In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een organisatie waar zorg en mensen centraal staan.
- Bedrijf: Talma Urk, een betrokken en mensgerichte zorgorganisatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede pensioenregeling en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak écht impact in de zorg en help cliënten hun zelfstandigheid te behouden.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding HRM en enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
Bouw mee aan een organisatie waar zorg én mensen centraal staan. Bij Talma Urk geloven we dat goede zorg begint bij aandacht voor mensen. Vanuit onze christelijke identiteit bieden wij ouderenzorg op vier locaties én 24/7 wijkverpleging. Daarbij staat één doel centraal: cliënten helpen hun leven zoveel mogelijk voort te zetten zoals zij dat gewend zijn, met behoud van hun zelfstandigheid en eigen regie.
Onze organisatie groeit en ontwikkelt zich continu. Daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste, betrokken en ondernemende HR-adviseur (16-20 uur per week) die samen met ons wil bouwen aan een prettige werkomgeving voor onze medewerkers en daarmee indirect aan de beste zorg voor onze cliënten.
Als HR-adviseur ben jij een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden en teams. Je adviseert en ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals personeelsbeleid, verzuim, werving en selectie, functiebeschrijvingen en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Daarbij kijk je verder dan de vraag alleen: je denkt mee, signaleert kansen en draagt oplossingen aan die echt het verschil maken. Je bent als vaste adviseur verbonden aan het team Extramurale Zorg en krijgt daarnaast volop ruimte om jouw kwaliteiten in te zetten binnen HR-projecten en beleidsontwikkeling. Zo lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en het versterken van ons HR-beleid.
Je doet dit samen met een betrokken HR-team, bestaande uit de manager HR, een collega-HR-adviseur, een adviseur Leren & Ontwikkelen, een BPV-coördinator en een medewerker personeelsadministratie.
Wat breng je mee?
- Je hebt een hbo-opleiding op het gebied van HRM/personeelsmanagement afgerond;
- Je hebt kennis van recente ontwikkelingen op het gebied van personeels- en organisatiebeleid, CAO en wet- en regelgeving;
- Ben je bekend met het personeelsinformatiesysteem AFAS dan is dat een pre;
- Je hebt enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de zorgsector;
- Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.
Wat bieden wij jou?
- Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
- Een informele werkomgeving met korte lijnen en een hecht team;
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT (FWG 55), afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een goede pensioenregeling;
- Scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Flexibiliteit in werkdagen en werktijden, afgestemd in onderling overleg.
HR-adviseur in Urk werkgever: Talma Urk
Talma Urk is een uitstekende werkgever die een informele werkomgeving biedt met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Als HR-adviseur krijg je de kans om impact te maken binnen de zorgsector, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform cao VVT en een eindejaarsuitkering, is dit de ideale plek voor wie betekenisvol werk zoekt in een ondersteunende en dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-adviseur in Urk kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Talma Urk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-adviseur in Urk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Talma Urk te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Talma Urk, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Talma Urk. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talma Urk
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Talma Urk een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Talma Urk zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
