Bouw mee aan een organisatie waar zorg én mensen centraal staan. Bij Talma Urk geloven we dat goede zorg begint bij aandacht voor mensen. Vanuit onze christelijke identiteit bieden wij ouderenzorg op vier locaties én 24/7 wijkverpleging. Daarbij staat één doel centraal: cliënten helpen hun leven zoveel mogelijk voort te zetten zoals zij dat gewend zijn, met behoud van hun zelfstandigheid en eigen regie. Onze organisatie groeit en ontwikkelt zich continu. Daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste, betrokken en ondernemende HR-adviseur die samen met ons wil bouwen aan een prettige werkomgeving voor onze medewerkers en daarmee indirect aan de beste zorg voor onze cliënten. Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een enthousiaste en ondernemende: Wat ga je doen? Als HR-adviseur ben jij een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden en teams. Je adviseert en ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals personeelsbeleid, verzuim, werving en selectie, functiebeschrijvingen en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Daarbij kijk je verder dan de vraag alleen: je denkt mee, signaleert kansen en draagt oplossingen aan die echt het verschil maken. Je bent als vaste adviseur verbonden aan het team Extramurale Zorg en krijgt daarnaast volop ruimte om jouw kwaliteiten in te zetten binnen HR-projecten en beleidsontwikkeling. Zo lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en het versterken van ons HR-beleid. Je doet dit samen met een betrokken HR-team, bestaande uit de manager HR, een collega-HR-adviseur, een adviseur Leren & Ontwikkelen, een BPV-coördinator en een medewerker personeelsadministratie. Wat breng je mee? Als HR-adviseur bij Talma Urk ben je van nature iemand die eigen verantwoordelijkheid neemt en met een flexibele, enthousiaste en klantgerichte houding aan het werk gaat. Jij bent in staat om met een heldere blik problemen op verschillende niveaus te analyseren. Dit doe je door de vraag achter de vraag te stellen. Verder voldoe je aan het volgende: Je hebt een hbo-opleiding op het gebied van HRM/personeelsmanagement afgerond; Je hebt kennis van recente ontwikkelingen op het gebied van personeels- en organisatiebeleid, CAO en wet- en regelgeving; Ben je bekend met het personeelsinformatiesysteem AFAS dan is dat een pre; Je hebt enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de zorgsector; Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Wij
bieden wij jou? Bij Talma Urk krijg je de kans om écht impact te maken binnen een betrokken en mensgerichte organisatie. Wij bieden: Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling; Een informele werkomgeving met korte lijnen en een hecht team; Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT (FWG 55), afhankelijk van opleiding en ervaring; Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Een goede pensioenregeling; Scholings- en ontwikkelmogelijkheden; Flexibiliteit in werkdagen en werktijden, afgestemd in onderling overleg. Bovenstaande contactgegevens zijn bestemd voor vragen van (mogelijke) sollicitanten, niet voor commerciële doeleinden. Wij zijn op zoek naar iemand die in dienst komt bij Talma Urk. Deze vacature staat daarom niet open voor ZZP-ers
#J-18808-Ljbffr
HR-adviseur werkgever: Talma Urk
Talma Urk is een uitstekende werkgever die een informele werkomgeving biedt met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Als HR-adviseur krijg je de kans om impact te maken binnen de zorgsector, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform cao VVT en een eindejaarsuitkering, is dit de ideale plek voor wie betekenisvol werk zoekt in een ondersteunende en dynamische omgeving.
