In één oogopslag
- Taken: Leid een energiek team en zorg voor een geweldige klantervaring in onze winkel.
- Bedrijf: Kate Spade New York, een kleurrijk en optimistisch lifestyle merk.
- Voordelen: Inclusieve werkomgeving, carrièrekansen, aantrekkelijke kortingen en sociale evenementen.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word een sleutelfiguur in een inspirerende omgeving en maak impact op de klantbeleving.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in retailmanagement en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 35000 - 50000 € per jaar.
Sinds de lancering in 1993 met een collectie van zes essentiële handtassen, is Kate Spade New York altijd kleurrijk, gedurfd en optimistisch geweest. Vandaag de dag is het een wereldwijde lifestyle merk dat buitengewone dingen ontwerpt voor de dagelijkse gang van zaken, met seizoensgebonden collecties van handtassen, ready-to-wear, sieraden, schoenen, woondecoratie en meer. Kate Spade New York maakt deel uit van de Tapestry-portfolio - een wereldwijd huis van merken dat zich inzet om de mogelijkheden te vergroten.
Als Assistant Store Leader werk je samen met de Store Leader om de productiviteit en winstgevendheid van de winkel te maximaliseren door middel van leiderschap, coaching en operationele excellentie. Je stelt de toon op de verkoopvloer, verhoogt de service door omni-channel en virtueel verkopen, en creëert een inclusieve omgeving waar medewerkers als hun authentieke zelf kunnen gedijen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Klant- en serviceleiderschap: Model Kate Spade Service gedragingen en verkoopstandaarden; leid een energieke, klantgerichte omgeving.
- Teamontwikkeling en leiderschap: Werven, onboarden en ontwikkelen van diverse talenten; coaching bieden en onderprestaties beheren.
- Verkoop- en bedrijfsplanning: Eigen winkelverkoopplannen en prognoses; actieplannen creëren om zakelijke kansen aan te pakken.
- Merk- en visuele standaarden: Kampioen van Kate Spade's esthetiek en filosofie; handhaven van merk- en operationele standaarden.
- Operationele excellentie: Toezicht houden op opening/sluiting procedures, contante afhandeling en faciliteitsbeveiliging.
Vereisten:
- 2+ jaar ervaring in retailmanagement (mode/lifestyle of vergelijkbare omgeving).
- Een combinatie van opleiding en ervaring wordt overwogen.
- Sterke leiderschapscommunicatie en organisatorische vaardigheden.
- Ervaring met retail systemen.
- Vermogen om verkooprapporten te analyseren, trends te identificeren en snel te reageren.
Wat Kate Spade jou kan bieden:
- Een inclusieve, innovatieve en leuke werkomgeving.
- Interne mobiliteit & loopbaanontwikkeling.
- 1 betaalde vrijwilligersdag per jaar en mogelijkheden om te vrijwilligerswerk met wereldwijde projecten.
- Leren & ontwikkelingsmogelijkheden met ons Ambassador Programma.
- Aantrekkelijke werknemerskorting.
Assistant Store Leader werkgever: TAPESTRY
Bij Coach in Amsterdam bieden we een dynamische en inclusieve werkomgeving waar je de kans krijgt om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en een impact te maken in de luxe retailsector. We investeren in jouw groei met uitgebreide training en coaching, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team dat streeft naar uitmuntendheid in klantenservice. Geniet van unieke voordelen zoals een competitief salaris, aantrekkelijke kortingen op producten en een cultuur die diversiteit en samenwerking waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistant Store Leader kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals TAPESTRY.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van TAPESTRY. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistant Store Leader te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij TAPESTRY verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij TAPESTRY. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Assistant Store Leader. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TAPESTRY
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van TAPESTRY en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van TAPESTRY
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van TAPESTRY. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
