complexe woningbouwontwikkelingen.

  • Je begeleidt projecten vanaf initiatief en haalbaarheid tot en met verkoop en realisatie.

Daarbij stuur je op stedenbouw, architectuur, technische planontwikkeling, contractvorming, participatie en commerciële haalbaarheid.

  • Je stelt haalbaarheidsstudies en stichtingskostenopzetten op en bewaakt continu de balans tussen kwaliteit, kosten, planning en risico’s.

Je signaleert kansen vroegtijdig en vertaalt knelpunten naar concrete oplossingen.

  • Daarnaast speel je een actieve rol bij acquisities, tenders en nieuwe ontwikkellocaties.

Je schakelt intensief met architecten, adviseurs, gemeenten, makelaars, uitvoerende partijen en interne projectteams.

Wat deze functie onderscheidt, is de sterke verbinding tussen ontwikkeling en bouw.

Je beoordeelt technische plannen inhoudelijk, denkt mee over bouwmethodieken en zorgt ervoor dat ontwerpkeuzes ook daadwerkelijk maakbaar en financieel verantwoord zijn.

Je bent daarmee niet alleen procesmatig betrokken, maar hebt ook inhoudelijk invloed op de kwaliteit van het uiteindelijke project.

  • Functie-eisen
  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Bouwkunde, Bouwtechnische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Sterk in organiseren, prioriteren en het bewaken van voortgang.
  • Communicatief en commercieel vaardig.
  • Proactief, resultaatgericht en in staat om zowel op hoofdlijnen als detailniveau te schakelen.
  • Je voelt eigenaarschap voor je projecten en bent flexibel wanneer de projectfase daarom vraagt.
  • Arbeidsvoorwaarden

Een salaris tussen €3.500 en €7.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.

  • 8,33% vakantiegeld;
  • Een veelzijdige functie met veel eigen verantwoordelijkheid;
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke invloed;
  • Korte lijnen en directe samenwerking met ervaren besluitvormers binnen de organisatie;
  • Een auto van de zaak.;
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Geen vaste bouwvak, waardoor je meer vrijheid hebt in het plannen van je verlof.

Gebiedsontwikkelaar - Woningbouw in Utrecht werkgever: Target | The Career Company

Bij Target krijg je de kans om als Junior Projectmanager Infra te werken aan uitdagende en impactvolle infrastructuurprojecten in Midden Nederland. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, 43 vrije dagen en de mogelijkheid tot hybride werken, bieden we een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke en professionele groei centraal staan. Je wordt omringd door ervaren collega's die je begeleiden in je ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan projecten die de toekomst van onze samenleving vormgeven.

T

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Target | The Career Company

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Gebiedsontwikkelaar - Woningbouw in Utrecht kunt binnenhalen

✨Betrek lokale bouwcommunity's

Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Target | The Career Company kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!

✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven

Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Target | The Career Company. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!

✨Laat je portfolio zien

In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.

✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends

De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Target | The Career Company, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gebiedsontwikkelaar - Woningbouw in Utrecht te schitteren

Projectmanagement
Organisatievaardigheden
Prioritering
Communicatieve vaardigheden
Commerciële vaardigheden
Proactiviteit
Resultaatgerichtheid

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.

Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Target | The Career Company.

Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Target | The Career Company wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Target | The Career Company

✨Ken de bouwtechnieken

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!

✨Breng je portfolio mee

Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Target | The Career Company.

✨Communicatie met teamleden

Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.

✨Veiligheid en regelgeving

Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.